FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 4 mois

Référent(e) paie / IGE

Rectorat de Mayotte (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Mayotte

Localisation

Rectorat de Mayotte - rue Sarahangué 97600 Mamoudzou 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDD d'1 an

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

24 février 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Rattaché(e) au Pôle Ressources Humaines et placé(e) sous l’autorité fonctionnelle du chef de division de la coordination de la paye. Missions principales : Bandes GEST des SIRH Participe avec la cellule ADSI-RH aux opérations d’injections en masse dans les SIRH lors des campagnes annuelles Réalise un programme de listes de contrôle et collabore avec le/la contrôleuse de gestion Participe aux opérations de production de la paye du CUFR Assure les extractions des données des SIRH Opère une analyse de premier niveau pour répondre aux blocage ou anomalie des mouvements de paye des gestionnaires des divisions. Faire une veille sur les évolutions techniques des SIRH

Profil attendu

Savoir-faire : Savoir travailler en réseau avec d’autres bureaux Savoir analyser un besoin Etre force de proposition Accompagner les changements Savoir-être : Sens de l’organisation Rigueur / Fiabilité Réactivité Sens relationnel Avoir le goût des relations humaines Capacité d’écoute Sens de la confidentialité

Conditions d'exercice

Obligation de résultat dans les délais impartis par la DCP Planification des congés annuels en début d’année scolaire en coordination avec la cellule ADSI-RH et l’équipe de la DCP ; Utilisation des applications les SIRH-CHORUS EXCEL, WORD

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Métier de référence

Responsable d'applications

Comprendre ce poste

Le référent paie au rectorat de Mayotte occupe un rôle technique stratégique à l'interface entre gestion administrative et systèmes informatiques. Ce poste, au sein du Pôle Ressources Humaines, consiste à piloter les données paie dans les systèmes d'information, veiller à la fiabilité des traitements massifs annuels et résoudre les anomalies qui bloquent les versements. C'est une fonction de stabilisateur : sans cette expertise, les gestionnaires RH ne peuvent avancer sur les mouvements de paye.

Le recrutement dans ce cadre

Le rectorat recrute sur CDD d'1 an en catégorie A, une première classe hiérarchique ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Ce contrat d'une année offre une possibilité d'insertion ou de transition professionnelle dans la fonction publique d'État, avec des perspectives de titularisation selon les besoins et la performance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience directe sur progiciels RH (SIRH, ERP) ou systèmes de gestion paie : injections de données, extractions, dépannage de blocages. Les candidats ayant travaillé en support utilisateur ou contrôle de qualité sur ces outils seront avantagés.

Structurez votre lettre autour de deux axes : capacité d'analyse technique (diagnostiquer une anomalie paie rapidement) et dimension relationnelle (accompagner les utilisateurs à distance, sensibiliser aux changements informatiques).

Insistez sur votre rigueur et fiabilité en présentant des exemples concrets de processus que vous avez sécurisés ou amélorés, car la paie tolère zéro erreur.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-43-2026-36693Fonction publique d'État