Chef du service Applicatifs et Projets (h/f) - SDIS des Yvelines
Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Comprendre ce poste
Le Chef du service Applicatifs et Projets occupe une fonction charnière au sein du système d'information d'un service départemental d'incendie et de secours. Il veille à ce que les applications utilisées par les différents services, qu'elles soient administratives, opérationnelles ou spécifiques au métier des sapeurs-pompiers, répondent aux besoins fonctionnels et restent opérationnelles. Au quotidien, il pilote des projets de développement ou de déploiement, coordonne les échanges avec les responsables métiers et administre les bases de données de référence. Ce rôle contribue directement à la continuité et à la fiabilité des outils mis à disposition des secours sur le territoire départemental.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, correspondant à des fonctions d'encadrement et de conception. Dans ce versant, les parcours d'évolution passent généralement par la mobilité entre collectivités, la préparation de concours d'ingénieur territorial ou la prise de responsabilités plus larges au sein de directions des systèmes d'information.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des projets SI menés de bout en bout, en précisant le périmètre budgétaire, les délais tenus et la nature des arbitrages réalisés, car le poste exige un alignement coûts, délais et qualité.
- Valorisez votre expérience de passation et de suivi de marchés auprès de prestataires, en illustrant concrètement les gains obtenus en termes de rapport qualité-prix.
- Préparez des exemples précis de management d'équipe (recrutement, fixation d'objectifs, accompagnement), car l'encadrement est un critère central de la fiche de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.