FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Infirmière(er) ou infirmière(er) Puéricultrice(eur) - Mairie de CHEVREUSE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Management

Non

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Missions principales

Poste opérationnel de terrain, sans fonction de direction Nature de l'emploi Fonctionnaire ou contractuel (détachements possibles) Objectif du poste: - Assurer la prévention, le suivi et les soins des jeunes enfants accueillis dans les crèches municipales, dans une approche globale de la santé de l'enfant et de l'accompagnement des familles. Le poste est centré sur l'intervention directe sur les sites : l'infirmière(er) est un référent santé présent « sur le terrain », en appui direct des équipes éducatives. Missions principales: 1- Soins et surveillance de la santé: • Réaliser les soins courants aux enfants (vérification de température, pansements simples, suivi du poids et de la taille). • Préparer et administrer les traitements et médicaments conformément aux prescriptions médicales. • Assurer la surveillance des enfants malades ou en convalescence, et organiser leur reprise progressive. • Gérer les situations d'urgence, mettre en œuvre les gestes de premiers secours et alerter les services compétents (SAMU 15/112). • Tenir à jour la traçabilité des soins et des dossiers sanitaires. 2- Prévention et promotion de la santé: • Contribuer à la prévention des maladies, des accidents et des infections. • Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles sanitaires et d'hygiène. • Participer à la surveillance épidémiologique : signalement des cas, mesures d'isolement, suivi des suspensions et des levées. • Veiller à la prévention des risques liés à l'alimentation, au sommeil et à la sécurité. 3- Accompagnement des familles et des équipes • Conseiller les parents sur les questions de santé, de développement et d'hygiène. • Accompagner les familles lors des moments de transition (arrivée, maladie, convalescence). • Former et accompagner les équipes éducatives (hygiène, prévention). • Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles internes (soins, urgences, hygiène). 4- Coordination et lien avec le réseau de santé • Assurer la liaison avec la PMI, les pédiatres et les professionnels de santé. • Participer aux réunions de réseau et aux instances de coordination. • Contribuer à la continuité de prise en charge entre la crèche et le domicile.

Compétences attendues

Poste opérationnel de terrain, sans fonction de directionNature de l'emploiFonctionnaire ou contractuel (détachements possibles)Objectif du poste:- Assurer la prévention, le suivi et les soins des jeunes enfants accueillis dans les crèches municipales, dans une approche globale de la santé de l'enfant et de l'accompagnement des familles. Le poste est centré sur l'intervention directe sur les sites : l'infirmière(er) est un référent santé présent « sur le terrain », en appui direct des équipes éducatives.Missions principales:1- Soins et surveillance de la santé:• Réaliser les soins courants aux enfants (vérification de température, pansements simples, suivi du poids et de la taille).• Préparer et administrer les traitements et médicaments conformément aux prescriptions médicales.• Assurer la surveillance des enfants malades ou en convalescence, et organiser leur reprise progressive.• Gérer les situations d'urgence, mettre en œuvre les gestes de premiers secours et alerter les services compétents (SAMU 15/112).• Tenir à jour la traçabilité des soins et des dossiers sanitaires.2- Prévention et promotion de la santé:• Contribuer à la prévention des maladies, des accidents et des infections.• Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles sanitaires et d'hygiène.• Participer à la surveillance épidémiologique : signalement des cas, mesures d'isolement, suivi des suspensions et des levées.• Veiller à la prévention des risques liés à l'alimentation, au sommeil et à la sécurité.3- Accompagnement des familles et des équipes• Conseiller les parents sur les questions de santé, de développement et d'hygiène.• Accompagner les familles lors des moments de transition (arrivée, maladie, convalescence).• Former et accompagner les équipes éducatives (hygiène, prévention).• Participer à l'élaboration et à la mise à jour des protocoles internes (soins, urgences, hygiène).4- Coordination et lien avec le réseau de santé• Assurer la liaison avec la PMI, les pédiatres et les professionnels de santé.• Participer aux réunions de réseau et aux instances de coordination.• Contribuer à la continuité de prise en charge entre la crèche et le domicile.

Profil attendu

Compétences et qualités requises: • Diplôme d'État d'infirmier(ère) (DEI). • Spécialité en puériculture appréciée (diplôme d'État de puéricultrice). • Connaissance du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans. • Maîtrise des gestes de premiers secours (PSC1/SST). • Connaissance de l'organisation et des normes des EAJE. • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. • Rigueur, réactivité, sens de l'écoute et respect de la confidentialité. Conditions d'exercice: • Déplacements réguliers au domicile des assistantes maternelles municipales • Horaires adaptés aux heures d'accueil des crèches. • Manipulation de produits et d'instruments de soin. • Travail en lien étroit avec les familles et les équipes. Relations fonctionnelles: • Équipes éducatives : une directrice éducatrice de jeunes enfants, 5 auxiliaires de puériculture, 1 agent petite enfance. • Équipe intendance agent polyvalent chargé de la cuisine et du ménage. • Parents et représentants légaux. • PMI, pédiatres et professionnels de santé si besoin • Services municipaux

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame le Maire 5 rue de la Division Leclerc 78460 CHEVREUSE

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

*Infirmière / Infirmier*

Comprendre ce poste

L'infirmière intervenant en crèche municipale exerce auprès de la petite enfance, dans un cadre de prévention et de suivi de la santé des jeunes enfants accueillis. Son rôle dépasse le soin ponctuel : elle veille à la santé globale de l'enfant, conseille les équipes éducatives et accompagne les familles dans leurs questions de santé. Présente sur les sites, elle constitue un appui direct et quotidien pour le personnel de la structure, qui peut ainsi s'appuyer sur une expertise sanitaire au plus près des enfants. Dans la fonction publique territoriale, ce métier contribue directement à la qualité de l'accueil petite enfance proposé par la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires comme aux contractuels, avec possibilité de détachement, ce qui élargit les profils susceptibles de candidater. Classé en catégorie A, il suppose un diplôme d'État d'infirmier et un niveau de responsabilité technique important. Les perspectives d'évolution au sein de la FPT peuvent passer par la spécialisation en puériculture, dont le diplôme est ici apprécié, ou par l'accès à des fonctions de coordination santé dans les structures petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience auprès de jeunes enfants (pédiatrie, PMI, crèche, protection maternelle) et la décrire concrètement : nombre d'enfants suivis, types de soins réalisés, travail avec les équipes.
Valoriser la connaissance des normes des établissements d'accueil du jeune enfant et de la réglementation sanitaire applicable, en citant les protocoles déjà mis en œuvre dans un service.
Faire état des formations en premiers secours (PSC1 ou SST) à jour, et des éventuelles formations en développement psychomoteur, qui répondent directement aux attentes du poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261027001560Fonction publique territoriale