FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

PREF44 - Chef(fe) du pôle immigration professionnelle – bureau du séjour - DMI (H/F)

Préfecture de Loire-Atlantique (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Loire-Atlantique

Localisation

Loire Atlantique (44), France (44)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

27 octobre 2026

Date limite

31 décembre 2026

Domaine

Relation à l'usager

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales 1. Management du pôle Encadrer les agents du pôle « immigration professionnelle » (3C + renforts contractuels le cas échéant) Superviser l’archivage et la mise en fabrication des titres du pôle Valider les dossiers « immigration professionnelle » de l’équipe d’instructeurs et en particulier : carte « recherche d’emploi et création d’entreprise », changement de statut, salarié, travailleur temporaire, entrepreneur, étudiant Être l’interlocuteur ou l’interlocutrice principal des universités et grandes écoles pour les étudiants étrangers 2. Instruction de dossiers Instruire les dossiers de demandes de titres de séjour et en particulier : talents, scientifiques, étudiant Rédiger les courriers et fiches de décision à la hiérarchie Assurer la prise en charge des solutions de substitution en cas d’impossibilité pour l’usager de déposer son dossier de manière dématérialisée Soutenir l’activité de guichet du pôle, notamment le guichet « talent » 3. Relations usagers Instruire les demandes déposées sur l’interface démarches simplifiées (attribution des rendez-vous et gestion des retours de pièces) Répondre aux usagers par les outils dédiés : formulaire de contact, mail, saisine accueil 4. Activités transversales Lutter contre la fraude documentaire et à l’identité Participer au renforcement de l’ensemble des activités du bureau en cas de pics d’activité Votre environnement professionnel Activités du service : Délivrance de titres de séjour Relation avec les usagers, administrations et collectivités territoriales Composition et effectifs su service : Le bureau compte 27 agents titulaires répartis comme suit : un chef de bureau et un adjoint (2A) pôle vulnérabilités : 9 agents (1A+4B+4C) + 1 apprenti pôle vie privée et familiale: 9 agents (1A + 3B + 5C) pôle immigration professionnelle : 4 agents (1B+3C) pôle guichet et relation usagers : 3 agents (1B+2C) + renforts contractuels + volontaires en service civique pour le PAN E-meraude 1 agent chargé de la numérisation (1C) L’effectif du bureau est susceptible de varier selon les renforts contractuels Liaisons hiérarchiques : adjoint au chef de bureau chef de bureau directeur et adjointe au directeur Liaisons fonctionnelles : L’ensemble des autres chefs de pôle, bureau du contentieux et de l'éloignement; l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII); les services de police et de gendarmerie; la plateforme de la main d’oeuvre étrangère

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 2Vos activités principales 1. Management du pôleEncadrer les agents du pôle « immigration professionnelle » (3C + renforts contractuels le cas échéant)Superviser l’archivage et la mise en fabrication des titres du pôleValider les dossiers « immigration professionnelle » de l’équipe d’instructeurs et en particulier : carte « recherche d’emploi et création d’entreprise », changement de statut, salarié, travailleur temporaire, entrepreneur, étudiantÊtre l’interlocuteur ou l’interlocutrice principal des universités et grandes écoles pour les étudiants étrangers2. Instruction de dossiersInstruire les dossiers de demandes de titres de séjour et en particulier : talents, scientifiques, étudiantRédiger les courriers et fiches de décision à la hiérarchieAssurer la prise en charge des solutions de substitution en cas d’impossibilité pour l’usager de déposer son dossier de manière dématérialiséeSoutenir l’activité de guichet du pôle, notamment le guichet « talent »3. Relations usagersInstruire les demandes déposées sur l’interface démarches simplifiées (attribution des rendez-vous et gestion des retours de pièces)Répondre aux usagers par les outils dédiés : formulaire de contact, mail, saisine accueil 4. Activités transversalesLutter contre la fraude documentaire et à l’identitéParticiper au renforcement de l’ensemble des activités du bureau en cas de pics d’activitéVotre environnement professionnelActivités du service :Délivrance de titres de séjourRelation avec les usagers, administrations et collectivités territorialesComposition et effectifs su service :Le bureau compte 27 agents titulaires répartis comme suit :un chef de bureau et un adjoint (2A)pôle vulnérabilités : 9 agents (1A+4B+4C) + 1 apprentipôle vie privée et familiale: 9 agents (1A + 3B + 5C)pôle immigration professionnelle : 4 agents (1B+3C)pôle guichet et relation usagers : 3 agents (1B+2C) + renforts contractuels + volontaires en service civique pour le PAN E-meraude1 agent chargé de la numérisation (1C)L’effectif du bureau est susceptible de varier selon les renforts contractuelsLiaisons hiérarchiques :adjoint au chef de bureauchef de bureaudirecteur et adjointe au directeurLiaisons fonctionnelles :L’ensemble des autres chefs de pôle, bureau du contentieux et de l'éloignement; l'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII); les services de police et de gendarmerie; la plateforme de la main d’oeuvre étrangère

Profil attendu

Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - à acquérir Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - à acquérir Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : accueil du public/NBI 10 pts Télétravail Management Durée attendue sur le poste : 3 ans Perspectives : L’expérience acquise au sein de la direction des migrations et de l’intégration dans un environnement juridique complexe et lié aux enjeux de lutte contre la fraude peut être valorisée pour accéder à des responsabilités supérieures soit par concours soit par mobilité.

Informations complémentaires

Localisation administrative : Préfecture de la Loire-Atlantique Direction des migrations et de l'intégration Bureau du séjour 6 quai Ceineray BP 3315 44035 Nantes cedex 01 Code emploi type CHARGE DELIVRANCE TITRES & NATURALISATION - USA006A Date limite de dépôt des candidatures 1 mois à compter de la publication Contact : La cheffe du bureau du séjour, Roxanne De Vecchi [email protected] : 02 40 41 23 50 L’adjointe à la cheffe de bureau, Audrey Daniel-David [email protected] : 02 55 58 43 15 Liste des pièces requises pour déposer une candidature cf. formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du bureau du séjour de la direction de la migration et de l'intégration (DMI) de la préfecture de Loire-Atlantique, où sont traitées les demandes de titres de séjour. Le pôle « immigration professionnelle » instruit les dossiers des ressortissants étrangers souhaitant travailler, entreprendre ou poursuivre des études en France, ce qui suppose un travail régulier d'interprétation des règles applicables à chaque situation. Au quotidien, la fonction combine encadrement d'une équipe, validation des dossiers instruits, rédaction de décisions et accueil des usagers, notamment au guichet. Elle garantit l'application homogène du droit des étrangers sur le territoire départemental, dans un cadre où la sécurité juridique des décisions est essentielle.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui signifie que la sélection s'effectue sur dossier et entretien plutôt que par concours spécifique. Il relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, avec un groupe RIFSEEP 2, et comporte une dimension managériale qui peut ouvrir des perspectives vers des postes d'encadrement de niveau supérieur dans les services des étrangers et de l'immigration.

Conseils pour candidater

Documenter précisément ses connaissances du droit des étrangers (titres de séjour salariés, étudiants, talents et scientifiques) en citant des situations concrètes déjà traitées, plutôt que de se limiter à une formule générale sur la réglementation.
Mettre en avant une expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant le périmètre, les effectifs et les modalités de suivi, puisque la maîtrise du management constitue le cœur de la fiche de poste.
Illustrer la capacité d'accueil et de médiation par des exemples de relation avec des usagers en difficulté ou des interlocuteurs institutionnels (universités, grandes écoles), en lien avec la dimension relationnelle exigée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA044ATB-128078Fonction publique d'État