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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 2 mois

Responsable unité qualité de la construction

Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Indre (DDT 36)

Localisation
BD GEORGE-SAND 36020 CHATEAUROUX CEDEX (36)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En tant que responsable de l'unité Qualité de la Construction vous êtes amené(e) à collaborer au management du service, à assurer l'encadrement et le management opérationnel de l'unité composée d'une équipe de 6 agents, au sein d'un service de 16 agents, composé de 3 unités. Vous contribuez à la mise en oeuvre des politiques publiques territorialisées relatives à la construction et au bâtiment, plus spécifiquement en matière de : · animation de la démarche d'accessibilité universelle, en lien avec la Secrétaire Générale de la Préfecture de l'Indre, sous-préfète référente Handicap et Inclusion · suivi de la réglementation relative à l'accessibilité des établissements recevant du public · contrôle du respect des règles de construction · promotion du bâtiment durable et de la santé du bâtiment. Plus particulièrement : 1/ missions de chef-fe d'unité . management et encadrement opérationnel des 6 agents de l'unité . animation et pilotage de l'activité de l'unité 2/ missions métiers . accessibilité réglementaire : * assurer le suivi et l'analyse de la réglementation et élaboration des éléments de doctrine de la politique locale * s'assurer du respect de la réglementation et des échéances imposées par la loi et superviser l'instruction des dossiers ERP et des dérogations. . accessibilité universelle : * assurer le portage et l'animation de la politique d'accessibilité universelle auprès des collectivités locales, des gestionnaires et propriétaires privés et du public en lien avec la secrétaire générale - sous-préfète référente Handicap et Inclusion de l'Indre * élaborer les actions de communication et d'information sur les sujets liés à l'accessibilité universelle Contrôle des règles de la construction : * s'assurer de la prise en compte de la réglementation par les maîtres d'ouvrage et du respect des règles de la construction * communiquer auprès des maîtres d'ouvrage et des maîtres d'oeuvre sur les éléments de non-conformité relevés lors des contrôles. . Transition environnementale des bâtiments et qualité de la construction : * assurer le déploiement du dispositif expérimental de prévention lié aux risques de retrait-gonflement des argiles * promouvoir la qualité de la construction, la performance environnementale des bâtiments neufs et existants * assurer la veille réglementaire sur les divers volets de la construction * produire et diffuser des documents de connaissance.

Profil attendu

Compétences managériales et relationnelles : Savoir travailler en équipe, travailler en réseau, échanger ses connaissances avec les collègues Savoir animer une équipe, appétence aux relations humaines Qualité d'innovation dans le management Capacité à expliquer, argumenter et porter les politiques d'Etat et les orientations locales Savoir prendre la parole en public Savoir négocier et convaincre Savoir communiquer Etre disponible. Compétences techniques : Connaissance des domaines du bâtiment et de la construction et des législations connexes (politiques de l'Etat, mode de fonctionnement et logiques des différents acteurs du bâtiment et de la construction...) Connaissance de la réglementation de l'accessibilité et de la construction. Compétences transversales : Esprit d'initiative, capacité à être force de proposition Aptitude au pilotage de projets complexes, à l'animation de réunions Intérêt pour le développement local et les territoires ruraux Capacité d'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles.

Conditions d'exercice

Le titulaire du poste est amené à se déplacer fréquemment, en particulier lors de rencontres avec les élus et les acteurs. Certaines réunions peuvent avoir lieu hors des horaires de bureau. Les missions liées au poste nécessitent d'être titulaire du permis de conduire (utilisation du parc de véhicules de service à disposition des agents pour les déplacements sur le terrain). Tout candidat devra fournir un CV et une lettre de motivation. Pour les candidatures d'agents contractuels, le recrutement est conditionné par l'établissement du constat du caractère infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi. Identifiant du poste à rappeler lors de la candidature : 0920360246. Cotation chiffrée RIFSEEP du poste : groupe 3. Tout candidat intéressé par le poste doit impérativement contacter la personne identifiée dans la fiche de poste pour la recevabilité de sa candidature et avant tout dépôt de formulaire de mobilité. Toute candidature déposée sur le site "choisirleservicepublic.gouyv.fr" ne sera pas instruite.

Informations complémentaires

Management exercé sur le poste : Management d'une équipe pluri-disciplinaire Agent-e placé-e sous l'autorité hiérarchique du chef de service Relations internes : chef de service, unités du service, direction, autres services de la DDT. Relations externes : préfecture de l'Indre, sous-préfectures, SGCD, DREAL, autres DDT de la Région, élus, services des collectivités dont services instructeurs, acteurs du bâtiment et de la construction (CAUE, architectes, ADIL, CAPEB, FFB, CMA, CCI...). Pour toute demande d'informations / renseignements sur le poste, un contact : Hasan KAZ, chef du service Habitat et Construction Mél : [email protected] - Tél : 02 54 53 20 70

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé des règles de la construction

Réf. 2026-2180618Fonction publique d'État