FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Un(e) assistant(e) éducatif(ve) petite enfance - Mairie de SAINTE SAVINE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Aube (10), France (10)

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Sous l’autorité de l’adjoint de l’accueil collectif, en relation avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires et les services de la municipalité. Au sein d’une structure d’accueil collectif de 30 berceaux, répartis en trois sections, l’agent contribue au bien-être, à la sécurité et au développement des jeunes enfants accueillis. Il assure les soins quotidiens, accompagne les enfants dans les différents moments de la journée et propose des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins, favorisant leur éveil, leur autonomie et leur épanouissement. Il veille à instaurer un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant, propice à leur développement, tout en participant à la qualité de l’accueil et à la vie de l’équipe. • Accueillir les enfants et leurs familles. • Assurer les soins d’hygiène et de confort (toilette, change, repas). • Veiller à la sécurité physique et affective des enfants. • Organiser la journée de l’enfant dans le respect du projet pédagogique. • Participer à l’animation d’activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants. • Observer et accompagner les enfants dans leur développement moteur, social et sensoriel. • Maintenir un environnement propre, sûr et agréable. • Prendre en charge l’organisation d’une section. • Assurer des tâches administratives (effectifs enfants, réorganisation de la section en cas d’absence de personnel en lien avec l’adjoint). • Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur. • Accueillir, former et évaluer des stagiaires. • Assurer la fonction de continuité de direction (ouverture, fermeture). • Participer au soutien à la parentalité à travers une poste d’écoute active et non jugeante auprès des familles. • Participer activement aux sessions de formation interne ou externe pour développer ses compétences professionnelles. • Mettre en œuvre les acquis de formation dans les pratiques quotidiennes.

Compétences attendues

Sous l’autorité de l’adjoint de l’accueil collectif, en relation avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles, les partenaires et les services de la municipalité.Au sein d’une structure d’accueil collectif de 30 berceaux, répartis en trois sections, l’agent contribue au bien-être, à la sécurité et au développement des jeunes enfants accueillis.Il assure les soins quotidiens, accompagne les enfants dans les différents moments de la journée et propose des activités adaptées à leur âge et à leurs besoins, favorisant leur éveil, leur autonomie et leur épanouissement. Il veille à instaurer un environnement sécurisant, bienveillant et stimulant, propice à leur développement, tout en participant à la qualité de l’accueil et à la vie de l’équipe.• Accueillir les enfants et leurs familles.• Assurer les soins d’hygiène et de confort (toilette, change, repas).• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants.• Organiser la journée de l’enfant dans le respect du projet pédagogique.• Participer à l’animation d’activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants.• Observer et accompagner les enfants dans leur développement moteur, social et sensoriel.• Maintenir un environnement propre, sûr et agréable.• Prendre en charge l’organisation d’une section.• Assurer des tâches administratives (effectifs enfants, réorganisation de la section en cas d’absence de personnel en lien avec l’adjoint).• Appliquer les protocoles d’hygiène et de sécurité en vigueur.• Accueillir, former et évaluer des stagiaires.• Assurer la fonction de continuité de direction (ouverture, fermeture).• Participer au soutien à la parentalité à travers une poste d’écoute active et non jugeante auprès des familles.• Participer activement aux sessions de formation interne ou externe pour développer ses compétences professionnelles.• Mettre en œuvre les acquis de formation dans les pratiques quotidiennes.

Profil attendu

Spécificités du poste : • PSC 1 Valide • Activité soumise au rythme des besoins particuliers de la structure • Planning annuel fixe (au plus tôt 7h45, au plus tard 18h15) • Travail sur du mobilier adapté aux enfants • Vaccins (DTP) obligatoires • Attestation d’honorabilité vierge • Prise en charge d’enfants de 2 ½ mois à 3 ans • Vigilance accrue • Adaptation constante aux besoins individuels des enfants (rythme, santé, émotion) • Travail en équipe pluridisciplinaire Compétences requises : Savoirs : • Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture (DEAP) souhaité • Connaissances de l’enfant de 0 à 6 ans • Techniques de soins d’hygiène et de confort • Connaissances des mesures d’hygiène et de prévention des risques en collectivi-té • Maitrise des gestes d’urgence et de premiers secours • Règles de nutrition infantile • Gestion d’équipe • Connaissance des évolutions réglementaires et techniques liées au poste, main-tenue à jour par la formation continue. Savoir faire : • Réaliser les soins quotidiens et adapter les gestes aux besoins des enfants • Application des règles d’hygiène, de propreté, de sécurité domestique • Observer et identifier les signes de mal-être ou du développement atypique • Animer des temps d’éveil • Gérer les situations d’urgence et appliquer les protocoles de sécurité • Travailler en équipe et communiquer efficacement • Adapter ses méthodes de travail en fonction des nouvelles compétences ac-quises lors de formations Savoir être : • Patience, bienveillance et empathie • Rigueur et respect des consignes • Capacité d’écoute et de communication • Discrétion et respect de la confidentialité • Adaptabilité et gestion du stress

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Recrutement par voie de mutation, détachement ou liste d’aptitude, le cas échéant par voie contractuelle. Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, CNAS, participation employeur sous condition, titre restaurant. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'assistant(e) éducatif(ve) de la petite enfance exerce au sein d'une structure d'accueil collectif, ici une crèche de 30 berceaux répartis en trois sections. Son action s'inscrit dans la mission de service public de la commune en matière de garde et d'éveil des jeunes enfants. Au quotidien, il ou elle assure les soins d'hygiène, accompagne les moments de vie (repas, sommeil, jeux) et conçoit des activités adaptées à l'âge de chaque enfant. Le métier repose aussi sur le lien avec les familles et sur le travail collectif avec une équipe pluridisciplinaire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, relevant de la fonction publique territoriale et classé en catégorie B. Cette catégorie correspond à des fonctions d'application et de mise en œuvre, avec des possibilités d'évolution vers des grades supérieurs, notamment par concours interne ou par promotion, dans les filières sociales et médico-sociales de la commune ou d'autres collectivités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience auprès de jeunes enfants de moins de trois ans, en précisant le type de structure et les missions concrètes exercées, notamment en matière de soins et de sécurité.
Préparez des éléments démontrant votre capacité d'adaptation aux besoins individuels (rythme, santé, émotions) et votre aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire.
Vérifiez en amont la validité de votre PSC1, la mise à jour de vos vaccinations (dont le DTP) et les démarches liées à l'attestation d'honorabilité, car ces pièces conditionnent la prise de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O010261027001065Fonction publique territoriale