FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 5 mois
Adjoint-e de division phares et balises Bretagne-Sud_chef-fe du centre de Lorient
Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
Localisation
2 BOULEVARD ADOLPHE PIERRE 56100 LORIENT (56)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Adjoint-e au chef de la division, vous exercerez notamment les missions suivantes :
· en appui du subdivisionnaire, supervision et animation du pôle études et génie civil ;
· en collaboration avec les pôles ICE et Support, s'assurer de la bonne marche des affaires courantes et prendre les arbitrages attendus ;
· pilotage des opérations d'investissement et de grosses réparations sur les ESM ;
· gestion du domaine public maritime (avis sur AOT) ;
· préparation des dossiers nautiques dans le cadre de la création/modification/suppression des aides à la navigation maritime en lien avec le pôle ICE ;
· intérim du subdivisionnaire en cas d'absence de ce dernier.
Profil attendu
Vous devrez avoir des connaissances intermédiaires sur :
· l'environnement du milieu maritime, les services maritimes, les techniques utilisées dans les phares et balises.
· les règles de gestion des personnels, la règlementation du temps de travail, les organisations de travail, l'hygiène et la sécurité au travail, la gestion administrative et budgétaire, la réglementation de la commande publique.
Vous devrez présenter un solide savoir-faire sur le management d'équipes, la rédaction, le rendu compte, la conduite et le pilotage de projets.
Un savoir-être avéré, fruit d'expériences sur les postes précédents, est attendu (dynamisme, sens de l'organisation, rigueur, sens des relations humaines).
Conditions d'exercice
Télétravail possible sur 1 journée/semaine.
Horaire variable modalité 4bis.
Un bureau seul équipé.
Déplacements fréquents / véhicules en pool.
Déplacement sur des sites en mer (savoir nager).
Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Cotation RIFSEPP du poste/IFSE : groupe 1 SD.
Référence RenoiRH du poste : n° 1036441017 (publié au Fil de l'Eau du mardi 03/02/2026 - C02-2026).
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
- Ronan Roué - chef de service _ 02 21 09 58 52 _ [email protected]
· Bruno Pannetier - chef de la division Bretagne-Sud _ 02 90 08 57 21 _ [email protected]
Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tout élément permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/03/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU : [email protected]
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : http://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État).
À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Cet emploi place le titulaire au cœur de la gestion opérationnelle d'un centre de phares et balises, infrastructure critique pour la navigation maritime en Bretagne-Sud. Au quotidien, il s'agit d'assurer la continuité des aides à la navigation, de piloter les travaux d'entretien et d'investissement sur ces équipements patrimoniaux, et d'animer les équipes techniques et administratives. Le rôle combine management opérationnel, coordination interservices et appui au subdivisionnaire, plaçant l'adjoint comme maillon central entre les pôles techniques et la direction de la division.
Le recrutement dans ce cadre
La DIRM NAMO recrute à titre permanent pour cette fonction de catégorie B, accessible aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Cette catégorie implique une responsabilité d'encadrement et de gestion administrative confirmée, avec des perspectives de mobilité interne vers des postes de subdivisionnaire ou des fonctions d'encadrement renforcé au sein du versant État.
Conseils pour candidater
- **Valoriser l'expérience maritime ou technique** : mettez en avant toute connaissance du secteur naval, des infrastructures côtières ou de la navigation, même acquise en parallèle. Les dossiers techniques nautiques et la gestion du domaine maritime sont des compétences clés difficiles à acquérir après embauche.
- **Démontrer le leadership pluridisciplinaire** : illustrez vos expériences de coordination entre équipes techniques et administratives, arbitrages budgétaires et décisions opérationnelles sous pression, notamment en contexte de travaux ou d'urgence.
- **Préparer les aspects réglementaires** : familiarisez-vous avec la commande publique, la gestion des temps de travail maritime et la réglementation des conditions de travail en environnement portuaire, souvent différente du contexte standard.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2181233Fonction publique d'État