FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours

DIRECTEUR DE CABINET (H/F) - Commune de L'AIGLE

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Orne (61), France (61)

Expérience

Expert

Publication

27 octobre 2026

Date limite

26 décembre 2026

Domaine

Organisation, contrôle et évaluation

Missions principales

La ville de L'AIGLE (Orne) 8 000 habitants, située à 130 km de Paris, Ville labellisée "Petites Villes de Demain" recrute son Directeur de Cabinet. Sous l’autorité de Madame le Maire, le Directeur de Cabinet assure le pilotage stratégique de l'action politique, la cohérence des orientations et le lien permanent entre les élus, l'administration (Direction Générale des Services), les partenaires institutionnels, la presse et les citoyens. Conseiller le maire sur les orientations politiques et stratégiques. Coordonner les relations avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels. Superviser les relations presse, la communication et les événements officiels. Anticiper les crises politiques et médiatiques. Encadrer l'équipe du cabinet et suivre son budget. Coordonner les équipes. Suivre les engagements du mandat et coordonner les services.

Compétences attendues

La ville de L'AIGLE (Orne) 8 000 habitants, située à 130 km de Paris, Ville labellisée "Petites Villes de Demain" recrute son Directeur de Cabinet.Sous l’autorité de Madame le Maire, le Directeur de Cabinet assure le pilotage stratégique de l'action politique, la cohérence des orientations et le lien permanent entre les élus, l'administration (Direction Générale des Services), les partenaires institutionnels, la presse et les citoyens.Conseiller le maire sur les orientations politiques et stratégiques.Coordonner les relations avec les élus, les services municipaux et les partenaires institutionnels.Superviser les relations presse, la communication et les événements officiels.Anticiper les crises politiques et médiatiques.Encadrer l'équipe du cabinet et suivre son budget.Coordonner les équipes. Suivre les engagements du mandat et coordonner les services.

Profil attendu

Formation supérieure en sciences politiques, droit public ou communication publique. Maîtrise du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale et du paysage institutionnel. Capacités de management, de rédaction, de synthèse et de gestion des dossiers sensibles. Aisance relationnelle. Expérience souhaitée d'au moins cinq ans en cabinet. Le poste implique la disponibilité et la réactivité inhérentes aux fonctions de cabinet, avec une amplitude horaire adaptée à l’agenda de Madame le Maire et aux temps institutionnels.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 72 mois Lettre de motivation et CV à adresser à : Madame le Maire Place Fulbert de Beina CS 40117 61303 L'AIGLE CEDEX

Cadre juridique

Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'évaluation

Comprendre ce poste

Le directeur de cabinet d'une commune est un collaborateur direct de l'exécutif municipal, placé auprès du maire pour traduire les orientations politiques en actions concrètes. Dans une commune de taille moyenne comme L'Aigle, il assure la coordination entre les élus, la direction générale des services et les partenaires extérieurs. Au quotidien, la fonction combine préparation de dossiers, arbitrages, suivi des engagements du mandat, gestion de la communication institutionnelle et anticipation des sujets sensibles. Le rôle relève d'un emploi de confiance : il s'inscrit dans le cadre de la fonction publique territoriale tout en répondant à une logique politique propre au mandat en cours.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, la nomination s'effectuant sur un emploi fonctionnel de cabinet et non par concours. Relevant de la catégorie A, il suppose une formation supérieure et une autonomie importante dans la conduite des dossiers. Les perspectives d'évolution se situent principalement vers d'autres fonctions de cabinet, de direction générale ou de direction de projet au sein des collectivités.

Conseils pour candidater

Documenter son expérience en cabinet ou auprès d'élus, en précisant le périmètre des dossiers traités, la taille des équipes encadrées et les résultats obtenus.
Connaître en amont le contexte local, notamment le programme « Petites Villes de Demain » et les projets structurants de la commune, afin de démontrer sa capacité à s'inscrire dans le mandat.
Préparer des exemples concrets de gestion de situations sensibles (crise médiatique, conflit d'intérêts, arbitrage entre services) pour illustrer sa réactivité et son sens de la discrétion.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O061261027001481Fonction publique territoriale