Adjoint-e de division phares et balises Bretagne-Sud_chef-fe du centre de Lorient

Vous devrez avoir des connaissances intermédiaires sur : · l'environnement du milieu maritime, les services maritimes, les techniques utilisées dans les phares et balises. · les règles de gestion des personnels, la règlementation du temps de travail, les organisations de travail, l'hygiène et la sécurité au travail, la gestion administrative et budgétaire, la réglementation de la commande publique. Vous devrez présenter un solide savoir-faire sur le management d'équipes, la rédaction, le rendu compte, la conduite et le pilotage de projets. Un savoir-être avéré, fruit d'expériences sur les postes précédents, est attendu (dynamisme, sens de l'organisation, rigueur, sens des relations humaines).

Télétravail possible sur 1 journée/semaine. Horaire variable modalité 4bis. Un bureau seul équipé. Déplacements fréquents / véhicules en pool. Déplacement sur des sites en mer (savoir nager). Poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste non-ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. Cotation RIFSEPP du poste/IFSE : groupe 1 SD. Référence RenoiRH du poste : n° 1036441017 (publié au Fil de l'Eau du mardi 03/02/2026 - C02-2026).

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

- Ronan Roué - chef de service _ 02 21 09 58 52 _ [email protected] · Bruno Pannetier - chef de la division Bretagne-Sud _ 02 90 08 57 21 _ [email protected] Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers compte-rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tout élément permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/03/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU : [email protected] Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : http://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.