Instructeur-trice accessibilité

Comprendre ce poste

L'instructeur-trice accessibilité occupe une fonction charnière au cœur de l'application de la loi Handicap dans les territoires. Basé à la Direction Départementale des Territoires, il ou elle valide la conformité des établissements recevant du public (ERP) aux normes d'accessibilité, examine les demandes de dérogation, et accompagne les collectivités et professionnels dans leur mise en conformité. Ce rôle combine instruction administrative rigoureuse et expertise technique en matière de handicap, en garantissant que l'environnement bâti soit effectivement accessible à tous.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B de la FPE s'ouvre aussi bien aux agents titulaires qu'aux contractuels, offrant une certaine flexibilité dans les profils. La catégorie B positionne le titulaire dans une logique d'exécution qualifiée, avec capacité à traiter des dossiers complexes et à représenter l'administration. Les perspectives d'évolution passent par une progression dans la grille indiciaire et, selon l'expérience, par des accès en catégorie A.

Conseils pour candidater

• **Structurer l'expérience autour du droit et du handicap** : même sans expérience directe en accessibilité, valoriser toute connaissance du code de la construction, de la réglementation handicap (loi Handicap, normes accessibilité), ou des procédures administratives appliquées au bâti.

• **Démontrer la capacité à communiquer avec des publics variés** : cette fonction requiert d'expliquer la réglementation à des techniciens, collectivités et usagers ; illustrer avec des exemples concrets de vulgarisation ou de négociation administrative.

• **Préparer les éléments techniques** : s'approprier les notions clés (types de handicaps, lecture de plans, code de l'urbanisme), consulter les ressources en ligne du ministère de la Transition écologique pour alimenter une culture technique.