FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 5 mois
Chef-fe du pôle I.C.E. Lorient_Division Phares & Balises de Bretagne-Sud
Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)
Localisation
2 BOULEVARD ADOLPHE PIERRE 56100 LORIENT (56)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
2 février 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux
Missions principales
Vous encadrerez les agents affectés à Lorient et Belle-Ile (4 agents). Vous aurez pour mission d'assurer la maintenance courante et l'exploitation des établissements de signalisation maritime (ESM) entre la Laïta et la Vilaine.
Poste à fortes dimensions électrotechnique et opérationnelle, et participation à des démarches plus globales en équipe projet. Ce poste comprend :
· L'animation du pôle et gestion opérationnelle des techniciens (programme de travaux, astreintes, ...),
· Les interventions sur les aides à la navigation, en mer et à terre, pour maintenance et dépannages,
· La conduite de projets, études et modernisation des aides,
· Des visites préventives et curatives,
· L'exploitation des systèmes de télésurveillance,
· La gestion de l'application métier SYSSI (interventions, modifications des objets nautiques, conformité...),
· La préparation des dossiers nautiques dans le cadre de la création/modification/suppression des aides à la navigation maritime,
· Le contrôle de conformité des aides à la navigation,
· Des missions particulières à la demande du divisionnaire, et notamment la conduite d'opération en lien avec l'atelier génie civil.
Vous serez en poste au sein de la division phares et balises de Bretagne-sud basée à Lorient. Votre supérieur hiérarchique est l'adjoint-e du chef de division.
Relations internes et externes :
· Fortes relations avec les autres équipes de la division : atelier, navires et bureaux (+ antenne de Concarneau),
· Contacts avec le CEREMA, les autres divisions phares et balises de la DIRM NAMO, le CROSS Etel,
· Contacts avec la DDTM 56, la DREAL Bretagne, le Conservatoire du Littoral, les Bâtiments de France, les collectivités locales,
· Contacts avec des fournisseurs, entreprises privées.
Profil attendu
La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles :
· TECHNIQUES :
· Connaissance du milieu maritime (confirmée),
· Hygiène et sécurité,
· Électricité (bonnes notions),
· Électronique (bonnes notions),
· Informatique et réseaux,
· Conduite de projet,
· Habilitations techniques souhaitées ou à acquérir :
· permis mer pour pilotage d'engins nautiques,
· habilitation électrique,
· travaux en hauteur.
· TRANSVERSALES :
· Rigueur dans l'application des procédures, notamment de sécurité,
· Capacité à rendre compte,
· Capacité d'analyse, d'adaptation et de réaction face à des situations imprévues.
· RELATIONNELLES :
· Aptitude au management,
· Capacité d'adaptation,
· Partage de l'information,
· Partage et transmission du savoir.
L'acquisition des connaissances se fera sous forme de formations spécifiques.
Conditions d'exercice
Micro-ordinateur, véhicule de service en pool.
Horaires fixes, modalité 4. Télétravail : 1 jour/semaine.
Participation à des astreintes à domicile (en particulier information nautique, potentiellement astreintes CROSS).
Interventions sur le Morbihan, possibilités plusieurs jours sur sites isolés. Aptitude requise à la navigation. Bonne condition physique nécessaire, incluant aptitude aux travaux en hauteur et savoir nager + capacité à travailler en sites maritimes isolés et espaces confinés.
Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle) : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste-non ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI.
Une durée minimale d'occupation de 3 ans est exigée pour ce poste.
Cotation RIFSEEP : groupe 2 SD.
Référence RenoiRH du poste : E000009297 (campagne de publication 2026-C02_Fil-de-l'Eau du mardi 03 février 2026).
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Bruno PANNETIER, chef de la Division Phares et Balises de Bretagne-Sud : 02 90 08 57 21 -
[email protected]
Ronan ROUE, chef du Service Infrastructures et Équipements de Sécurité Maritime : 02 21 09 58 52 - [email protected]
Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé.
À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/03/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected]
Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement.
Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Comprendre ce poste
Le chef du pôle I.C.E. (Infrastructures Côtières et Équipements) supervise la maintenance et l'exploitation des phares, balises et autres aides à la navigation maritime sur le littoral breton sud. Ce poste combine une dimension managériale – encadrement d'une petite équipe de techniciens – et une forte technicité opérationnelle : interventions en mer et à terre, dépannages, modernisation des équipements de signalisation. Le responsable assure ainsi la continuité de la sécurité maritime, un enjeu stratégique pour la navigation et la prévention des risques côtiers.
Le recrutement dans ce cadre
La DIRM NAMO recrute en catégorie B, statut ouvert aux titulaires comme aux contractuels. Cette catégorie offre une responsabilité significative et des perspectives d'évolution vers des postes d'encadrement ou d'expertise dans la fonction publique d'État. Le positionnement à Lorient, avec déplacements vers Belle-Île, implique une disponibilité incluant des astreintes.
Conseils pour candidater
- Valoriser toute expérience concrète en électrotechnique, électricité ou télécommunications, même en secteur privé : la DIRM évalue surtout la solidité technique et la capacité à intervenir en milieu marin exigeant.
- Mettre l'accent sur l'expérience managériale d'équipes réduites (4 personnes) et la rigueur procédurière, notamment en sécurité – des critères discriminants pour ce poste.
- Identifier les habilitations détenues (électrique, travaux en hauteur, permis mer) et clarifier lesquelles peuvent être acquises rapidement ; la DIRM valorise cette transparence.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2181174Fonction publique d'État