FP Territoriale Cat. BEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialIl y a 2 jours

CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE - Mairie de BAR SUR AUBE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aube (10), France (10)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Sécurité

Missions principales

Sous l’autorité du maire de Bar-sur-Aube, et dans les conditions déterminées par la loi, exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. • -Gestion du service • -Mise en place plannings et activités des agents • -Rédaction des arrêtés municipaux spécifiques • - Îlotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter, assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages. • Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux). • Gestion des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...) • Surveillance des bâtiments communaux (écoles, gymnases et stades, marché, ...) • Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores et dégradations. • Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques. • Gestion des amendes • Sécurisation des abords scolaires. • Objets perdus/trouvés. • Surveillance de certaines opérations funéraires • Gestion des taxis • Gestion des marchés et des foires

Compétences attendues

Sous l’autorité du maire de Bar-sur-Aube, et dans les conditions déterminées par la loi, exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.• -Gestion du service• -Mise en place plannings et activités des agents• -Rédaction des arrêtés municipaux spécifiques• - Îlotage auprès des habitants et commerçants pour renseigner, écouter, assister les personnes vulnérables et prévenir les incivilités, la petite délinquance et les cambriolages.• Application des arrêtés municipaux (circulation et stationnement, hygiène, propreté et santé publique, travaux).• Gestion des plaintes diverses (stationnement, circulation, déchets, insalubrité, bruit...)• Surveillance des bâtiments communaux (écoles, gymnases et stades, marché, ...)• Surveillance de la voie publique (sécurité routière, stationnement, nuisances sonores et dégradations.• Sécurisation et surveillance pour le bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques.• Gestion des amendes• Sécurisation des abords scolaires.• Objets perdus/trouvés.• Surveillance de certaines opérations funéraires• Gestion des taxis• Gestion des marchés et des foires

Profil attendu

Savoirs-faire : Bonne connaissance des pouvoirs de police ou du Maire Maîtrise des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale Maîtrise de l'outil informatique Code de la route et infractions routières Communication, de gestion des conflits et de médiation Maitrise des principaux outils informatiques (Word, Excel, courriels), D’une manière générale, toute technique ou formation susceptible de concourir à l’exercice de la mission et des activités de la police municipale (management, prévention des bruits de voisinage, mises en fourrière, surveillance, interpellation). Savoir être : Technique de communication Technique d’écoute active et de médiation Technologies de l’information et de la communication Rigueur et organisation Connaissance des techniques et textes réglementaires Autonomie Esprit d’équipe

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer par voie postale : lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire de BAR SUR AUBE Place Carnot Hôtel de Ville BP 110

Cadre juridique

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Comprendre ce poste

Le chef de service de police municipale exerce une fonction d'encadrement au sein de la commune, placée sous l'autorité directe du maire. Il assure la mise en œuvre, au quotidien, des pouvoirs de police administrative et judiciaire qui relèvent du maire en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques. Ses missions combinent l'organisation du service (plannings, activités des agents, rédaction d'arrêtés municipaux) et l'action de terrain, notamment l'îlotage auprès des habitants et des commerçants, la surveillance des bâtiments communaux et de la voie publique, ainsi que la gestion des plaintes des administrés. Il constitue un relais essentiel entre l'autorité municipale et la population.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui implique une procédure de recrutement réservée à la fonction publique territoriale. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions de maîtrise, d'encadrement intermédiaire et de technicité. Au sein de la filière sécurité de la FPT, les perspectives d'évolution passent généralement par la progression dans les grades du cadre d'emplois, la prise de responsabilités plus larges ou l'accès à des postes de direction de police municipale dans des collectivités de taille supérieure.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience d'encadrement ou de coordination d'équipe, en précisant les effectifs, les plannings que vous avez conçus et les résultats obtenus, car la gestion du service constitue une part centrale du poste.
Documentez votre maîtrise des pouvoirs de police du maire et des principaux textes (code général des collectivités territoriales, code de la route, code de procédure pénale), en citant des exemples concrets d'arrêtés ou de situations traitées.
Valorisez vos compétences en médiation et en gestion des conflits liés au voisinage, au stationnement ou aux nuisances, car elles sont décisives dans l'îlotage et le traitement des plaintes au quotidien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010261027001395Fonction publique territoriale