FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Une ou un responsable du service compensation F/H (poste n°A 7631) - COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Haut Rhin (68), France (68)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

27 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Missions principales

Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d’habitants. Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses près de 170.000 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne. Avec près de 200 agents la MDPH traite plus de 50 000 demandes chaque année, dont 10000 dossiers de prestation compensation handicap (PCH). Chaque demande déposée à la MDPH en matière de PCH nécessite une évaluation qui implique soit une évaluation PCH – aide humaine, soit un besoin de compensation technique. La MDPH assure ainsi une mission de service public essentielle : accueillir, informer et accompagner les usagers, évaluer leurs besoins et préparer les décisions de la CDAPH. Acteur majeur de la politique du handicap en Alsace, la MDPH travaille en étroite articulation avec la CeA, l’État, l’Éducation nationale, l’ARS, les acteurs de l’emploi et les établissements et services médico-sociaux. Elle poursuit une démarche d’harmonisation, de simplification et d’amélioration continue de ses réponses, avec une attention particulière portée à leur qualité, à leur adéquation aux besoins des personnes et aux délais de traitement. La MDPH de la Collectivité européenne d’Alsace recrute une/un responsable du service Compensation. Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Evaluation, la/le responsable du service Compensation a pour principale mission de manager une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, infirmiers, travailleurs sociaux, administratifs, etc.) et de garantir l'étude et le traitement des demandes de prestations de compensation du handicap (PCH) des personnes en situation de handicap. Elle/il garantit la continuité de l’activité et le maintien de la performance du service et de la qualité de la réponse apportée à l’usager, tout en accompagnant les équipes dans les évolutions organisationnelles et les transformations à venir. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261027001541-une-responsable-service-compensation-poste-n-7631?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Créée par l’ordonnance du 28 octobre 2020, la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d’Alsace est un groupement d’intérêt public exerçant les missions dévolues aux MDPH par le Code de l’Action Sociale et des Familles, sur un territoire de près de 2.000.000 d’habitants.Se substituant aux deux anciennes MDPH du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, elle a vocation à offrir à ses près de 170.000 usagers des prestations harmonisées à l’échelle alsacienne.Avec près de 200 agents la MDPH traite plus de 50 000 demandes chaque année, dont 10000 dossiers de prestation compensation handicap (PCH).Chaque demande déposée à la MDPH en matière de PCH nécessite une évaluation qui implique soit une évaluation PCH – aide humaine, soit un besoin de compensation technique.La MDPH assure ainsi une mission de service public essentielle : accueillir, informer et accompagner les usagers, évaluer leurs besoins et préparer les décisions de la CDAPH.Acteur majeur de la politique du handicap en Alsace, la MDPH travaille en étroite articulation avec la CeA, l’État, l’Éducation nationale, l’ARS, les acteurs de l’emploi et les établissements et services médico-sociaux. Elle poursuit une démarche d’harmonisation, de simplification et d’amélioration continue de ses réponses, avec une attention particulière portée à leur qualité, à leur adéquation aux besoins des personnes et aux délais de traitement.La MDPH de la Collectivité européenne d’Alsace recrute une/un responsable du service Compensation.Sous la responsabilité de la Directrice du pôle Evaluation, la/le responsable du service Compensation a pour principale mission de manager une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeutes, infirmiers, travailleurs sociaux, administratifs, etc.) et de garantir l'étude et le traitement des demandes de prestations de compensation du handicap (PCH) des personnes en situation de handicap.Elle/il garantit la continuité de l’activité et le maintien de la performance du service et de la qualité de la réponse apportée à l’usager, tout en accompagnant les équipes dans les évolutions organisationnelles et les transformations à venir.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261027001541-une-responsable-service-compensation-poste-n-7631?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences/connaissances : - Connaissance des politiques en faveur des personnes handicapées et de la législation sociale - Maîtrise du fonctionnement des MDPH - Connaissance du champ du handicap et de l’environnement territorial - Connaissance des techniques de gestion et de pilotage de projet et d'animation de réunion - Connaissance des principes du travail collaboratif et du management Savoir-faire : - Capacité à encadrer, à animer et fédérer l'équipe - Capacité à prendre des décisions, à évaluer l'activité et à proposer des axes d'amélioration - Capacité à décliner les orientations stratégiques - Capacité à conduire et accompagner le changement - Capacité à organiser, coordonner les projets et répartir les activités de manière équilibrée - Capacité à développer des partenariats internes et externes - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : - Autonomie et sens des responsabilités - Adaptabilité - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Esprit d’équipe - Rigueur et pragmatisme - Sens de l'intérêt général et du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Informations complémentaires

- Recrutement statutaire ou par voie contractuelle sur le grade d'Attaché territorial, d’ergothérapeute, de CSE ou d’infirmier - Niveau d'études : Bac +3 / Bac +5 - Expérience souhaitée en management d’équipe, pilotage d’activité, conduite de projet ou accompagnement des transformations organisationnelles - Résidence administrative située à Strasbourg ou à Colmar - Déplacements réguliers à prévoir sur les 3 sites de la MDPH : Strasbourg, Colmar et Mulhouse - Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, prime départementale mensuelle - Avantages possibles : tickets restaurant ou accès à un restaurant administratif en fonction de la résidence administrative, 1 jour de télétravail par semaine, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, CNAS et amicale du personnel Vous pouvez consulter l'annonce et faire acte de candidature sur le site de la CeA : www.alsace.eu Rejoignez une collectivité qui agit pour l’égalité et l’inclusion !

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

Comprendre ce poste

Le service compensation de la Maison des personnes handicapées de la Collectivité européenne d'Alsace traite les demandes de prestation de compensation du handicap (PCH), qui représentent environ 10 000 dossiers par an. Chaque demande implique une évaluation des besoins, qu'il s'agisse d'une aide humaine ou d'une compensation technique, avant la préparation des décisions soumises à la CDAPH. Le responsable de ce service encadre une équipe, veille à la qualité et aux délais de traitement, et assure la continuité d'un service public de proximité destiné à des usagers dont la situation de handicap nécessite un accompagnement précis.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la procédure peut suivre une logique de mutation, de détachement ou de recrutement direct selon le profil du candidat. Le cadre d'emplois correspondant relève de la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui implique des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage. Les perspectives d'évolution incluent des postes de direction de pôle ou de responsable de politique sociale au sein de collectivités ou de groupements d'intérêt public.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète de management d'équipe et d'animation de réunions, en illustrant par des exemples chiffrés (taille d'équipe, volume d'activité, indicateurs suivis).
Documenter sa connaissance du cadre réglementaire du handicap (Code de l'action sociale et des familles, fonctionnement des MDPH, rôle de la CDAPH) par des références précises aux textes et aux pratiques récentes.
Appuyer la candidature sur une démarche d'amélioration de l'activité déjà conduite, en décrivant le diagnostic posé, les axes retenus et les résultats obtenus.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O067261027001541Fonction publique territoriale