Infirmier
Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Châteauroux-Le Blanc
Localisation
216 avenue de Verdun BP 585 36019 CHATEAUROUX (36)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
10 décembre 2025
Date limite
1 janvier 2027
Secteur
Sante & Social
Publié initialement en décembre 2025
Missions principales
LE POSTE
Statut : Titulaire/CDI/CDD
Catégorie : A
Organisation du travail :
· Poste à temps complet
· Horaires : en 12h, alternance de jours et de nuits
· Repos variable
· Organisation du temps de travail : base de travail en 12h sur un roulement.
Lieu de travail : SMRA site du Blanc
Déplacements liés à la fonction : possibilités d’accompagner les patients en activités et sorties extérieures
Suppléance (le cas échéant) : non concerné
Position dans la structure - Relations hiérarchiques
• Coordinateur générale de soins
• Cadre soignant de pôle
• Cadre de santé de proximité
Position dans la structure - Relations fonctionnelles
· Médecins du service
· L’ensemble des professionnels du service
· Partenaires paramédicaux des services de soins du centre hospitalier
· Secrétaires médicales, PAE
· Prestataires internes à l’institution : pharmacie, transport, service technique….
· Prestataires ou partenaires externes à l’institution : professionnels du réseau d’addictologie du département ou des départements de rattachement des patients, CMP…
Profil attendu
PROFIL RECHERCHÉ
Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH)
- Savoir faire
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence. Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Travailler en équipe/ en réseau
• Utiliser l'outil informatique et les différents logiciels métier
- Savoir être
• Capacité d'adaptation
• Capacité à travailler en équipe
• Comportement adapté dans ses relations avec autrui
• Rigueur
• Maîtrise de soi
Conditions d’accès au poste
▪ Diplôme requis : Diplôme d’État d’Infirmier(e)
Conditions d'exercice
Missions spécifiques du poste
· Réaliser des entretiens d'accueil / de mi-parcours / de fin de séjour
· Réaliser des entretiens d’aide et entretiens motivationnels en fonction des besoins des patients
· Réaliser l’accueil des nouveaux patients (présentation des locaux, des horaires, des activités…)
· Réaliser les retours de permissions (fermeture préalable des chambres, éthylotest, vérification des achats...)
· Réaliser le bio-nettoyage des chambres après départ du patient et des communs la nuit
· Participer et / ou mener des ateliers thérapeutiques (gestion des émotions, hygiène de vie…) et des activités de remplacement
· Réaliser l’éducation à la santé des patients au quotidien
· Réaliser l’accompagnement des patients pour les actes de la vie quotidienne si besoin (entretien du linge, gestion administrative…)
· Gérer les stupéfiants et les traitements substitutifs
· Réaliser des codages d'activité PMSI
Activités
• Accueillir et prendre en charge les patients et leurs familles
• Prodiguer des soins infirmiers de qualité : en fonction du rôle propre et en fonction du rôle prescrit
• Contribuer à améliorer l’image de marque de l’établissement et du service
• Prendre connaissance et appliquer les procédures et les vigilances
• Participer à l’évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
• S’impliquer dans les projets du service et de la direction des soins
• Contribuer à l’efficience économique
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Comprendre ce poste
L'infirmier au sein d'une structure hospitalière de soins généraux occupe une position centrale dans la prise en charge clinique des patients. Au quotidien, il évalue l'état de santé des personnes accueillies, met en œuvre les soins prescrits, assure la continuité thérapeutique et joue un rôle pédagogique auprès des autres professionnels. Ce rôle combine expertise clinique, responsabilité relationnelle et coordination multidisciplinaire pour garantir la qualité et la sécurité des soins.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie A de la fonction publique hospitalière est ouvert à la fois aux titulaires et aux contractuels, offrant donc une certaine flexibilité d'accès. La FPH de catégorie A permet une évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement (cadre de santé, coordinateur) après quelques années d'expérience et investissement professionnel. Le roulement en 12 heures impose une organisation personnelle stricte, caractéristique de la vie hospitalière moderne.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes d'évaluation clinique et de gestion de situations complexes en soins généraux ; précisez les protocoles ou procédures que vous avez contribué à développer ou adapter.
- Démontrez votre capacité à travailler en équipe interprofessionnelle et à encadrer : incluez des exemples de formation ou mentoring auprès de pairs ou d'étudiants.
- Préparez-vous à justifier votre adaptation aux rythmes variables (jours/nuits) et aux responsabilités accrues liées à la catégorie A : stabilité, implication dans les projets du service.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2025-2132190Fonction publique hospitalière