FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Adjoint(e) à la cheffe de section de gestion des persersonnels administratifs, techniques et spécialisés

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation

66 boulevard de l'Hôpital- 75013 PARIS (75)

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Publication

11 février 2026

Date limite

31 décembre 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP 2 NBI:NON Code(s) RMFP de l’emploi-type : GRH007A Vos activités principales : · Seconder la cheffe de section, manager une équipe de 3 adjoints administratifs : · Contribuer au pilotage et au bon fonctionnement de la section ; · Former et encadrer les nouveaux arrivants au sein de la section ; · Anticiper les échéances et suivre les exercices annuels (ex : avancements, …) ; - Préparer et participer aux réunions RH en l’absence de la cheffe de section ; · Aider autant que de besoin les agents dans la réalisation des tâches quotidiennes (accueil, suivi du télétravail, enregistrement des données dans les logiciels dédiés, gestion du Portail agents, alimentation du réseau partagé, etc…) Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste vous permettra d’évoluer vers des fonctions similaires ou supérieures au sein de la préfecture de Police

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Connaître les techniques nécessaires à l’entretien et à la réparation des véhicules / niveau maîtrise - requis Connaître les règles d’hygiène et de sécurité / niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

Conditions particulières d’exercice Rigueur, discrétion, esprit méthodique, disponibilité, connaissance du statut de la fonction publique et de la gestion des ressources humaines souhaitée. Connaissance des logiciels RH ( Dialogue 2, LUTECE) souhaitée

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) Secrétariat Général–Département des Ressources Humaines-BGP–Section PATS 66 Boulevard de l’Hôpital - 75013 PARIS SAA : 75IL1100 SAO : 75IL1112 Qui contacter ? [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels internes à la Préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Cet adjoint(e) à la cheffe de section occupe un rôle charnière au sein du service RH de la Préfecture de Police, où la gestion des personnels administratifs, techniques et spécialisés constitue un enjeu majeur pour le fonctionnement opérationnel. Au quotidien, le titulaire seconde la cheffe de section en pilotant une petite équipe de trois adjoints administratifs, et doit assurer la continuité du service en son absence. Les responsabilités englobent le suivi des exercices administratifs annuels (avancements, absences), l'onboarding des nouveaux agents, le support opérationnel sur les logiciels métier et la participation aux instances RH décisionnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie B est ouvert aux titulaires et contractuels de la FPT, une opportunité de stabilisation ou d'accès à la titularité selon le profil. L'évolution naturelle au sein de la Préfecture de Police permet de progresser vers des responsabilités égales ou supérieures en RH ou en management. La durée indiquée de trois ans offre une vision claire de la première phase d'ancrage dans cette fonction.

Conseils pour candidater

Mettez en avant toute expérience préalable en gestion administrative, paie ou RH : la maîtrise des logiciels métier (Paie, Portail agents) et des processus administratifs différencie les candidatures. Structurez votre CV autour de missions de support et d'encadrement.

Démontrez votre capacité à épauler un manager en fournissant des exemples concrets : pilotage d'avancements, gestion d'équipes réduites ou représentation en réunions. La rigueur méthodique est centrale pour cette fonction de relais.

Préparez-vous à justifier votre intérêt pour l'environnement policier parisien et votre aptitude à appliquer les règles d'hygiène-sécurité dans le contexte de la Préfecture.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2190533Fonction publique territoriale