FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chef/fe de section des personnels techniques, scientifiques et spécialisés -administrations parisiennes

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

1, bis de Lutèce – 75195 PARIS (75)

Statut du poste

Vacant

Publication

11 février 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

RIFSEEP : 1 NBI : 10 points Code(s) fiche de l’emploi-type : GRH007A Vos activités principales Au sein du bureau des personnels techniques, scientifiques et spécialisés, le chef de section encadre 7 agents (1 B et 6 C) en charge de la gestion de carrière des agents titulaires des corps technique, scientifique et spécialisés qui relèvent du statut des administrations parisiennes, ainsi que de certains agents en CDI affectés à la direction de l’immobilier et de l’environnement. Placé sous l’autorité du chef de bureau, le titulaire du poste assure les missions suivantes : Gestion administrative des dossiers de carrière · S’assurer de la bonne gestion administrative des dossiers de carrière des agents · Suivi des dossiers transversaux : campagnes d’avancements, NBI … · Organiser les commissions administratives / consultatives paritaires · Mise en œuvre des actions de modernisation de la section · Accueil des agents souhaitant consulter leur dossier administratif (occasionnel) Missions d’encadrement : · Piloter la section, encadrer les agents et organiser le travail quotidien · Participer et favoriser la cohésion de groupe Vos perspectives Des compétences à mettre en valeur en vue des concours de catégorie A Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Compétences techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique – requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique – à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique – requis Savoir travailler en équipe / niveau initié – requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir accueillir / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis Savoir s'adapter / niveau pratique – requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions · Autonomie et rigueur · Capacité à prendre des initiatives · Bonne maîtrise des outils informatiques (Libre Office, Pablo, Calc,…) · Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication · Intérêt pour l’innovation et l’amélioration des procédures

Informations complémentaires

Localisations administrative et géographique/ affectation Préfecture de Police - secrétariat général pour l’administration - direction des ressources humaines - sous-direction des personnels - service de gestion des personnels administratifs, techniques, scientifiques et spécialisés - 1, bis de Lutèce – 75195 PARIS Métro : Cité (ligne 4) Hôtel de Ville (ligne 1)/ RER : C et B (station Saint-Michel Notre-Dame) Qui contacter ? · Chef de bureau : 06.40.45.61.56 · Adjointe au chef de bureau : 06.08.14.21.14 Avant toute candidature, veuillez prendre contact avec ces numéros afin de convenir d’un entretien. Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels internes à la Préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Le chef de section pilote la gestion administrative et la carrière d'une population spécifique au sein de la mairie de Paris : les agents titulaires et contractuels des corps techniques, scientifiques et spécialisés. Il s'agit de garantir que les dossiers de ces professionnels (avancements, promotions, suivi administratif) sont traités correctement et en conformité avec les règles applicables. Au quotidien, le titulaire orchestre les campagnes administratives, convoque les commissions paritaires et encadre une petite équipe pour assurer une gestion fluide et régulière de ces dossiers.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. La catégorie B positionne l'agent à un niveau d'encadrement intermédiaire avec responsabilité managériale. C'est un tremplin classique pour progresser vers des responsabilités plus larges en gestion des ressources humaines dans le secteur public territorial, avec des perspectives d'évolution vers la catégorie A selon les parcours de formation.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience administrative et la maîtrise des outils informatiques** : la gestion de dossiers de carrière s'appuie sur des logiciels RH et de la bureautique courante. Si vous avez déjà utilisé des fichiers ou des systèmes de gestion de personnel, mentionnez-le précisément.

**Démontrez une capacité à encadrer et organiser** : 7 agents à piloter demande une clarté dans la délégation et une vision du travail en équipe. Valorisez les exemples où vous avez coordonné des projets ou organisé des processus répétitifs (campagnes, dossiers transversaux).

**Préparez-vous à justifier des qualités relationnelles** : accueil des agents, sens des relations humaines et expression orale sont centraux. Montrez une aisance à communiquer à l'oral et à l'écrit, essentielle pour informer et dialoguer avec une équipe et des publics variés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2191840Fonction publique territoriale