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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 2 mois

Chargé(e) d'appui technique et administratif

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)

Localisation
24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX (70)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Appui aux collectivités territoriales : · Apporter un appui technique de premier niveau aux communes et intercommunalités dans l'élaboration de leurs projets. · Informer et orienter les élus locaux sur les dispositifs de financement et les démarches administratives à suivre. · Assurer un rôle d'interface entre les collectivités et les services de la DDT · Participer aux échanges avec les élus et partenaires locaux (réunions, déplacements ponctuels). · Contribuer à la représentation du pôle territorial auprès des communes. Instruction et gestion des dossiers de subventions : · Instruire les dossiers de demande de subventions notamment au titre de la DETR et de la DSIL pour le territoire de la Haute-Saône. · Vérifier la complétude et la conformité administrative des dossiers. · Analyser l'éligibilité des projets et préparer les avis techniques sous l'autorité du chef de service. Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des délais impartis : · Participer à l'instruction des dossiers de demande de financement · Gestion financière des dossiers de subvention · Rédiger et formaliser les décisions de paiement pour les projets accordés, en lien avec les services compétents. · Contribuer au suivi financier des opérations subventionnées Placé sous l'autorité du chef de service ou de son adjointe

Profil attendu

Compétences techniques : Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du système local d'acteurs Connaissance des différents modes d'intervention de l'État Compétences transversales : Savoir rendre compte Curiosité et capacité à appréhender des domaines divers Capacité rédactionnelle et de synthèse Compétence organisationnelle pour gérer des sollicitations multiples en interne et externe Relationnelles : Savoir travailler en équipe et en réseaux à l'intérieur et à l'extérieur du ministère Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. Diplomatie Sens du service public et discrétion professionnelle.

Conditions d'exercice

Le poste utilise les moyens du service : un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00) conditions diverses : · 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail) · Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux) · Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75% · Mutuelle de groupe avec participation employeur · Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion) · Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus) N° RENOIRH : E000031187 Cotation RIFSEEP : groupe 3

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Les candidats titulaires externes et contractuels doivent candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr en accompagnant leur demande d'un CV et d'une lettre de motivation. Nous vous remercions de prendre contact préalablement pour un premier entretien auprès des chefs de service. Personnes à contacter obligatoirement : Christophe EGGENSCHWILLER, chef du service 07 85 47 98 17 [email protected] Dépôt des candidatures : - par le site de « choisirleservicepublic » - par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : [email protected] Composition du dossier de candidature : Pour tous les agents titulaires internes et externes : - CV et lettre de motivation - formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD - si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature. Pour les contractuels : - CV et lettre de motivation.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Réf. 2026-2181142Fonction publique d'État