FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 5 mois

Chargé(e) de mission parc social - unité Habitat Logement

Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)

Localisation

10 BD CARPEAUX 59322 VALENCIENNES CEDEX (59)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La/le chargé(e) de mission : · met en place une stratégie de lutte contre les logements vacants en partenariat avec les collectivités territoriales - accompagne les collectivités dans le suivi des situations problématiques (procédures de mise en sécurité, recherche de propriétaires, successions vacantes, biens en déshérence, état d'abandon manifeste, biens sans maîtres, réflexion RHI-THIRORI) - assure le suivi de la situation des logements insalubres devenus vacants en lien avec les collectivités et l'ARS et organise les comités de suivi de bâti - participe aux comités de suivi des opérations programmées pour l'amélioration de l'habitat - participe à la déclinaison du volet habitat des dispositifs locaux (ACV, PVD) - accompagne les collectivités sur le permis de louer et/ou permis de diviser - assure une veille d?actualité et territoriale

Profil attendu

Compétences techniques : · Acteurs (pratiques, enjeux, stratégie) et réseaux de travail et d'échanges professionnels - Réglementations techniques relatives à l'habitat et au logement - Évaluation et prospective sur les territoires Compétences transversales : · Capacité d'analyse - Organisation - Rigueur Compétences relationnelles : · Sens du contact, du relationnel - Capacité de travail en équipe - Réactivité

Conditions d'exercice

Conditions matérielles : bureau individuel, ordinateur, véhicule de service en pool Temps de travail : selon règlement intérieur ; des déplacements imposant des contraintes horaires Conditions particulières : télétravail possible, permis de conduire (permis B)

Informations complémentaires

Cotation du poste : 3 Catégorie : B Famille d'emploi : TERRITOIRE ET DÉVELOPPEMENT DURABLE Emploi : CHARGÉE/CHARGE DU PILOTAGE ET DE LA MISE EN OEUVRE DES POLITIQUES PUBLIQUES DE L'HABITAT Correspondance RIME : FP2TDD17 Direction/Service/Sous-dir/Bureau ou autre décomposition de l'organigramme : DDTM / Service Territorial du Hainaut / Unité Habitat Logement Localisation : VALENCIENNES

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission intervient sur un enjeu public majeur : réduire les logements vacants et insalubres dans les territoires, en lien étroit avec les collectivités locales et les partenaires de santé. Le quotidien combine diagnostic de situations problématiques (bâtiments abandonnés, successions sans héritiers, propriétaires introuvables), accompagnement des communes dans leurs démarches réglementaires et participation à des comités de suivi pluripartites. C'est un rôle de facilitateur administratif et de sachant technique : il faut maîtriser les cadres juridiques, financiers et sanitaires du logement pour conseiller efficacement les élus locaux confrontés à des dossiers complexes.

Le recrutement dans ce cadre

La FPE catégorie B place ce poste à un niveau intermédiaire, accessible aux titulaires comme aux contractuels. Les perspectives d'évolution passent par l'accès à la catégorie A via concours interne ou promotion, notamment vers des postes de responsable de programme ou d'encadrement. C'est un bon tremplin pour approfondir une expertise en politique de l'habitat au niveau déconcentré.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en relations collectivités (élus, services techniques municipaux) ou en montage de dossiers habitat/aides : c'est le cœur du métier. Illustrer sa connaissance des acteurs du secteur (bailleurs sociaux, organismes d'intervention, ARS).

Mettre l'accent sur la rigueur administrative et la veille : ce rôle demande de suivre plusieurs dossiers en parallèle et de rester au fait des évolutions réglementaires et des appels à projets.

Préparer des exemples concrets de gestion de situations délicates ou multipartenaires : c'est ce qui différenciera une candidature convaincante.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181015Fonction publique d'État