FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Chargé(e) d'Action Culturelle - Parc Naturel Régional de la Haute Vallée de Chevreuse

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Yvelines (78), France (78)

Publication

27 octobre 2026

Date limite

13 décembre 2026

Domaine

Culture et patrimoine

Missions principales

En collaboration avec la chargée de mission Patrimoine Culture, le/la chargé(e) d’études participe au développement d’une action culturelle territoriale ainsi qu’à la valorisation du patrimoine culturel des 55 communes du Parc (Axe 3, OS 9 de la Charte 2011-2026). Le/la chargé(e) d’études a pour objectif de développer et mettre en œuvre une dynamique territorialisée autour de projets culturels prenant en compte et valorisant l’identité du territoire et les patrimoines tant matériels qu’immatériels du PNR. Il/elle incite les collectivités et les intercommunalités à s’emparer de l’action culturelle sur le territoire du PNR. Il/elle favorise l’animation des réseaux culturels en mettant en place des actions visant à impulser et faciliter l’accès aux pratiques culturelles. Il/elle accompagne les porteurs de projets et les actions de création en facilitant leur intégration dans le territoire. Il/elle anime la réflexion autour de l’action culturelle du Parc et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261027001251-charge-e-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

En collaboration avec la chargée de mission Patrimoine Culture, le/la chargé(e) d’études participe au développement d’une action culturelle territoriale ainsi qu’à la valorisation du patrimoine culturel des 55 communes du Parc (Axe 3, OS 9 de la Charte 2011-2026).Le/la chargé(e) d’études a pour objectif de développer et mettre en œuvre une dynamique territorialisée autour de projets culturels prenant en compte et valorisant l’identité du territoire et les patrimoines tant matériels qu’immatériels du PNR.Il/elle incite les collectivités et les intercommunalités à s’emparer de l’action culturelle sur le territoire du PNR. Il/elle favorise l’animation des réseaux culturels en mettant en place des actions visant à impulser et faciliter l’accès aux pratiques culturelles. Il/elle accompagne les porteurs de projets et les actions de création en facilitant leur intégration dans le territoire. Il/elle anime la réflexion autour de l’action culturelle du Parc et apporte un appui technique interne / externe par le conseil, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan des actions engagées.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078261027001251-charge-e-action-culturelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation Diplôme niveau Master 2 Formation en histoire de l’art, gestion et valorisation du patrimoine, développement culturel Bonne connaissance des acteurs institutionnels et associatifs de la culture et du patrimoine Expérience significative sur un poste similaire appréciée Connaissances • Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR en général et du PNR de la Haute Vallée de Chevreuse en particulier • Politiques publiques en matière culturelle • Monde et enjeux de la culture et du patrimoine (institutions, acteurs…) • Connaissance du contexte historique et culturel local • Sensibilité au patrimoine rural et périurbain • Culture générale et pluridisciplinaire (histoire, archéologie, ethnologie, architecture, histoire de l'art...) • Fonctionnement des établissements publics et des collectivités locales • Modalités de financement, connaissances des dispositifs publics français et européens Savoir-faire • Conception de projets culturels de territoire • Médiation culturelle, évènementiel • Identifier l’intérêt d’une œuvre artistique au regard des enjeux de territoire • Techniques relationnelles (communication, médiation, prise de parole en public) • Aide à l’émergence de projets et conduite de projets culturels (identification des besoins, montage et financement, rédaction de cahier des charges, définition d'objectifs et de moyens, recherche de financement, mise en œuvre et animation, suivi des prestations, bilan et évaluation) • Bureautique, utilisation de bases de données Capacités • Qualités relationnelles • Capacités rédactionnelles • Capacités d’analyse et de synthèse • Adaptabilité, réactivité, dynamisme • Organisation, rigueur, respect des procédures • Force de proposition • Ouverture aux formes contemporaines de l’art et de la culture • Curiosité, originalité, créativité • Diplomatie • Autonomie • Aptitudes au travail en équipe et en réseau

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Madame la Présidente du Parc Maison du Parc 78472 CHEVREUSE CEDEX [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de production culturelle

Comprendre ce poste

Le ou la chargé(e) d'action culturelle s'inscrit au sein d'un parc naturel régional, établissement public de coopération territoriale dont la mission combine protection, aménagement et développement durable d'un territoire. Dans ce cadre, la fonction consiste à faire vivre la culture et le patrimoine comme leviers d'identité locale, en travaillant avec les communes et intercommunalités pour faciliter l'accès aux pratiques culturelles. Au quotidien, il s'agit de concevoir et coordonner des projets territorialisés, d'accompagner des porteurs de projets et de structurer la réflexion sur la politique culturelle du parc. Le poste contribue ainsi à relier patrimoines matériels et immatériels au service des habitants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, ce qui suppose de vérifier son éligibilité selon son statut. Il relève de la catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement technique ou de pilotage de projets, avec un niveau de formation attendu de type Master 2. Les perspectives d'évolution se situent principalement dans les filières culturelle et développement territorial de la FPT, avec une mobilité possible vers d'autres parcs, collectivités ou établissements publics.

Conseils pour candidater

Documenter son expérience par des exemples concrets de projets culturels menés en partenariat avec des collectivités, en précisant le rôle tenu, les publics visés et les résultats obtenus.
Démontrer une connaissance réelle du territoire de la Haute Vallée de Chevreuse et des enjeux propres aux parcs naturels régionaux, en s'appuyant sur la charte du parc et ses orientations culturelles.
Mettre en avant la capacité à travailler en transversalité avec des acteurs institutionnels et associatifs, en illustrant par des situations de médiation ou de montage de partenariats.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O078261027001251Fonction publique territoriale