Agent équipe mobile de sécurité - SEINE-MARITIME (76)
Rectorat de Normandie (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Normandie
Localisation
LE HAVRE 76600 LE HAVRE (76)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD de 6 mois
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Expérience
Débutant
Publication
13 février 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Il s'agit d'effectuer les missions d'agent de l'équipe mobile de sécurité de l'Académie de Normandiepour une durée déterminée.
Deux postes disponibles
· un poste allant jusqu'au 31/08/2026 et à temps complet 39H.
- un poste en remplacement du 9/03/2026 au 21/06/2026 et à temps complet 39H.
Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
Missions principales :
1) Dans une démarche d’amélioration du climat scolaire, contribuer et
accompagner au bien vivre ensemble dans les écoles et les établissements
scolaires afin de favoriser la réussite des élèves en lien notamment avec le
socle commun de compétences et les objectifs du parcours citoyen.
2) Prévenir et former sur les risques liés aux violences et au harcèlement en
milieu scolaire.
3) Conseiller et participer à la formation des personnels à la gestion de crise
et à la mise en sécurité des personnes et des biens au sein des écoles et des
établissements scolaires.
4) Intervenir immédiatement, accompagner et appuyer les établissements en
cas de fortes tensions, d’insécurité ou en temps de crise. Renforcer la prise en
charge des élèves aux conduites problématiques et l’accompagnement des
victimes (élèves et personnels)
L’équipe mobile de sécurité est placée sous l’autorité directe du Recteur et la
direction de son conseiller sécurité. Lors de l’intervention en école ou en
établissement, les agents sont placés sous l’autorité fonctionnelle du chef
d’établissement
Les interventions sont au profit des écoles et des établissements scolaires publics
et privés, dans le but de renforcer l’action des équipes de direction, éducatives et
pédagogiques.
Il existe 3 sortes d’interventions :
1. L’intervention immédiate à la suite d’un incident grave ou d’un trouble
majeur en milieu scolaire
2. L’action préventive afin de favoriser un climat scolaire serein, de
réduire les phénomènes de violences et de contribuer à la sécurisation
des espaces scolaires, des élèves et des personnels
3. L’Accompagnement des victimes, personnels ou élèves, et des élèves
auteurs.
Profil attendu
SAVOIR-FAIRE :
· Intelligence des situations,
· Qualités pédagogiques,
· Médiation, négociation,
· Compétences relationnelles : savoir communiquer et coopérer avec un
public varié
· Anticiper et évaluer les risques d’une situation,
· Aptitude au travail en équipe,
· Faire preuve d’initiative et être force de proposition.
· Culture du rendre compte
SAVOIR-ÊTRE :
· Calme (maîtrise de soi) durant les interventions,
· Sens de l’autorité (être ferme sans être agressif),
· Réactif (rapidité d’exécution, sans précipitation…),
· Patient (sens de l’écoute),
· Positif, notamment dans des situations de crise aigües,
· Résistant au stress,
· Observateur sans porter de jugement discriminatoire,
· Courtois (même en cas de fermeté),
· Rectitude, ponctualité
CONNAISSANCES ASSOCIEES :
· Bonne connaissance du système éducatif et de l’environnement des écoles
et des établissements scolaires,
· Attachement aux valeurs de la République
· Connaissance de la règlementation et sens juridique,
· Avoir travaillé dans les métiers de la Sécurité-Sûreté- Justice- Éducation,
· Bonne qualité rédactionnelle et de synthèse,
· Maîtriser l’outil informatique (word, excel, pwt...)
· BAFA, notions de secourisme.
Conditions d'exercice
- Déplacements constants, mobilité sur le territoire Normand,
· Présence physique forte,
· Participer à des missions avec des horaires décalés,
· Véhicule personnel ou de service (remboursement frais de déplacement),
· Contact constant avec les personnels et les élèves.
· Détenir le permis B
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation
Comprendre ce poste
Agent d'une équipe mobile de sécurité académique, le titulaire intervient dans les écoles et établissements de Normandie pour prévenir et gérer les situations de crise. Le rôle combine prévention pédagogique (formation des personnels, sensibilisation aux risques) et intervention directe sur le terrain lors d'incidents impliquant violences, harcèlement ou menaces. C'est une fonction d'appui transversal au service des équipes éducatives et de la sécurité du climat scolaire.
Le recrutement dans ce cadre
Recrutement contractuel réservé aux agents déjà engagés dans l'administration (statut de contractuel requis). Catégorie A exigeant autonomie et responsabilité. Les deux postes proposés sont des CDD : l'un jusqu'en août 2026 à temps complet, l'autre en remplacement sur trois mois. Des reconductions ultérieures sont envisageables selon les besoins de l'académie.
Conseils pour candidater
- Valoriser l'expérience concrète en gestion de conflits, médiation ou intervention en milieu scolaire : CQP, formations sécurité, expériences antérieures en équipes mobiles ou services de sécurité. Insister sur la capacité à rester lucide sous tension.
- Détailler les compétences relationnelles attestées (conduite d'entretiens, travail avec enfants/adolescents, coopération pluri-professionnelle) : le rôle demande autant de diplomatie que d'autorité.
- Préparer un dossier montrant la connaissance du contexte scolaire actuel (violences, harcèlement) et des protocoles académiques d'intervention.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-70-2026-36193Fonction publique d'État