DILT-B-Adjoint Chef de la cellule RéceptionContentieux-Externalisation
PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre
Comprendre ce poste
Cet adjoint chef de cellule exerce un rôle clé dans la gestion opérationnelle d'un centre de services automobiles : recevoir les véhicules, effectuer les pré-diagnostics techniques, organiser les réparations (internes ou externalisées) et assurer le suivi qualité. C'est un poste de coordination qui articule l'accueil client, l'expertise technique mécanique-carrosserie et le pilotage d'une équipe. L'intérim du responsable étant prévu, il exige autonomie et capacité décisionnelle.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B de la FPT, ce recrutement s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Cette catégorie correspond à des postes de maîtrise technique avec responsabilités d'encadrement léger. L'évolution passe par des formations continues en gestion et management, ou une transition vers des postes de chef de cellule.
Conseils pour candidater
- Détailler concrètement votre expérience en diagnostic automobile et maintenance : années de pratique, types de véhicules, certifications obtenues (diagnostic, carrosserie, peinture). Cela appuiera votre légitimité face à une équipe technique.
- Mettre en avant des cas d'encadrement ou de coordination d'équipe, même informels : responsabilité d'équipiers, organisation de tâches collectives, gestion de priorités. Le poste exige d'animer sans forcément avoir piloté à grande échelle.
- Démontrer votre maîtrise informatique (ERP, logiciels de gestion d'ateliers, outils collaboratifs) : ces compétences sont critiques pour le suivi des bons de travail et des véhicules externalisés.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.