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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInfrastructure & TravauxIl y a 3 mois

Chef-fe du pôle I.C.E. Lorient_Division Phares & Balises de Bretagne-Sud

Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Nord Atlantique Manche Ouest (DIRM NAMO)

Localisation
2 BOULEVARD ADOLPHE PIERRE 56100 LORIENT (56)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
2 février 2026
Secteur
Infrastructure & Travaux

Missions principales

Vous encadrerez les agents affectés à Lorient et Belle-Ile (4 agents). Vous aurez pour mission d'assurer la maintenance courante et l'exploitation des établissements de signalisation maritime (ESM) entre la Laïta et la Vilaine. Poste à fortes dimensions électrotechnique et opérationnelle, et participation à des démarches plus globales en équipe projet. Ce poste comprend : · L'animation du pôle et gestion opérationnelle des techniciens (programme de travaux, astreintes, ...), · Les interventions sur les aides à la navigation, en mer et à terre, pour maintenance et dépannages, · La conduite de projets, études et modernisation des aides, · Des visites préventives et curatives, · L'exploitation des systèmes de télésurveillance, · La gestion de l'application métier SYSSI (interventions, modifications des objets nautiques, conformité...), · La préparation des dossiers nautiques dans le cadre de la création/modification/suppression des aides à la navigation maritime, · Le contrôle de conformité des aides à la navigation, · Des missions particulières à la demande du divisionnaire, et notamment la conduite d'opération en lien avec l'atelier génie civil. Vous serez en poste au sein de la division phares et balises de Bretagne-sud basée à Lorient. Votre supérieur hiérarchique est l'adjoint-e du chef de division. Relations internes et externes : · Fortes relations avec les autres équipes de la division : atelier, navires et bureaux (+ antenne de Concarneau), · Contacts avec le CEREMA, les autres divisions phares et balises de la DIRM NAMO, le CROSS Etel, · Contacts avec la DDTM 56, la DREAL Bretagne, le Conservatoire du Littoral, les Bâtiments de France, les collectivités locales, · Contacts avec des fournisseurs, entreprises privées.

Profil attendu

La DIRM NAMO recherche un-e collaborateur/trice possédant des compétences techniques et transversales, ainsi que des aptitudes relationnelles : · TECHNIQUES : · Connaissance du milieu maritime (confirmée), · Hygiène et sécurité, · Électricité (bonnes notions), · Électronique (bonnes notions), · Informatique et réseaux, · Conduite de projet, · Habilitations techniques souhaitées ou à acquérir : · permis mer pour pilotage d'engins nautiques, · habilitation électrique, · travaux en hauteur. · TRANSVERSALES : · Rigueur dans l'application des procédures, notamment de sécurité, · Capacité à rendre compte, · Capacité d'analyse, d'adaptation et de réaction face à des situations imprévues. · RELATIONNELLES : · Aptitude au management, · Capacité d'adaptation, · Partage de l'information, · Partage et transmission du savoir. L'acquisition des connaissances se fera sous forme de formations spécifiques.

Conditions d'exercice

Micro-ordinateur, véhicule de service en pool. Horaires fixes, modalité 4. Télétravail : 1 jour/semaine. Participation à des astreintes à domicile (en particulier information nautique, potentiellement astreintes CROSS). Interventions sur le Morbihan, possibilités plusieurs jours sur sites isolés. Aptitude requise à la navigation. Bonne condition physique nécessaire, incluant aptitude aux travaux en hauteur et savoir nager + capacité à travailler en sites maritimes isolés et espaces confinés. Conditions d'emploi : emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans (rémunération selon expérience professionnelle) : poste ouvert aux contractuels sous certaines conditions (article L.332-2-2° du code général de la fonction publique de l'État). Poste-non ouvert aux militaires concernés par la voie de recrutement CNOI. Une durée minimale d'occupation de 3 ans est exigée pour ce poste. Cotation RIFSEEP : groupe 2 SD. Référence RenoiRH du poste : E000009297 (campagne de publication 2026-C02_Fil-de-l'Eau du mardi 03 février 2026).

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Bruno PANNETIER, chef de la Division Phares et Balises de Bretagne-Sud : 02 90 08 57 21 - [email protected] Ronan ROUE, chef du Service Infrastructures et Équipements de Sécurité Maritime : 02 21 09 58 52 - [email protected] Cette offre vous intéresse ! Contactez les responsables ci-dessus mentionnés pour un échange téléphonique. S'il s'avère concluant, vous leur adresserez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers comptes rendus d'entretiens professionnels, ainsi que tous éléments permettant de juger de vos compétences, afin qu'un entretien vous soit rapidement fixé. À l'issue de l'entretien de recrutement, vous confirmerez votre intérêt pour le poste en adressant au plus tard le 02/03/2026 le même dossier accompagné, pour les agents fonctionnaires, du formulaire de mobilité renseigné et validé par votre hiérarchie + justificatifs si besoin, sur la BALU Mobilité : [email protected] Les informations quant à la procédure de recrutement sont explicitées sur le site de la DIRM : https://www.dirm.nord-atlantique-manche-ouest.developpement-durable.gouv.fr/fonctionnaires-modalites-de-recrutement-a1235.html

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Dans le contexte budgétaire actuel contraint, les candidatures internes seront examinées prioritairement. Le recrutement d'un candidat non-fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de l'État). À l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers

Réf. 2026-2181174Fonction publique d'État

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