FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 5 mois

DSCh102 - Chef(fe) équipe encadrant CEI Chaum - Cat B

Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes du Sud-Ouest (DIRSO)

Localisation

78 ROUTE DE SAINT BEAT 31440 CHAUM (31)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

2 février 2026

Secteur

Transport & Logistique

Missions principales

Sous l'autorité du chef de CEI: Vos missions : Surveillance du réseau ; Interventions sur incidents et accidents (IIA) ; Viabilité hivernale (VH) ; Remontée d'information sur l'état du réseau, les incidents et accidents, l'état de conduite hivernale ; Compte-rendu de l'activité journalière ; Entretien en régie des chaussées, ouvrages, dépendances et équipements. Responsabilités managériales (encadrement des agents) Relations internes ou externes avec : la hiérarchie district et hiérarchie d'astreinte ; le relais ressources humaines (RH) du district ; les forces de l'ordre et de secours ; les dépanneurs ; les entreprises dans le cadre de la co-activité sur chantier ; les usagers et les riverains.

Profil attendu

Connaissance des procédures d'intervention en sécurité, permis PL, ACES VH, ACES, AIPR, habilitations ; Déontologie, conduite de véhicule en sécurité, respect du matériel et des locaux de travail ; Esprit d'équipe, solidarité avec ses collègues, savoir rendre compte ; Relations apaisées avec les usagers ; Capacités physiques : travail manuel ou mécanisé, port de charges.

Conditions d'exercice

Ce poste est basé au CEI de de Chaum (Hautes-Garonne 31). Locaux collectifs, armoire vestiaire individuelle, messagerie professionnelle sur PC individuel ; Téléphone portable en cas d'astreinte ; Véhicule d'intervention avec autorisation domicile-travail en cas d'astreinte IIA ; Horaires fixes : modalité 1 ; Heures supplémentaires aléatoires, et planifiées selon les nécessités de service ; Dérogations autorisées aux garanties minimales ; Astreinte : au maximum 1 semaine sur 4 ; · Poste ouvert dans la filière exploitation · Poste non télétravaillable · Poste n° E000024825 · Cotation IFSE : Groupe 3

Informations complémentaires

Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : [email protected] Pour candidater, vous devrez fournir les pièces suivantes : · CV accompagné d'une lettre de motivation ; · Formulaire de mobilité (uniquement agents MTE/MCTRCT) · Formulaire candidature externe (uniquement fonctionnaires d'autres Ministères) En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte. Pour les contractuels, les candidatures sont examinées uniquement si aucune candidature fonctionnaire n'aboutit. Contacts : BREGEAULT Amaury, chef du district Sud Téléphone : 06 63 31 36 60 Courriel : [email protected] RIEU Thierry, adjoint au chef du district Sud Téléphone : 06 70 42 71 75 Courriel : [email protected] ADAGAS Olivier, chef du CEI de Chaum Téléphone : 06 72 70 22 11 Courriel : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Cheffe / Chef d'équipe logistique

Comprendre ce poste

Chef d'équipe au sein d'une direction routière, ce rôle combine gestion opérationnelle et encadrement d'agents de terrain. Le quotidien articule la surveillance active du réseau routier, les interventions d'urgence lors d'incidents ou d'accidents, et la viabilité hivernale – enjeux critiques de sécurité publique. L'équipe doit aussi assurer l'entretien régulier des chaussées et équipements, tout en remontant l'information hiérarchique sur l'état du réseau. C'est une fonction de liaison entre terrain et direction, garantissant fluidité et sécurité du trafic.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B, ce poste est ouvert à la fois aux agents titulaires de la FPE et aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans la progression naturelle de la fonction publique d'État, vers des postes de responsabilité accrue en district ou en direction. L'ancienneté et les formations continues (maîtrise de nouvelles procédures, management) constituent des leviers d'avancement.

Conseils pour candidater

**Démontrer maîtrise réglementaire et opérationnelle** : privilégier dans le CV et la lettre l'énumération concrète d'expériences en viabilité hivernale, gestion d'incidents routiers ou entretien de réseau ; justifier les certifications requises (ACES VH, AIPR, habilitations) et le permis PL.

**Valoriser l'encadrement et la responsabilité** : mettre en avant des exemples de coordination d'équipe, de prise de décision sous pression et de gestion de relations complexes (forces de l'ordre, entreprises, usagers).

**Souligner rigueur et sécurité** : ce métier exige une culture affirmée de la prévention et du respect des protocoles ; démontrer cette dimension à travers des cas concrets ou des évaluations antérieures.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181096Fonction publique d'État