Adjoint(e) 1er degré à la directrice de la DPE /Chef(fe) de bureau DPE5

L’académie de Toulouse recherche un(e) candidat(e) pour occuper le poste de chef(fe) de bureau DPE5 en charge de la gestion collective des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne – Adjoint(e) 1er degré à la directrice des personnels enseignants de chargé de mission évaluations des établissements, au sein de la Direction des personnels enseignants, au Rectorat de Toulouse, à compter du 01/05/2026. · Description du poste – Le / la che(fe) du bureau DPE5, adjoint(e) à la directrice des personnels enseignants du 1er degré a pour mission : - le pilotage et la coordination des opérations de gestion collective des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne ; · le pilotage et la mise en oeuvre de la gestion individuelle des enseignants du premier degré public de la Haute-Garonne Dominantes de la fonction : · Ressources humaines · Analyse Description de la fonction : · affectation et reclassement des professeurs des écoles stagiaires ; · affectation des professeurs des écoles titulaires : mouvements interdépartemental, intra-départemental et complémentaire, postes fractionnés, délégations ; · recrutement et affectation des professeurs des écoles contractuels ; · recrutement et affectation des professeurs des écoles recrutés par la voie contractuel au titre du handicap ; · recrutement et affectation des contractuels alternants ; · instruction et suivi des détachements ; · suivi des évaluations des personnels enseignants (rendez-vous de carrière, évaluation des directeurs d’école) ; · suivi des opérations de promotion (hors classe, classe exceptionnelle) et d’avancement (avantage spécifique d’ancienneté, avancement bonifié, avancement à l’ancienneté) ; · organisation et suivi des campagnes de temps partiel, disponibilité, congé de formation professionnelle, liste d’aptitude à l’emploi de directeur d’école de deux classes et plus ; · suivi RH des personnels à besoins particuliers (congés longs, temps partiels thérapeutiques, retraite pour invalidité, …) · préparation et participation aux instances de dialogue social (CAPD, groupe de travail, audiences…) · rédaction de courriers, notes et circulaires.