FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 2 mois
Chargé(e) d'appui technique et administratif
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Saône (DDT 70)
Localisation
24 BD DES ALLIES 70014 VESOUL CEDEX (70)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Informatique & Numerique
Missions principales
Appui aux collectivités territoriales :
· Apporter un appui technique de premier niveau aux communes et intercommunalités dans l'élaboration de leurs projets.
· Informer et orienter les élus locaux sur les dispositifs de financement et les démarches administratives à suivre.
· Assurer un rôle d'interface entre les collectivités et les services de la DDT
· Participer aux échanges avec les élus et partenaires locaux (réunions, déplacements ponctuels).
· Contribuer à la représentation du pôle territorial auprès des communes.
Instruction et gestion des dossiers de subventions :
· Instruire les dossiers de demande de subventions notamment au titre de la DETR et de la DSIL pour le territoire de la Haute-Saône.
· Vérifier la complétude et la conformité administrative des dossiers.
· Analyser l'éligibilité des projets et préparer les avis techniques sous l'autorité du chef de service.
Assurer le suivi administratif des dossiers dans le respect des délais impartis :
· Participer à l'instruction des dossiers de demande de financement
· Gestion financière des dossiers de subvention
· Rédiger et formaliser les décisions de paiement pour les projets accordés, en lien avec les services compétents.
· Contribuer au suivi financier des opérations subventionnées
Placé sous l'autorité du chef de service ou de son adjointe
Profil attendu
Compétences techniques :
Connaissance du territoire, des acteurs et des enjeux
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du système local d'acteurs
Connaissance des différents modes d'intervention de l'État
Compétences transversales :
Savoir rendre compte
Curiosité et capacité à appréhender des domaines divers
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Compétence organisationnelle pour gérer des sollicitations multiples en interne et externe
Relationnelles :
Savoir travailler en équipe et en réseaux à l'intérieur et à l'extérieur du ministère
Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais.
Diplomatie
Sens du service public et discrétion professionnelle.
Conditions d'exercice
Le poste utilise les moyens du service :
un bureau au siège de la DDT, véhicules administratifs à disposition
Horaires et saisonnalités : 38h30 hebdomadaire
Le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT (plage horaire variable, présence obligatoire entre 9h00/11h30 et 14h00/16h00)
conditions diverses :
· 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos annuel (au prorata selon la présence et la quotité de travail)
· Restaurant inter administrations à proximité (tarif avantageux)
· Remboursement des titres d'abonnement de transport à hauteur de 75%
· Mutuelle de groupe avec participation employeur
· Association des personnels active (groupement d'achat, réservation séjours, propositions culturelles, sportives et de loisirs sous réserve d'adhésion)
· Comité d'action sociale (actions collectives, aide financière, prêt suivant les revenus)
N° RENOIRH : E000031187
Cotation RIFSEEP : groupe 3
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Les candidats titulaires externes et contractuels doivent candidater sur le site https://choisirleservicepublic.gouv.fr en accompagnant leur demande d'un CV et d'une lettre de motivation.
Nous vous remercions de prendre contact préalablement pour un premier entretien auprès des chefs de service.
Personnes à contacter obligatoirement :
Christophe EGGENSCHWILLER, chef du service
07 85 47 98 17
[email protected]
Dépôt des candidatures :
- par le site de « choisirleservicepublic »
- par boîte fonctionnelle du pôle RH du SGCD : [email protected]
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de mobilité (obligatoire) à demander auprès du pôle RH du SGCD
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature.
Pour les contractuels :
- CV et lettre de motivation.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Analyste de données
Réf. 2026-2181142Fonction publique d'État