Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Responsable foncier et locatif H/F

SGAMI NORD (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI NORD

Localisation
Nord (59), France (59)
Management
Non
Publication
27 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Bâtiment

Missions principales

GROUPE RIFSEEP : 3 Vos missions : 1/ Expertise foncière Piloter la prospection foncière et locative Apporter une expertise foncière dans le cadre de l'élaboration des projets de la direction Renseigner les bases de données sur ces thématiques via l’outil la base de donnée technique de la direction 2/ Acquisition /cession Piloter les projets d’acquisition et de cession des opérations immobilières en lien avec les services de la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) et la Direction de l’Evaluation de la Performance des Affaires Financières et Immobilières (DEPAFI) Réaliser des fiches de synthèse sur le suivi des dossiers Rédiger ou apporter son expertise sur les Autorisations d’Occupations Temporaires non prises en charge par la DRFIP 3/ Piloter et coordonner le pôle « baux et des conventions » Définir et suivre le plan de charge des renouvellements des baux et conventions Suivre les dossiers ayant une complexité spécifique (bail emphytéotique, surloyer) ou ayant des dimensions stratégiques Votre environnement professionnel Activités du service : La direction de l’immobilier assure la préparation de la programmation, l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale et l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale. Elle comporte quatre bureaux : Le bureau des affaires générales Le bureau du patrimoine Le bureau des études Le bureau des travaux. Composition et effectifs du service : La direction de l’immobilier devrait disposer à terme d’un effectif de 51 agents. Le bureau du patrimoine est doté de 10 agents (6A -3B – 1C ) Liaisons hiérarchiques : - Le chef du bureau du patrimoine et son adjoint, - La directrice de l'immobilier et son adjoint, Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : - Les chefs de bureau et techniciens de la DI - La direction de l'administration générale et des finances (DAGF), la direction de l'équipement et de la logistique (DEL) du SGAMI Autres : - Ministère de l'intérieur : DEPAFI et DRCPN - Les services de police (DZCRS – DZPN - Académie) - Les services de gendarmerie (Régions) - Les prestataires bâtimentaires du ressort (bailleurs, architectes, entreprises T.C.E. , Bureaux d’Etudes techniques, OPC, CT. Coordonnateur SPS ou SSI , fournisseurs, ….)

Compétences attendues

GROUPE RIFSEEP : 3Vos missions :1/ Expertise foncièrePiloter la prospection foncière et locativeApporter une expertise foncière dans le cadre de l'élaboration des projets de la directionRenseigner les bases de données sur ces thématiques via l’outil la base de donnée technique de la direction2/ Acquisition /cessionPiloter les projets d’acquisition et de cession des opérations immobilières en lien avec les services de la Direction Régionale des Finances Publiques (DRFIP) et la Direction de l’Evaluation de la Performance des Affaires Financières et Immobilières (DEPAFI)Réaliser des fiches de synthèse sur le suivi des dossiersRédiger ou apporter son expertise sur les Autorisations d’Occupations Temporaires non prises en charge par la DRFIP3/ Piloter et coordonner le pôle « baux et des conventions »Définir et suivre le plan de charge des renouvellements des baux et conventionsSuivre les dossiers ayant une complexité spécifique (bail emphytéotique, surloyer) ou ayant des dimensions stratégiquesVotre environnement professionnel Activités du service :La direction de l’immobilier assure la préparation de la programmation, l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police nationale et l’étude , l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières domaniales de la gendarmerie nationale. Elle comporte quatre bureaux :Le bureau des affaires généralesLe bureau du patrimoineLe bureau des étudesLe bureau des travaux.Composition et effectifs du service : La direction de l’immobilier devrait disposer à terme d’un effectif de 51 agents.Le bureau du patrimoine est doté de 10 agents (6A -3B – 1C )Liaisons hiérarchiques : - Le chef du bureau du patrimoine et son adjoint,- La directrice de l'immobilier et son adjoint,Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs :- Les chefs de bureau et techniciens de la DI- La direction de l'administration générale et des finances (DAGF), la direction de l'équipement et de la logistique (DEL) du SGAMIAutres :- Ministère de l'intérieur : DEPAFI et DRCPN- Les services de police (DZCRS – DZPN - Académie)- Les services de gendarmerie (Régions)- Les prestataires bâtimentaires du ressort (bailleurs, architectes, entreprises T.C.E. , Bureaux d’Etudes techniques, OPC, CT. Coordonnateur SPS ou SSI , fournisseurs, ….)

Profil attendu

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Horaire : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours RTT (disponibilité) Poste bureautique équipé de LIBRE OFFICE, internet, intranet et messagerie Le poste ouvre le droit à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS). Qui contacter ? [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir analyser : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau maîtrise requis - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives : Les compétences développées et acquises sur le poste permettront d'évoluer vers d'autres emplois dans le domaine de l'immobilier.

Informations complémentaires

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du ministère de l’intérieur - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg, 59000 LILLE Code emploi-type : Chef de projet immobilier - INF001A

Cadre juridique

Fondement du code général de la fonction publique (2° de l'article L332-2)

Métier de référence

Cheffe / Chef de projet immobilier

Comprendre ce poste

Le responsable foncier et locatif s'inscrit dans la gestion du patrimoine immobilier d'un service déconcentré du ministère de l'Intérieur, ici les Secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI). Son rôle consiste à sécuriser juridiquement et financièrement les biens occupés ou mis à disposition des services de police, de gendarmerie et de sécurité civile. Au quotidien, il pilote la prospection de terrains et de locaux, apporte son expertise foncière aux projets de la direction et tient à jour les bases de données techniques. Il assure également le suivi des dossiers d'acquisition et de cession en coordination avec les services financiers de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie A de la fonction publique d'État, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet une mobilité interne ou un recrutement externe. La catégorie A implique des fonctions de conception, de pilotage et d'encadrement, avec une responsabilité technique et une autonomie plus importantes. Le régime indemnitaire RIFSEEP (groupe 3) et l'ouverture à l'ISSPATS sont à prendre en compte dans l'évaluation de la rémunération globale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en droit immobilier public, en gestion de baux ou en acquisitions foncières, en précisant le volume et la nature des dossiers traités.
  • Documentez votre maîtrise des outils de suivi et de bases de données, ainsi que de la bureautique libre (LibreOffice), souvent évaluée lors de l'examen des candidatures.
  • Préparez-vous à expliciter votre coordination avec des services financiers et juridiques (DRFIP, DEPAFI), en illustrant par des exemples de dossiers menés en partenariat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA059SGA-128074Fonction publique d'État

Offres similaires