FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

ASSISTANT D'ADMINISTRATION RH PROX

Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)

Localisation

Gironde (33), France (33)

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Au sein du B2PS, l'assistant d'administration RH de proximité est en appui du chef de section pour la gestion administrative des dossiers individuels et assure les missions suivantes : - Gérer et analyser les demandes de la boite mail fonctionnelle - Suivre et gérer les dossiers RH de proximité des administrés et répondre à leurs demandes ayant trait à leur situation administrative et financière (suivi indemnitaires et primes) - Assurer le suivi en matière de formation continue des agents : envoi des convocations, suivi des attestations, paiement IFR - Participer à la campagne d'évaluation et les dossiers de titularisation - Préparer et rédiger les travaux de décoration - Assurer la gestion et diffuser l’information utile aux agents du CMG par messagerie et voie d’affichage - Suivre les positions médico-administratives sensibles et les statistiques afférentes - Rédiger les états afférents les absences pour fait de grève ou pour absences syndicales et l’organisation des diverses élections

Compétences attendues

Au sein du B2PS, l'assistant d'administration RH de proximité est en appui du chef de section pour la gestion administrative des dossiers individuels et assure les missions suivantes :- Gérer et analyser les demandes de la boite mail fonctionnelle - Suivre et gérer les dossiers RH de proximité des administrés et répondre à leurs demandes ayant trait à leur situation administrative et financière (suivi indemnitaires et primes)- Assurer le suivi en matière de formation continue des agents : envoi des convocations, suivi des attestations, paiement IFR- Participer à la campagne d'évaluation et les dossiers de titularisation- Préparer et rédiger les travaux de décoration- Assurer la gestion et diffuser l’information utile aux agents du CMG par messagerie et voie d’affichage- Suivre les positions médico-administratives sensibles et les statistiques afférentes- Rédiger les états afférents les absences pour fait de grève ou pour absences syndicales et l’organisation des diverses élections

Profil attendu

Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe dynamique et d’exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, n’hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. La maîtrise des process RH au sein du ministère des armées est indispensable. Vos qualités relationnelles, managériales et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l’exercice de ces missions. Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée (CV et lettre de motivation) : [email protected] > Une candidature en qualité de contractuel doit comporter le diplôme et/ou contrat justifiant l'expérience en lien avec le poste

Conditions d'exercice

Enquête préalable au recrutement obligatoire avant la prise de fonctions CONTRAT 1 AN - POSTE RESERVE AUX CONTRACTUELS

Informations complémentaires

En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages: - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; subvention transport et mutuelle groupe - Accessibilité en transport en commun; - Rythme de travail : 38h sur 4.5j - jours de congés : 22,5 - RTT : 18. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Ce poste d'assistant d'administration RH de proximité relève du Service des ressources humaines civiles, au sein du ministère des Armées, et s'exerce dans le cadre du B2PS. La personne recrutée apporte un appui direct au chef de section pour la gestion administrative des dossiers individuels des agents et répond aux demandes des administrés concernant leur situation administrative et financière. Au quotidien, le travail combine traitement de messages, suivi de dossiers, gestion de la formation continue, participation aux campagnes d'évaluation et aux dossiers de titularisation, ainsi que diffusion d'informations aux agents. Ces fonctions de proximité jouent un rôle concret pour la qualité du service rendu aux personnels civils.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, dans la fonction publique de l'État, pour un emploi de catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de gestion, avec une autonomie encadrée par la hiérarchie. Les perspectives d'évolution existent dans les filières administratives et RH de la fonction publique de l'État, notamment par la voie des concours internes et de la promotion professionnelle.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience précise des processus RH, en particulier ceux liés à la paie, aux primes et indemnités, et si possible ceux propres au ministère des Armées ou à un environnement comparable.
Appuyez votre candidature sur des exemples concrets de traitement de demandes en volume, illustrant votre rigueur, votre méthode et votre capacité à respecter la confidentialité des données.
Soignez la lettre de motivation en explicitant votre connaissance du fonctionnement de la fonction publique et votre intérêt pour le travail en équipe et le contact avec les agents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. DEF_29-00072261Fonction publique d'État