FP d'État Cat. AEmploi ouvert uniquement aux contractuelsEducation & FormationIl y a 5 mois

Secrétaire général(e) d'EPLE - Collège du Bois de la Barthe - PIBRAC (31)

Rectorat de l'Académie de Toulouse (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de l'Académie de Toulouse

Localisation

Avenue DU BOIS DE LA BARTHE 31820 PIBRAC (31)

Temps de travail

Complet

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Débutant

Publication

19 février 2026

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Dans le cadre d’un remplacement, l’académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper la fonction de secrétaire général(e) à temps partiel (50%) au sein du Collège du Bois de la Barthe à Pibrac à compter du 09/03/2026 et jusqu’au 01/05/2026. Le/la secrétaire général(e) d'EPLE est responsable des missions de gestion matérielle, financière et administrative de l’établissement, sous l’autorité du/de la chef(fe) d’établissement dont il/elle peut recevoir délégation de signature. A ce titre, il/elle exerce un rôle de conseil et d’aide à la décision auprès du/de la chef(fe) d’établissement, en matière de dépense, de sécurité et réglementaire. Il/elle coordonne et anime l’équipe des personnels administratifs et techniques affectés au sein de l’établissement. Adjoint(e) du/de la chef(fe) d’établissement, il/elle est membre de l’équipe de direction de l’EPLE. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Piloter la logistique matérielle, financière et administrative permettant la réalisation de l’acte éducatif, piloter l’achat public, - Elaborer, exécuter et évaluer une stratégie budgétaire, préparer le projet de budget, tenir la comptabilité administrative, - Structurer et piloter le contrôle de gestion, - Organiser le service de restauration et d’hébergement, - Organiser la sécurité des biens et des personnes, - Assurer les relations avec les collectivités territoriales et les partenaires de l’établissement dans les différents domaines de compétences, - Concevoir et mettre en œuvre les procédures associées à la réglementation, - Rôle de conseil ou d’aide à la décision auprès du chef d’établissement, en matière de dépense, de sécurité, et règlementaire.

Profil attendu

Les candidat(e)s seront titulaires d’une licence. Cependant, la candidature des titulaires du Baccalauréat avec au moins un an d’expérience en comptabilité, management ou ressources humaines sera également étudiée. Un accompagnement est proposé au moment de la prise de poste et/ou pendant la durée du contrat. COMPÉTENCES PRINCIPALES : - Connaissance du logiciel OPALE souhaité - Maitrise des règles et techniques de comptabilité budgétaire, du droit public et des marchés publics, - Maitrise des outils bureautiques et des systèmes d’informations, aisance avec les environnements applicatifs de gestion, - Bonne connaissance du système éducatif, de ses enjeux et des modes de fonctionnement des administrations publiques, - Bonne connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et de restauration collective, - Aptitude à la conduite du changement, en lien avec le développement durable, la dématérialisation, la mise en place de nouveaux outils et de nouvelles organisations, - Dimension managériale, aisance relationnelle, - Aptitude à la conduite de négociations, - Rigueur, sens de l’organisation.

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Gestionnaire d'un Etablissement Public Local d'Enseignement

Comprendre ce poste

Le secrétaire général d'EPLE est le pivot administratif et financier d'un collège. Il pilote la gestion matérielle, budgétaire et administrative de l'établissement, conseille le chef d'établissement sur les décisions de dépense et de conformité réglementaire, et coordonne l'équipe administrative et technique. C'est un rôle transversal, entre management interne et interface avec le rectorat et les partenaires extérieurs, essentiel au bon fonctionnement quotidien de l'établissement.

Le recrutement dans ce cadre

Ce contrat relève d'un remplacement temporaire (mars à mai 2026) à temps partiel (50%), ouvert exclusivement aux contractuels en catégorie A. Une licence est attendue, mais une candidature avec baccalauréat et expérience en comptabilité, management ou RH peut être examinée. Le rectorat propose un accompagnement à la prise de poste, utile pour maîtriser rapidement les spécificités du système éducatif et ses outils.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant une maîtrise de la comptabilité budgétaire et du droit public** : consultez les ressources du portail e-BUDGET et familiarisez-vous avec les contraintes des établissements scolaires (gestion des subventions, marchés publics). Ce sont les compétences clés différenciatrices.

**Démontrez votre connaissance du logiciel OPALE** ou votre capacité d'apprentissage rapide : c'est un outil spécifique à l'éducation. Si vous ne le maîtrisez pas, soulevez cette compétence à l'entretien et montrez votre expérience avec des systèmes administratifs complexes.

**Valorisez votre expérience en management d'équipe ou gestion administrative** : ce poste requiert de coordonner des équipes et de travailler en étroite collaboration avec la direction. Précisez vos réalisations en termes d'organisation, d'amélioration de processus ou de projets menés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-16-2026-36544Fonction publique d'État