FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chargé(e) de territoire Pays Sud Toulousain

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Garonne (DDT 31)

Localisation

31 CHEMIN SAINT-LAURENT 31390 CARBONNE (31)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

En tant que chargé de territoire sur le Pays Sud Toulousain, au sud de l'agglomération toulousaine, votre activité comprend : 1. Planification territoriale : suivi des documents d'urbanisme (cartes communales, PLU communaux ou intercommunaux, SCoT), en qualité de personne publique associée et de conseil : · conseil aux collectivités sur les procédures d'urbanisme, · rédaction d'analyses territoriales et de notes d'enjeux, · portage des politiques publiques parfois sensibles (sobriété foncière, protection des paysages, de la biodiversité...) et des enjeux de l'État, · représentation de la DDT auprès des élus, · élaboration d'avis intégrant les enjeux du territoire et les règles en vigueur à chaque étape du suivi du document d'urbanisme en consultant les autres services de la DDT. 2. Conseil en aménagement : suivi des démarches de revitalisation des centres-bourgs (Petites Villes de Demain, Village d'Avenir), production d'analyse et conseil aux collectivités à leur demande : · aide à l'émergence de projets transversaux; · soutien à la mise en oeuvre des politiques prioritaires ; · appui méthodologique aux collectivités confrontées à des difficultés particulières 3. De manière transversale, vous contribuez à la construction et à l'évolution du discours de l'Etat en matière de politiques publiques et de connaissance du territoire: · participation aux réunions de filière, · contribution à l'évolution des pratiques et méthodes, · maintien du lien avec les services de la DDT et les acteurs du territoire, concernant les problématiques du territoire dont il a la charge. 4. Vous contribuez à l'instruction des dossiers de demande de financements Un projet de réorganisation du service est en cours. Dans le cadre de l'élaboration du projet stratégique de la DDT, le ST a vocation à jouer un rôle d'ensemblier et de porte d'entrée pour les collectivités, partenaires et sous-préfets. Cette orientation, et des évolutions récentes des missions, conduisent à une réflexion en cours sur l'organisation du service. Liaison hiérarchique : Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'unité. Relations internes : travail en collaboration avec le/la chef-fe de pôle, les chargés de territoires des autres pôles territoriaux, le pôle d'appui aux territoires et urbanisme en interne ST ; avec les services thématiques de la DDT. Relations externes : élus et acteurs du territoire, la sous-préfecture de Muret, la DREAL

Profil attendu

Compétences relationnelles : · savoir travailler en équipe · savoir écouter, reformuler, argumenter · être pédagogue · savoir communiquer. Compétences transversales : · connaître les fondamentaux des politiques publiques dans les principaux champs d'activité de la DDT · savoir représenter la DDT auprès des élus locaux · avoir des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse · savoir faire preuve de perspicacité et de discernement · savoir rendre compte et mettre en perspective les enjeux territoriaux et du développement durable · savoir croiser les enjeux territoriaux et les potentialités du territoire au regard du développement durable · savoir analyser les jeux d'acteurs · savoir travailler en transversalité Compétences techniques : · connaître les dispositifs législatifs, réglementaires et les procédures en matière de planification territoriale et d'urbanisme opérationnel · connaître les politiques publiques et leur traduction à l'échelon local · connaître le fonctionnement des collectivités territoriales · connaître les enjeux du développement durable · connaître les données territoriales et être capable d'utiliser les systèmes d'information géographique · savoir mettre en oeuvre des procédures et réglementations liées aux documents d'urbanisme, · connaître les financements publics (notamment Etat et Europe) permettant de subventionner les projets des collectivités locales. Modes d'acquisition : formations (CVRH, formations labellisées), auto-formations au sein du service, partages d'expériences, compagnonnage avec les autres chargés de territoire.

Conditions d'exercice

Le poste implique des déplacements dans le département. Vos horaires et rythmes de travail sont définis par le règlement intérieur de la DDT, avec une flexibilité adaptée aux missions. -Télétravail : jusqu'à 1 jours/semaine. Poste RenoirH : 0920310060 RIFSEEP : G2 Informations complémentaires : · Pièces de la candidature : CV et LM ainsi que pour les fonctionnaires, le formulaire de mobilité visé par votre hiérarchie, disponible à cette adresse : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf

Informations complémentaires

Pour des renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Carine Monfort, adjointe au chef du service territorial et responsable du pôle d'appui aux territoires et urbanisme [email protected], 07 85 66 26 11 En copie : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le chargé de territoire exerce une fonction d'interface entre l'État et les collectivités locales. Au sein de la DDT, il pilote le suivi des documents d'urbanisme (PLU, SCoT, cartes communales) en tant que conseil et personne publique associée, tout en portant les enjeux stratégiques de l'État : sobriété foncière, protection des paysages et biodiversité. Il accompagne également les démarches de revitalisation des centres-bourgs. Ce rôle combine expertise technique, capacités de négociation et responsabilité dans l'élaboration d'avis qui structurent l'aménagement du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Emploi en catégorie B, accessible aux titulaires et contractuels de la fonction publique d'État. Cette catégorie correspond à des responsabilités d'exécution et de conseil, avec perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou d'encadrement au sein de structures territoriales. Le parcours professionnel dans le développement territorial offre une spécialisation reconnue dans la gestion publique.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience en collectivités locales, aménagement ou urbanisme : le poste requiert une compréhension fine des procédures administratives et des enjeux électoraux locaux. Montrer comment on a navigué entre prescriptions réglementaires et volontés politiques.

Démontrer des capacités rédactionnelles et analytiques précises : l'élaboration d'avis territoriaux et de notes d'enjeux est centrale. Joindre des exemples concrets d'écrits synthétiques et structurés.

Valoriser l'expérience de représentation auprès d'élus ou de partenaires institutionnels : la pédagogie et la capacité à argumenter en contexte sensible (mesures impopulaires) sont déterminantes pour cette fonction de légitimité de l'État.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180867Fonction publique d'État