Localisation
Bouches du Rhône (13), France (13)
Publication
27 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Missions principales
La division des affaires administratives (DAA) recherche sa/son Chargé(e) de projets et de recherche de financements-Groupe RIFSEEP 2.
Activités principales
Coordination des projets et recherche de financements
Dans le cadre des orientations fixées par la direction et sous le pilotage de votre hiérarchie, vous serez le relais des porteurs de projets internes entre l’Ensosp et les financeurs publics et, le cas échéant, privés. A ce titre, en tant que chargé.e de projets, vous assurerez les missions suivantes (hors sphère Recherche & Innovations) :
Assurer une veille active sur les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt régionaux, nationaux et européens susceptibles de répondre aux besoins de l’École
Recenser et tenir à jour les dispositifs de financement
Analyser les possibilités de financement identifiées au regard des besoins de l’établissement et préparer les éléments nécessaires à la décision et aux arbitrages de la direction
Recueillir et formaliser les besoins des services pour les projets qui lui sont confiés : objectifs, livrables, partenaires, moyens, budget prévisionnel, calendrier et indicateurs
Constituer et coordonner les dossiers de candidature avec les services métiers, financiers, juridiques et administratifs concernés, en veillant à leur complétude, à leur traçabilité et au respect des échéances
Coordonner le suivi opérationnel des projets retenus : conventions, jalons, recettes attendues, dépenses éligibles, justificatifs, indicateurs, bilans et obligations de communication
Participer à la revue mensuelle des projets de l’établissement et suivre l’état d’avancement
Animer les réunions relevant de son périmètre.
Mise en œuvre du volet achat des projets
Pour les projets relevant de la mission 1, le (la) chargé.e de projets assure, en lien avec le service métier concerné et sous la validation de la cheffe du service achat, les travaux préparatoires et la passation de la consultation. A ce titre, vous effectuerez les missions suivantes :
Procéder à l’étude préalable des marchés liés aux nouveaux projets
Analyser et proposer en conséquence les techniques d’achat pour les nouveaux projets (marché innovant, accord-cadre, SAD…)
Conseiller les services apporteurs de projet à définir leur besoin et élaborer les pièces de l’expression du besoin (CCTP, FEB, pièces financières, etc.), corédiger le rapport d’analyse
Assurer le suivi des étapes de la consultation
Négocier avec les entreprises dans le cadre des procédures autorisées
Rédaction des procès-verbaux, et tout document nécessaire au suivi de la procédure
Accompagner le référent pour fiabiliser le rapport d’analyse
Enregistrer le marché dans le système d’information financière
Élaborer et suivre les actes juridiques en cours d’exécution du marché
Signaler les incidents et mettre en œuvre des solutions de premier niveau en cas de difficultés
Rédiger, établir et contrôler les documents d’exécution et renseigner les tableaux de bord.
Compétences attendues
La division des affaires administratives (DAA) recherche sa/son Chargé(e) de projets et de recherche de financements-Groupe RIFSEEP 2.Activités principalesCoordination des projets et recherche de financementsDans le cadre des orientations fixées par la direction et sous le pilotage de votre hiérarchie, vous serez le relais des porteurs de projets internes entre l’Ensosp et les financeurs publics et, le cas échéant, privés. A ce titre, en tant que chargé.e de projets, vous assurerez les missions suivantes (hors sphère Recherche & Innovations) :Assurer une veille active sur les appels à projets et appels à manifestation d’intérêt régionaux, nationaux et européens susceptibles de répondre aux besoins de l’ÉcoleRecenser et tenir à jour les dispositifs de financementAnalyser les possibilités de financement identifiées au regard des besoins de l’établissement et préparer les éléments nécessaires à la décision et aux arbitrages de la directionRecueillir et formaliser les besoins des services pour les projets qui lui sont confiés : objectifs, livrables, partenaires, moyens, budget prévisionnel, calendrier et indicateursConstituer et coordonner les dossiers de candidature avec les services métiers, financiers, juridiques et administratifs concernés, en veillant à leur complétude, à leur traçabilité et au respect des échéancesCoordonner le suivi opérationnel des projets retenus : conventions, jalons, recettes attendues, dépenses éligibles, justificatifs, indicateurs, bilans et obligations de communicationParticiper à la revue mensuelle des projets de l’établissement et suivre l’état d’avancementAnimer les réunions relevant de son périmètre.Mise en œuvre du volet achat des projetsPour les projets relevant de la mission 1, le (la) chargé.e de projets assure, en lien avec le service métier concerné et sous la validation de la cheffe du service achat, les travaux préparatoires et la passation de la consultation. A ce titre, vous effectuerez les missions suivantes :Procéder à l’étude préalable des marchés liés aux nouveaux projetsAnalyser et proposer en conséquence les techniques d’achat pour les nouveaux projets (marché innovant, accord-cadre, SAD…)Conseiller les services apporteurs de projet à définir leur besoin et élaborer les pièces de l’expression du besoin (CCTP, FEB, pièces financières, etc.), corédiger le rapport d’analyseAssurer le suivi des étapes de la consultationNégocier avec les entreprises dans le cadre des procédures autoriséesRédaction des procès-verbaux, et tout document nécessaire au suivi de la procédureAccompagner le référent pour fiabiliser le rapport d’analyseEnregistrer le marché dans le système d’information financièreÉlaborer et suivre les actes juridiques en cours d’exécution du marchéSignaler les incidents et mettre en œuvre des solutions de premier niveau en cas de difficultésRédiger, établir et contrôler les documents d’exécution et renseigner les tableaux de bord.
Profil attendu
Dans la posture attendue
- Attacher une importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité ;
- Attacher une importance à la notion de service au public.
Compétences principales
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique bureautique niveau maîtrise requis
Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir
Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis
Connaissances particulières : Eksae, Excel, Business Objects/Business Intelligence
Savoir-faire
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau maîtrise requis
Savoir-être
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis
Savoir d'exprimer oralement niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau pratique requis
Être réactif niveau maîtrise requis
Environnement professionnel
Activités du service
Le service gère les achats de l’établissement (marchés, contrats et groupements achat), propose et élabore la stratégie achat en tenant compte des considérations de développement durable.
Composition du service
8 personnes : 1 chef de division des affaires administratives
Service achat : 1 cheffe de service, 2 acheteuses, 1 chargé.e de projets
Service affaires générales : 1 chef de service, 2 assistantes
Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité de la cheffe du service achat (N+1) et du chef de la division des affaires administratives (N+2).
Liaisons fonctionnelles
En interne : direction, membres du CODIR, services prescripteurs, finances, juridique, formation, recherche, patrimoine, logistique et communication.
En externe : Services de l’État, Région Provence-Alpes-Côte d’Azur et autres collectivités, institutions européennes, organismes financeurs, PNRS, SDIS, établissements de formation et de recherche, partenaires publics et privés.
Vos perspectives
• Développer une expertise en ingénierie de financement public, en montage de projets régionaux, européens et en conduite de partenariats.
• Renforcer vos compétences en coordination transversale, en aide à la décision et en représentation de l’établissement dans le cadre des projets suivis.
• Évoluer vers des fonctions de chargée de mission, de cheffe de projet, de coordinatrice de projets cofinancés ou d’acheteuse projet.
Conditions d'exercice
Affectation géographique École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers (ENSOSP) - AIX-EN-PROVENCE
Secrétariat général (SG)
Division des affaires administratives (DAA)
1070 rue Lieutenant Parayre - BP 20316
13798 Aix-en-Provence Cedex 03
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Régime horaire : 38 heures hebdomadaires (flexibles) donnant droit à 16 jours ARTT supplémentaires + 29 congés annuels
Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine à l’issue d’une période de trois mois permettant la prise de poste et l’acquisition de l’autonomie nécessaire.
Le site sécurisé d’Aix-en-Provence est situé à proximité des axes autoroutiers D9, A8, A7. Il propose une restauration administrative avec participation attractive de l’employeur et des places de parking garanties.
De nombreux avantages liés au cadre de travail sont proposés aux agents : offres loisirs sports et cultures attrayantes pour tous les agents (l’ENSOSP est adhérente au CNAS), des installations sportives modernes à disposition du personnel (gymnase, pistes d’athlétisme, terrains, etc.).
Un niveau pratique en anglais, à l’écrit comme à l’oral, est recommandé afin de faciliter les échanges avec les partenaires et interlocuteurs internationaux.
Déplacements ponctuels possibles.
Disponibilité ponctuelle en fonction des échéances de dépôt et de la vie des projets.
Date de mise à jour de la fiche de poste 22/10/2026
Durée attendue sur le poste 3 ans
Informations complémentaires
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) Relation à l'usager
Domaine CHARGÉE/CHARGE DES FONDS EUROPEENS
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) FPUSA024 temps de travail sur emploi-type 1 70%
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) Achat
Domaine ACHETEUSE/ACHETEUR PROJET
Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) FPACH008 temps de travail sur emploi-type 2 30%
Contacts
Chef DAA : 04 42 39 04 81
Adjointe chef DAA : 04 42 39 04 82
Chef DRH ou son Adjointe : 04 42 39 04 71/75
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures 30/11/2026
Pièces requises pour déposer une candidature:
CV + Lettre de motivation (à l’attention de Monsieur le directeur de l’Ensosp) +Formulaire unique de demande de mobilité signé par la hiérarchie disponible sous le lien à récupérer 2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
A déposer obligatoirement sur MOB MI https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 et sur "Choisir le service public"
et en parallèle, les candidatures sont à adresser par mail à
[email protected]Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
Article L332-4
(anciennement article 6 bis)
Métier de référence
*Chargée / Chargé d'appui aux achats*
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la division des affaires administratives de l'École nationale supérieure des officiers de sapeurs-pompiers, établissement chargé de la formation des cadres de la sécurité civile. Le chargé de projets assure le lien entre les porteurs de projets internes et les financeurs, qu'ils soient publics ou, le cas échéant, privés. Au quotidien, la mission consiste à repérer les appels à projets et les dispositifs de financement, à en analyser la pertinence au regard des besoins de l'établissement, puis à préparer les éléments soumis à la décision de la direction. Ce rôle de structuration contribue directement à la capacité de l'école à mener ses projets et à mobiliser des ressources extérieures au service de ses missions de formation.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le versant de la fonction publique d'État, et relève de la catégorie B, ce qui suppose des capacités d'analyse et d'autonomie dans la conduite de dossiers. Le classement dans le groupe RIFSEEP 2 situe la fonction à un niveau de responsabilité intermédiaire. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique d'État reposent notamment sur la mobilité interne et les dispositifs de promotion propres à la catégorie B.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de veille ou de montage de dossiers de financement, en précisant les types de dispositifs traités (régionaux, nationaux ou européens) et les résultats obtenus.
- Appuyez vos compétences budgétaires et comptables par des exemples chiffrés issus de votre parcours, en valorisant la maîtrise d'Excel et des outils de reporting décisionnel comme Business Objects.
- Préparez des éléments démontrant votre connaissance de la réglementation applicable aux achats et aux financements publics, ainsi que votre sensibilité aux valeurs de service public évoquées dans le profil recherché.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA013ACB-128113Fonction publique d'État