Directeur/Directrice du recrutement

Au cœur des enjeux de ressources humaines de l’académie, et dans un contexte de fortes tensions sur les compétences recherchées, le directeur/la directrice du recrutement occupe un rôle stratégique. Sous l’autorité du secrétaire général de l’académie, vous êtes chargé.e de concevoir et de piloter des actions visant à élargir et diversifier les viviers de candidats , à définir des processus de recrutement et d’accompagnement des candidats, ainsi qu’à renforcer l’attractivité et la fidélisation des personnels. Vous coordonnez et animez en transversalité une équipe de trois chargés de recrutement et de trois conseillers RH de proximité avec une valence recrutement . Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : · Améliorer et sécuriser l’ensemble des processus de recrutement : analyse des besoins à couvrir, optimisation des procédures et des outils, veille réglementaire et conjoncturelle (types de contrats, rémunérations, évolutions du marché de l’emploi), veille sur les techniques de recrutement, développement et gestion proactive des viviers de candidats, mise en œuvre d’un sourcing exhaustif ; - Piloter et développer les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures(France Travail, universités, écoles d’ingénieurs, Préfecture de région etc.) ; - Organiser et participer à des événements de valorisation des métiers de l’éducation nationale, ainsi qu’à des actions visant à constituer et alimenter des viviers de candidats, tant pour les personnels enseignants contractuels que pour les personnels non enseignants ; - Accompagner et outiller les services RH dans la définition de leurs besoins, la rédaction d’offres d’emploi attractives, la sélection des candidatures et la conduite des entretiens de recrutement ; - Professionnaliser les acteurs du recrutement par la structuration et l’animation d’un parcours de formation dédié ; - Développer une stratégie de communication employeur en interne comme à l’externe : promotion des métiers de l’éducation nationale, institutionnalisation et structuration un réseau d’ambassadeurs métier ; - Améliorer le suivi et l’intégration des nouveaux agents et candidats afin de favoriser leur engagement et leur fidélisation.