FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 5 mois

Chargé(e) d'études Habitat et logement social H/F

Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte) (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Mayotte (DEAL Mayotte)

Localisation

TERRE PLEIN DE MTSAPERE 97600 MAMOUDZOU (976)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Infrastructure & Travaux

Missions principales

L? activité de l?unité est articulée autour des 4 missions suivantes : ? l?observation, l'amélioration des connaissances des enjeux et des dynamiques à l'oeuvre à Mayotte en matière d?habitat (animation du CDHH, rédaction du rapport, mise en place d?un observatoire de l?habitat) ? la déclinaison locale des politiques de l?habitat et l'élaboration des documents de planification en la matière (lutte contre l?habitat indigne, mise en oeuvre du PDLAHPD, élaboration des programmes locaux de l?habitat...) ? le suivi de leur mise en oeuvre, ? l'animation des réseaux d'acteurs locaux constitués autour de ces politiques et de leur mise en ?uvre Le/la chargé (e) d'études met en ?uvre ces 4 missions sur le domaine de l'habitat et du logement social. Il est un référent majeur en matière d'habitat au sein de la DEAL, et contribue par ailleurs aux missions de l'unité sur ses autres champs d'action (lutte contre l'habitat indigne, construction durable). Liaison hiérarchique : (max 1000 caractères) ? Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de l?unité ? Travail coordonné avec les chargés d'étude habitat indigne et construction durable au sein de l'unité ? Relations en externe avec notamment : administrations centrales des Ministères de la Transition Écologie, de la Cohésion des Territoires, et de l'Outre-mer ? DiHAL - Préfecture - DEETS ? Conseil départemental ? Communes et autres collectivités locales ? opérateurs ? bureaux d?études ? Relations en interne : avec les autres unités du service et les autres services de la DEALM

Profil attendu

Compétences : · Connaissance du cadre réglementaire en matière de l'habitat; des outils et acteurs des politiques de l'habitat; évaluation des politiques publiques. · Proactivité, capacité à travailler dans le cadre de partenariats, capacité de synthèse, capacité rédactionnelles, capacité à construire des propositions et des plans d'actions, savoir rendre compte. · Capacités d'animation, à travailler en réseau, avoir le sens de la médiation et faire preuve de pédagogie, facilité d'adaptation à un environnement professionnel spécifique

Conditions d'exercice

Conditions : ? Secrétariat assuré au niveau du service ? Véhicules en pool ? Horaires variables selon le règlement intérieur Conditions particulières Les fonctionnaires affectés à Mayotte bénéficient d'une majoration du traitement de 40 % instituée par le décret n° 2013-964 du 28 octobre 2013. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit : ? 1ère fraction à l'installation ; ? 2iéme fraction à la fin de la deuxième année ; ? 3ième fraction à la fin de la troisième année ; ? 4ième fraction au bout de quatre ans de service. Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon, de Saint-Barthélemy ou de Mayotte. GROUPE RIFSEEP 2

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Mohamadi SOUMAILA, Chef du Service Urbanisme Aménagement et Habitat Tel:0269 64 83 42 - 06 39 69 75 93 Courriel : [email protected] Kevin LE MOUEL Adjoint au chef de Service Urbanisme Aménagement et Habitat Tél : 0269 64 83 40 Courriel : [email protected] Mahamoud MOHAMED-TOIHIR Chef de l'unité Politique de l'Habitat Tél : 06 39 69 77 05 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Comprendre ce poste

Le chargé d'études habitat et logement social à la DEAL Mayotte intervient sur un enjeu critique : l'observation, la planification et la mise en œuvre des politiques de logement dans un contexte territorial spécifique. Ses activités couvrent l'animation du Conseil de l'Habitat, l'élaboration de documents stratégiques comme le Programme Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne, et le suivi de leur déclinaison opérationnelle. Il constitue le référent majeur interne sur ces questions et anime les réseaux d'acteurs locaux (collectivités, bailleurs, associatifs) autour de ces enjeux.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est proposé en catégorie B de la FPE, avec un recrutement ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie implique une responsabilité d'études et de coordination sans fonction managériale directe, avec des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou de spécialisation en fonction des départs et des réorganisations au sein de la DEAL.

Conseils pour candidater

Structurer sa candidature autour de la connaissance du droit de l'habitat (loi SRU, dispositifs anti-habitat indigne, cadre réglementaire local mahorais) et des outils de planification urbaine ; détailler les expériences de rédaction de diagnostics ou de programmes d'action.

Valoriser des expériences de travail partenarial ou inter-institutionnel (collectivités, organismes HLM, associations) pour illustrer capacité de médiation et d'animation réseau.

Mettre l'accent sur la rédaction et la synthèse de données complexes, ainsi que sur la capacité à adapter sa démarche à des contextes spécifiques ; mentionner toute familiarité avec les enjeux ultramarins ou territoriaux isolés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181124Fonction publique d'État