FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 5 mois

Chargé(e) de mission observation sociale

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15 (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

En tant que chargé(e) de mission observation sociale, vous aurez à développer l'expertise de la Drihl en matière d'observation du sans-abrisme, et de connaissances du parcours des publics les plus vulnérables. Vous aurez notamment la charge de : · Assurer ou piloter des travaux de production de données, études et analyses sur les thématiques du sans-domicilisme de l'hébergement d'urgence, de l'accompagnement social à l'hôtel, de l'accès aux droits et du recours aux dispositifs de veille sociale, en appui des services métiers régionaux et départementaux ; - Participer à la mise en oeuvre du cadre unifié d'intervention des SIAO franciliens, notamment au sein des commissions « hôtel » et « évaluation » ; · Réactiver et restructurer le réseau des chargés d'observation sociale des SIAO franciliens en lien avec les services régionaux et départementaux ; · Assurer une veille et un suivi des travaux nationaux pilotés par la Dihal (refonte du SI-SIAO, modernisation du 115, déploiement des évaluations flash et approfondies...) ; · Piloter ponctuellement des enquêtes quantitatives et qualitatives ; · Assurer un rôle de représentation de la Drihl auprès des principaux partenaires notamment dans les groupes de travail régionaux et nationaux relevant du champ de l'observation sociale (Observatoire du Samu Social de Paris, Drees, Insee, Dihal...). Le poste ne comporte pas de management. Vous évoluerez sous la responsabilité du chef de service et de son adjointe. Relations internes et externes : · Contribution à l'élaboration du programme de travail du SOEE ; · Appui des services internes (SAHI, SALPE) et des services départementaux (UDHL, DDT, DDETS) par l'apport d'expertise ; · Collaboration avec les directions externes (Dihal, Drees, Drieets) et les partenaires (FAS, SIAO, opérateurs, Observatoire du Samu Social de Paris...) pour des diagnostics partagés ; · Participation à des réseaux internes (clubs métiers de la Drihl) et externes. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : · Collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (complémentarité des expertises) ; · Pilotage de prestataires (bureaux d'études) ; · Représentation de la Drihl dans des réseaux techniques/métiers de niveau régional ou national.

Profil attendu

Compétences techniques attendues par le/la candidate pour la prise de poste : · Maîtrise des logiciels de bureautique, de cartographie (Qgis), de traitement de statistiques (Excel et capacité à monter en compétence sur R) ; · Maitrise de la méthodologie des enquêtes quantitatives et qualitatives ; · Connaissances des thématiques du poste ; · Qualités rédactionnelles associées à un esprit d'analyse et de synthèse ; · Gestion de projet. Compétences transversales nécessaires pour le positionnement dans le poste : gestion de projets partenariaux, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et du rendu compte ; Compétences relationnelles : sens du dialogue, ouverture d'esprit et adaptabilité, capacité d'écoute, travail en équipe, esprit d'initiative, aisance orale et représentation institutionnelle. Nous recherchons un(e) candidat(e) avec : · Un profil ingénieur(e) ou attaché(e) d'administration de formation universitaire (démographie, géographie, sciences sociales...). · Une connaissance du domaine de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion et/ou une expérience dans le champ des politiques de l'habitat sera appréciée.

Conditions d'exercice

- Groupe RIFSEEP/IFSE : 4 · Numéro de poste RenoiRH : E000002750 · 2 jours de télétravail possibles par semaine · Bureau partagé, poste de travail informatique, ligne téléphonique directe. · Pas d'horaires particuliers, aucune saisonnalité. Contractuel: fondement du code général de la fonction publique article L332-2-2 Un CV doit être joint à la candidature

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

-LESAGE Florence, adjointe au cheffe du SOEE Tél : : 01 82 52 49 11 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

La DRIHL pilote en Île-de-France les politiques d'hébergement et de logement des publics fragilisés. Le chargé de mission observation sociale en est le pivot analytique : il produit les données, études et diagnostics qui alimentent les décisions des services régionaux et départementaux. Ce rôle combine analyse statistique, veille méthodologique et animation d'un réseau de correspondants, pour transformer l'information brute en intelligence stratégique au service de l'accès aux droits et de la lutte contre le sans-abrisme.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie implique une responsabilité dans la conception de politiques publiques et l'encadrement de travaux complexes. Les évolutions professionnelles se situent généralement dans des fonctions d'encadrement ou de pilotage stratégique au sein de l'administration sociale et de l'habitat.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience métier** : les connaissances du secteur de l'hébergement d'urgence, du sans-abrisme ou de l'accompagnement social constituent un atout majeur ; à défaut, montrer sa capacité à monter rapidement en compétence sur ces thématiques.

**Démontrer la maîtrise des outils de traitement de données** : mettre l'accent sur l'expérience pratique avec Excel, QGIS ou tout logiciel statistique ; mentionner une appétence pour R, même en auto-formation, rassure sur la montée en compétence.

**Construire un argumentaire sur la gestion de projets partenariaux** : illustrer par des exemples concrets la capacité à animer des réseaux, piloter des commissions et synthétiser des données hétérogènes pour l'aide à la décision.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180707Fonction publique d'État