FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois

Chargé(e) de mission auprès du chef(fe) bureau affaires régionales (HT2/T2) AURA

Rectorat de Lyon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lyon

Localisation

92 RUE DE MARSEILLE 69007 Lyon (69)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDD de 3 ans

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Débutant

Publication

18 février 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le (ou la) chargé(e) de mission agit sur le périmètre des affaires régionales. Il/Elle est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de bureau et exerce au sein de la direction budgétaire et financière DBF) de l’académie de Lyon. Il/Elle participe au suivi des budgets régionaux et se voit confier plus particulièrement le suivi de dossiers à enjeu tels que le pilotage du contrôle interne financier (CIF) régional sur les crédits HT2 et T2. Il/Elle se charge de l’expertise de tout dossier confié par son chef de bureau et peut être à ce titre amené à piloter des groupes de travail et des projets. Les travaux qui lui sont attribués portent notamment sur la recherche d’optimisation, de rationalisation et d’harmonisation dans un contexte budgétaire contraint.

Profil attendu

Compétences souhaitées (connaissances, savoir-faire, pré-requis éventuels) : - Travailler en équipe et en transversalité avec un réseau étendu de correspondants et dans un environnement complexe ; - Analyser des données financières ; - Produire des analyses prospectives et des propositions d’action ; Qualités à mobiliser : - Rigueur et sens de l’organisation ; - Discrétion, sens de la confidentialité ; - Capacités relationnelles, sens du dialogue et de la diplomatie ; - Réactivité et autonomie, esprit d’initiative. Connaissances : - Cadre budgétaire et comptable de l’État (LOLF, GBCP, nomenclature budgétaire) ; - Organisation de l’Éducation nationale et de l’administration déconcentrée ; - Outil interministériel de CIF : AGIR ; - Outils bureautiques et systèmes d’information budgétaires (Chorus, Chorus formulaire…) ; - Méthodes d’analyse financière et contrôle de gestion.

Conditions d'exercice

- Assister le chef de bureau dans le pilotage et le suivi des dépenses en crédits HT2 sur les budgets régionaux (BOP 150, 163, 214, 219 ; UO 0172-CENT-AURA et 0172-DR36-AURA ; fin des BOP de relance ; autres budgets régionaux à suivre comme par exemple les dépenses sur AAP) - Assurer le pilotage, sous la supervision du chef de bureau, du CIF régional (en crédits HT2 et T2) en cohérence avec les process mis en place au sein des académies ; - Proposer et conduire des études sur des postes ou briques de dépenses pour permettre leur optimisation ou rationalisation, en lien avec les académies et la direction régionale académique des achats (DRAA) ; - Contribuer et participer à la préparation des échéances principales du calendrier de gestion (dialogues de gestion, rendez-vous CBR, etc.) et aux réunions avec les services régionaux.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Contraintes particulières liées au poste : - Pics d’activité liés au calendrier budgétaire (construction budgétaire, clôture, dialogues de gestion, etc.) ; - Confidentialité des informations traitées ; - Disponibilité ponctuelle en période de forte activité.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Au sein de la direction budgétaire et financière du rectorat de Lyon, ce chargé de mission pilote des enjeux financiers régionaux stratégiques. Le poste s'articule autour du suivi budgétaire des crédits académiques et, notamment, de l'impulsion du contrôle interne financier sur un périmètre multi-académique. Au quotidien, il s'agit d'analyser des données complexes, de coordonner des groupes de travail transversaux et de proposer des pistes d'optimisation dans un contexte de ressources limitées. Cette fonction constitue un pivot entre les niveaux régional et rectorat, en appui direct au chef de bureau.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un CDD de trois ans de catégorie A, ouvert indifféremment aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Ce type de poste offre une opportunité de consolidation professionnelle pour qui souhaite approfondir une spécialité en gestion publique, avec la possibilité d'une titularisation ultérieure selon les circonstances.

Conseils pour candidater

**Mettre en avant l'expertise financière publique** : privilégier les expériences de suivi budgétaire, de contrôle interne ou de conformité réglementaire, en illustrant par des cas concrets comment vous avez optimisé ou rationalisé des processus.
**Démontrer la capacité à piloter en réseau** : valoriser les projets transversaux menés, la gestion de correspondants multiples et la capacité à communiquer auprès de publics hétérogènes sans recourir à l'autorité hiérarchique directe.
**Préparer la thématique LOLF-GBCP** : consolider vos connaissances sur le cadre budgétaire et comptable de l'État pour pouvoir en discuter précisément lors d'un entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-10-2026-36497Fonction publique d'État