FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 5 mois

Chargé(e) d'appui technique et administratif

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)

Localisation

24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX (70)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

Appui aux collectivités territoriales : · Apporter un appui technique de premier niveau aux communes et intercommunalités dans l'élaboration de leurs projets. · Informer et orienter les élus locaux sur les dispositifs de financement et les démarches administratives à suivre. · Assurer un rôle d'interface entre les collectivités et les services de la DDT · Participer aux échanges avec les élus et partenaires locaux (réunions, déplacements ponctuels). · Contribuer à la représentation du pôle territorial auprès des communes. Instruction et gestion des dossiers de subventions : · Instruire les dossiers de demande de subventions notamment au titre de la DETR et de la DSIL pour le territoire de la Haute-Saône. · Vérifier la complétude et la conformité administrative des dossiers. · Analyser l'éligibilité des projets et préparer les avis techniques sous l'autorité du chef de service. Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des délais impartis : · Participer à l'instruction des dossiers de demande de financement · Gestion financière des dossiers de subvention · Rédiger et formaliser les décisions de paiement pour les projets accordés, en lien avec les services compétents. · Contribuer au suivi financier des opérations subventionnées Placé sous l'autorité du chef de service ou de son adjointe

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du système local d'acteurs Connaissance des différents modes d'intervention de l'État Compétences transversales : Savoir rendre compte Curiosité et capacité à appréhender des domaines divers Capacité rédactionnelle et de synthèse Compétence organisationnelle pour gérer des sollicitations multiples en interne et externe Relationnelles : Savoir travailler en équipe et en réseaux à l'intérieur et à l'extérieur du ministère Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. Diplomatie Sens du service public et discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Le poste utilise les moyens du service : un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00) conditions diverses : · 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail) · Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux) · Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% · Mutuelle de groupe avec participation employeur · Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion) · Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus) N° RENOIRH : E000031187 Cotation RIFSEEP : groupe 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Les candidats titulaires externes et contractuels doivent candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr en accompagnant leur demande d'un CV et d'une lettre de motivation. Nous vous remercions de prendre contact préalablement pour un premier entretien auprès des chefs de service. Personnes à contacter obligatoirement : Christophe EGGENSCHWILLER, chef du service 07 85 47 98 17 [email protected] Dépôt des candidatures : - par le site de « choisirleservicepublic » - par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : [email protected] Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes : - CV et lettre de motivation - formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD - si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature. Pour les contractuels : - CV et lettre de motivation.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Comprendre ce poste

Le chargé d'appui technique et administratif à la DDT 70 exerce une fonction charnière entre l'État et les collectivités territoriales. Au quotidien, il conseille communes et intercommunalités sur leurs projets, instruit les demandes de financement (DETR, DSIL) et vérifie leur conformité réglementaire. Ce poste combine expertise locale, gestion administrative rigoureuse et capacité à communiquer auprès d'élus et partenaires variés. Il contribue à la mise en œuvre des politiques d'aménagement du territoire au niveau départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste s'adresse indifféremment aux agents titulaires et aux contractuels. La FPE offre des évolutions possibles vers des postes de responsabilité (chef de service, chef de projet) et une sécurité d'emploi pour les titularisés. Les contractuels bénéficient d'une certaine flexibilité mais doivent envisager la titularisation pour stabiliser leur carrière dans l'administration territoriale.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience locale** : mettez en avant toute connaissance du territoire haut-saônois, des acteurs publics ou privés, des enjeux régionaux (aménagement, développement). Les collectivités apprécient un interlocuteur qui comprend déjà le contexte.

**Démontrer la maîtrise administrative** : détaillez vos expériences en instruction de dossiers, vérification de conformité, gestion administrative ; mentionnez les outils bureautiques maîtrisés et votre capacité à respecter des délais serrés sous pression.

**Illustrer le relationnel et la communication** : fournissez des exemples concrets d'interface entre équipes, de compte-rendu clair, de synthèse complexe ; ce poste demande de l'aisance à échanger avec des élus et des partenaires externes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181142Fonction publique d'État