Responsable du service d'aide à la parentalité (h/f) - Conseil Départemental de Guadeloupe

Au sein de la DGA Enfance, Famille et Jeunesse :Le chef de service du Service d'Aide à la Parentalité (SAP) est garant, à l'échelle départementale de la déclinaison et de la mise en œuvre des politiques publiques de prévention en protection de l'enfance et de soutien à la parentalité. Placé sous l'autorité de la DPPEJ, il veille à l'application du cadre légal et réglementaire tout en garantissant le respect des droits des enfants et des familles. Il assure le pilotage stratégique, opérationnel et managérial du service SAR, en s'appuyant sur les chefs de service adjoints, les coordonnateurs et les équipes pluridisciplinaires. Il organise, régule et adapte l'activité du service, dans un souci de cohérence d'efficience et d'harmonisation des pratiques à l'échelle du territoire.Le chef de service contribue à la définition et à la mise en Œuvre de la stratégie du service en concertation avec la direction et les conseillers techniques, afin d'adapter les dispositifs de prévention et de soutien à la parentalité aux évolutions du territoire, supervise les situations complexes, valide les orientations en matière de prévention (notamment les CAED) et veille à la continuité et à la fluidité des parcours des enfants et des familles accompagnés.Il développe et structure les partenariats avec les acteurs institutionnels. éducatifs. sociaux, médico-sociaux et associatifs. et représente le service dans les instances de coordination. Le chef de service du SAP, pilote le suivi de l'activité. l'analyse des indicateurs et contribue à l'optimisation des moyens, dans la logique d'amélioration continue de la qualité du service rendu.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971261027001451-responsable-service-aide-parentalite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

SAVOIRS : Cadre juridique de la protection de l'enfance (CASF, PPE, CAED, droits des familles) Organisation, instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité Droit administratif et procédures administratives Dispositif de prévention et de soutien à la parentalité Environnement partenarial du secteur d'activité (ASE, CRIP, secteur associatif...) Orientations et priorités de la collectivité en matière de prévention et de protection de l'enfance Méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs Techniques de planification et d'organisation de l'activité Techniques de communication et d'animation Technique de concertation, de médiation et de résolution de conflits Principe de gestion budgétaire publique Comptabilité publique et règles d'achat public relatives au secteur d'activité SAVOIR-FAIRE : Piloter un service et organiser l'activité Encadrer, accompagner et animer des équipes pluridisciplinaires Recueillir, analyser et synthétiser des données qualitatives et quantitatives complexes Analyser des situations éducatives complexes et prendre des décisions adaptées Concevoir des projets ou des actions, en planifiant les étapes etl les ressources, et superviser leur mise en œuvre Concevoir, suivre et faire vivre les tableaux de bord et indicateurs d'activité du service Suivre l'activité du service et en rendre compte à la hiérarchie Participer à la préparation, au suivi et à l'exécution budgétaire du service Planifier les besoins du service et contribuer aux arbitrages de moyens Optimiser l'utiliser des moyens humains, matériels et financiers du service Sécuriser les actes, les pratiques et les procédures administratives et techniques du service Rédiger des actes, notes, bilans et écrits administratifs Développer, structurer et coordonner un réseau partenarial Animer des réunions, des groupes de travail et des instances de concertation Apporter une expertise technique et méthodologique aux équipes Conduire le changement et accompagner l'évolution des pratiques professionnelles Impulser et piloter des dispositifs de veille, d'observation et d'évaluation SAVOIR-ÊTRE : Leadership et capacité décisionnelle Sens des responsabilités et du service publics Capacité à anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles Sens de l'organisation et capacité d'anticipation Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe Capacités d'adaptation et réactivité Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Garantir la qualité du service rendu aux usagers

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe

Candidatures à adresser par mail à [email protected] Merci de : - joindre CV + lettre de motivation en les nommant comme suit: lettre de motivation : "LM-Nom Prénom" et pour le CV :"CV - NOM Prénom" - 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires) - rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.