AUDITEUR.RICE EVALUATION ENVIRONNEMENTALE PLANS PROGRAMMES
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bretagne (DREAL Bretagne)
Missions principales
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Chargée / Chargé de l'évaluation environnementale et de la biodiversité
Comprendre ce poste
L'auditeur en évaluation environnementale exerce une fonction stratégique à la DREAL Bretagne : il garantit que les plans et programmes régionaux (urbanisme, aménagement, industrie) intègrent les enjeux environnementaux avant leur mise en œuvre. Au quotidien, ce professionnel analyse des dossiers complexes, évalue les impacts sur l'environnement et rédige des avis formels pour les autorités compétentes. Il assure ainsi que la réglementation environnementale européenne soit appliquée et que les tiers disposent d'une garantie de transparence dans les décisions publiques.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste relève de la catégorie A de la fonction publique de l'État, accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels. La DREAL Bretagne recrute via ce dispositif flexible pour pourvoir rapidement une place au sein d'une division de 15 agents. Dans ce versant administratif, l'évolution professionnelle peut mener à des responsabilités de pilotage ou vers des postes d'expertise reconnue en droit et gestion environnementale.
Conseils pour candidater
- Privilégier dans le dossier l'exposition d'expériences concrètes : analyser ou rédiger des avis réglementaires, piloter des dossiers pluridisciplinaires, gérer des consultations avec délais serrés. Démontrer la capacité à synthétiser rapidement des informations complexes.
- Clarifier une spécialité ou une expérience affirmée dans au moins un des domaines listés (urbanisme, PLU/SCOT, installations classées, agriculture). La polyvalence aide, mais une expertise affichée renforce le dossier.
- Mettre l'accent sur les compétences rédactionnelles et de gestion administrative : capacité à structurer un rapport technique, respecter des calendriers serré et rendre compte auprès de hiérarchies multiples (Mrae notamment).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.