Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 5 mois

DILT-B-Adjoint Chef de la cellule RéceptionContentieux-Externalisation

PP-Direction des ressources humaines (ouvre un nouvel onglet) — PP-Direction des ressources humaines

Localisation
114 boulevardf MacDonald – 75019 PARIS (75)
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Publication
11 février 2026
Date limite
31 décembre 2026
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Au sein de la Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies - sous-direction de l'équipement et de la logistique, vous êtes adjoint au chef de la cellule réception/contentieux/externalisation et assurez l’intérim lors de son absence. A cet effet, vous gérez et encadrez une équipe de plusieurs personnes. Vous êtes en charge de superviser, coordonner et optimiser votre équipe afin de réaliser les missions suivantes : · l’accueil et la prise en charge des services clients au sein du CSA ; - de gérer les ouvertures de bons de travail pour la prise en compte des véhicules ; · l’analyse technique et le pré-diagnostic des véhicules rentrants ; · de gérer le parc des véhicules de prêts du CSA ; · en collaboration avec le chef de CSA et les chefs de cellules, vous définissez la procédure à mettre en œuvre pour les réparations à savoir en interne ou via l’externalisation ; · si le véhicule est externalisé, vous avez la responsabilité de son suivi et du contrôle des prestations effectuées ; · vous avez en charge la création et le suivi des dossiers de contentieux lorsque les véhicules sont accidentés et l’application du respect des process de gestion des sinistres en lien avec la section contentieux du bureau de la gestion de flotte ; · d’avertir les services clients de l’avancée des prestations ; · du suivi et du reporting d’activité de votre cellule ; · de contrôler les performances et l’activité de votre équipe, et êtes force de proposition pour l’optimiser afin d’améliorer la qualité de service ; · de veiller au maintien des compétences techniques de vos agents ; Vous exercerez vos missions en priorité dans vos domaines d'expertise et compétence. Afin d'assurer la continuité de service, vous pourrez être amené à exercer d'autres fonctions en appui ou remplacement de vos collègues. A cet effet des formations internes ou externes vous seront dispensées si nécessaire. Vous veillez au maintien de vos compétences techniques ainsi que celles des agents placés sous votre responsabilité. Vous pouvez également être amené à réaliser des dépannages et des essais de véhicules. Vous aurez la possibilité d’encadrer un stagiaire ou un apprenti. Vous respectez les règles d’hygiène et de sécurité du travail (EPI, règles environnementales…). Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives L’expérience acquise sur le poste vous permettra d’évoluer vers des fonctions similaires dans un environnement différent ou supérieures par la voie de l’avancement (en fonction de l’ancienneté) ou par la réussite à un examen professionnel dans sa spécialité.

Profil attendu

Connaissances Techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Connaître les techniques nécessaires à l’entretien, à la réparation et à la maintenance des véhicules / niveau maîtrise - requis Connaître les règles d’hygiène et de sécurité / niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-Faire : Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique - requis Savoir-Être : Savoir accueillir / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis

Conditions d'exercice

Conditions particulières d’exercice Régime hebdomadaire sur la base de 37 h à 39 h selon le régime statutaire et selon le fonctionnement de l’atelier/service et des spécificités métiers, générant des RTT conformément à l’accord cadre de la PP ou à l’APORTT. · Permis B minimum fortement recommandé –

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture de police de Paris / Direction de l'Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) Sous direction de l'équipement et de la logistique (SDEL), Service des Moyens Mobiles (SMM) 114 boulevardf MacDonald – 75019 PARIS Code d’affectation SAA : 75IL2300 SAO : 75il2420 Qui contacter ? [email protected] Contact 1 : EGOT Emmanuel ([email protected]) 01-39-66-24-25 Contact 2 : LACHAUD Lionel ([email protected]) 01.39.66.20.02 Liste des pièces requises pour déposer une candidature Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels internes à la Préfecture de police : https://drh.pp.minint.fr/images/2_boite_a_outils/dialogue/formulaire_unique_mobilite_detachement_entran.pdf

Métier de référence

Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carrossier - Peintre

Comprendre ce poste

Cet adjoint chef de cellule exerce un rôle clé dans la gestion opérationnelle d'un centre de services automobiles : recevoir les véhicules, effectuer les pré-diagnostics techniques, organiser les réparations (internes ou externalisées) et assurer le suivi qualité. C'est un poste de coordination qui articule l'accueil client, l'expertise technique mécanique-carrosserie et le pilotage d'une équipe. L'intérim du responsable étant prévu, il exige autonomie et capacité décisionnelle.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B de la FPT, ce recrutement s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. Cette catégorie correspond à des postes de maîtrise technique avec responsabilités d'encadrement léger. L'évolution passe par des formations continues en gestion et management, ou une transition vers des postes de chef de cellule.

Conseils pour candidater

  • Détailler concrètement votre expérience en diagnostic automobile et maintenance : années de pratique, types de véhicules, certifications obtenues (diagnostic, carrosserie, peinture). Cela appuiera votre légitimité face à une équipe technique.
  • Mettre en avant des cas d'encadrement ou de coordination d'équipe, même informels : responsabilité d'équipiers, organisation de tâches collectives, gestion de priorités. Le poste exige d'animer sans forcément avoir piloté à grande échelle.
  • Démontrer votre maîtrise informatique (ERP, logiciels de gestion d'ateliers, outils collaboratifs) : ces compétences sont critiques pour le suivi des bons de travail et des véhicules externalisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2190580Fonction publique territoriale

Offres similaires