FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 3 mois
Chargé.e de mission mobilités actives
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Normandie (DREAL Normandie)
Localisation
2 RUE SAINT SEVER 76032 ROUEN CEDEX (76)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Le domaine de la mobilité et de la transition écologique vous intéresse particulièrement ? Vous souhaitez favoriser les alternatives à la voiture individuelle en Normandie ? Rejoignez le pôle mobilités en tant que chargé-e de mission mobilités actives.
Composé d'une équipe dynamique de 4 agents au sein du service mobilités et infrastructures, le pôle mobilités décline régionalement les politiques publiques en développant les alternatives à l'autosolisme : covoiturage, transports collectifs et modes actifs (vélo et marche).
Votre mission principale ? Piloter la mise en oeuvre des politiques publiques dédiées aux mobilités actives en Normandie, en lien étroit avec le chef de pôle.
1. Vous serez en charge du suivi de dispositifs de financement d?aménagements qualitatifs en faveur des modes actifs. Vous promouvrez les dispositifs financiers existants et à venir (Fonds mobilités actives, le Fonds vert ou le guichet unique Véloroutes et voies vertes du CPER), accompagnerez les porteurs de projets, procéderez à l'instruction des dossiers de demande de subvention sous l'autorité du préfet de région, et assurerez le suivi technique et financier des projets. Vous accompagnerez particulièrement deux territoires sélectionnés pour devenir des démonstrateurs régionaux sur le sujet vélo.
2. Vous accompagnerez et animerez la communauté vélo normande grâce à plusieurs dispositifs. Dans le cadre de la cellule régionale d?appui France mobilités et en collaboration avec le Cerema, vous sensibiliserez les collectivités normandes à l?importance de se doter d?un schéma vélo et de réaliser des aménagements cyclables respectant les recommandations techniques du Cerema. Vous participerez à la mise à jour de la base régionale des aménagements cyclables en animant la communauté régionale des contributeurs Open Street Maps. Enfin vous piloterez le déploiement national du Plan Sécurité Vélo, une démarche partenariale impulsée dans le Calvados dont l'objectif est d'assurer la sécurisation des aménagements cyclables existants, via la remontée des secteurs accidentogènes au moyen d'une application portée par l'IGN.
3. Vous participerez à l'animation du réseau mobilité des services de l'État sur le volet modes actifs et formerez la communauté de travail aux politiques publiques en faveur des modes actifs, aux dispositifs financiers en cours ou émergents, ou encore à la réalisation d'aménagements cyclables qualitatifs...
4. Vous participerez activement à la réalisation et à la diffusion des études menées ou commandées par la DREAL Normandie sur les modes actifs et la mobilité durable.
Vous jouerez également un rôle clé dans la dynamique du pôle, en contribuant activement aux actions collectives menées selon les besoins.
Profil attendu
Nous recherchons un-e chargé-e de mission mobilités actives concerné-e par les enjeux de mobilité et de transition écologique, avec de solides compétences rédactionnelles et relationnelles.
Une première expérience dans les mobilités actives ou la gestion de projets liés à la transition énergétique serait un atout.
Nous serons ravis de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
· Autonomie, sens de l'organisation, capacité à piloter des projets complexes, travailler en équipe et rendre compte à votre hiérarchie.
· Aptitude à animer des réseaux, sensibiliser et convaincre les acteurs locaux.
· Connaissances techniques sur les aménagements cyclables.
· Maîtrise des outils bureautiques (tableaux, présentations).
· Capacité rédactionnelle, rigueur méthodologique et organisation administrative.
Conditions d'exercice
Equipement bureautique approprié. Vous serez doté.e d'un équipement bureautique nomade.
Cycle hebdomadaire à horaires variables (choix d'une modalité parmi celles retenues par le règlement ARTT de la DREAL).
La DREAL est attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle permis par une organisation du travail souple facilitée par des horaires variables et la possibilité de télé-travailler dans le cadre de l'application des textes de référence ministérielle. La DREAL s'attache à garantir le droit à la déconnexion.
Des déplacements sont à prévoir dans l'année en Normandie ou Île-de-France. Dans la mesure du possible, l'utilisation des transports en commun est privilégiée. La possession d'un permis de conduire B valide est nécessaire.
Vous travaillerez au sein d'une cité administrative rénovée dans des espaces de travail partagés.
RIFSEEP : 3
Poste RENOIRH : 16341C0448
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Le poste vous intéresse ? Vous avez des questions ? N'hésitez pas à nous contacter, par mail ou par téléphone :
Astrid ERENATI, Cheffe de la division multimodalités : [email protected] / 06.65.09.05.91
Jean-Matthieu FARENC, Responsable du pôle mobilités : [email protected] / 07.60 26.46.17
Pour postuler officiellement auprès de l'administration, les candidatures sont à adresser sur la messagerie :
[email protected]
Composition des candidatures :
· Fonctionnaires titulaires : CV et lettre de motivation, formulaire de candidature obligatoire (version interministérielle). Si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Le formulaire et la liste des pièces peuvent être demandées sur la messagerie citée ci-dessus.
· Contractuels : CV et lettre de motivation. Candidatures examinées si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit (article L.332-2-2° du CGFP, CDD de 3 ans).
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Analyste de données
Réf. 2026-2181003Fonction publique d'État