DRH - A - Administrateur fonctionnel du SIRH LUTECE4YOU - coordonnateur de l'accompagnement SIRH

Code(s) fiche de l’emploi-type : FPNUM021 FPNUM006 FPGRH019 Vos activités principales : Ce poste regroupe 3 activités axées sur des missions gestion des évolutions SIRH et d’assistance fonctionnelles auprès des utilisateurs. 70% de l’activité concerne l’administration fonctionnelle du SIRH Lutèce 4YOU, le management des évolutions du SIRH et le support à l’activité des 300 gestionnaires du SIRH, principalement issus des bureaux de gestion RH de la sous-direction des personnels et des services RH locaux de proximité, dans les Directions d’Emploi. A cette fin vous, - effectuez les paramétrages demandés (créations d’UOs, de grades, refonte de grilles indiciaires, etc.) et lancez les chaines de traitements à compétence BASIRH (avancements d'échelons, traitement de masse, etc.) jusqu’à leur parfait achèvement ; - gérez les incidents et anomalies rapportés par les bureaux métiers ; - prenez en charge les besoins d'évolutions fonctionnelles du SIRH jusqu'à leur mise en production ; - concevez et mettez en œuvre les plans de test pour garantir la qualité et la conformité des développements demandés ; - rédigez, tenez à jour et diffusez les modes opératoires, - élaborez des requêtes SIRH et tenez à jour la base mise à disposition des utilisateurs ; - travaillez en étroite collaboration avec la DILT le MOE et le prestataire de Tierce Maintenance Applicative pour garantir une disponibilité optimale du SIRH. 20% de l’activité concerne la coordination et l’accompagnement en gestion SIRH. Dans ce cadre, vous, - animez des séances de coaching permettant aux gestionnaires d'appréhender les modes opératoires, les bonnes pratiques de gestion et ainsi, fiabiliser leurs saisies SIRH, Lutèce et Dialogue2 ; - pilotez la production des indicateurs demandés par la hiérarchie pour les populations Ville et Etat, en les rendant uniformes ; - pilotez la mise à jour des unités structurelles dans chaque SIRH. 10% de l’activité concerne une contribution à l’effort de traitement, en matière d’assistance de niveau 1, aux utilisateurs du SIRH Dialogue2. Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives Evolution vers des missions de management ou de responsable d'exploitation du SIRH.