Gestionnaire Immobilier

Mise en oeuvre et suivi de la gestion de l'immobilier au sein de la DIRMED. Activités principales : Gestion technique et maintenance : · Planifier et superviser les opérations de maintenance (préventive et corrective) des bâtiments, équipements et infrastructures ; · Coordonner les interventions des prestataires externes (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc.) ; · Garantir la conformité des installations aux normes de sécurité et d'hygiène (réglementation incendie, etc.). Gestion administrative et financière : · Établir et suivre le budget dédié à l'entretien et à la maintenance (BOP723 et BOP203) ; · Gérer les marchés publics avec les fournisseurs et les prestataires (passation de marchés publics et marchés de la PlateForme Régionale des Achats) ; · Elaboration et suivi des conventions sur les sites mutli-occupants ; · Elaboration et suivi des locations pour les agents (logement de fonctions). Sécurité et sûreté des bâtiments : · Mettre en place des protocoles de sécurité (incendie, intrusion, risques naturels) ; · Organiser des audits et des contrôles réguliers (diagnostics techniques, vérifications réglementaires) ; · Sensibiliser les occupants aux bonnes pratiques (évacuation, signalement des anomalies). Transition écologique et performance énergétique : · Piloter des projets de rénovation énergétique (isolation, chauffage, éclairage LED, etc.) ; · Suivre les consommations (eau, électricité, gaz) et proposer des actions d'économie ; · Intégrer des critères durables dans les appels d'offres et les choix techniques. Pilotage stratégique et reporting : · Élaborer un plan pluriannuel d'entretien et de modernisation du patrimoine ; · Alimentation des bases documentaires sur les bâtiments (Chorus FX-RT et OFSI) ; · Rendre compte à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports d'activité) ; · Anticiper les évolutions (besoins futurs, adaptations réglementaires) en lien avec le service STPRP. Le titulaire du poste travaillera au sein du pôle PCP en équipe avec le(la) chargé(e) de mission « projet immobilier » du même pôle, les 2 agents pouvant s'appuyer réciproquement en fonction de leur volume d'activité, selon les modalités définies par le chef de pôle. Liaison hiérarchique exercée dans le poste : pas d'encadrement sur le poste. Positionnement dans la structure : Unité d'affectation : SPEP/PCP Responsable hiérarchique : le Chef du Pôle Conservation du Patrimoine Relations internes et externes : · en interne (échanges d'informations, avis et assistance techniques): Siège, Districts, Centres d'Entretien et d'Intervention ; · en externe : SGC, SGAR, SG Préfectures, ASCE, concessionnaires autoroutiers, bureaux d'études et entreprises. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : responsable de la qualité de sa production vis-à-vis de sa hiérarchie.