FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 5 mois

INSTRUCTEUR CCAPEX

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX (93)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

- Assure la saisie de l'ensemble des données nécessaires à la procédure d'expulsion dans l'application EXPLOC et les outils du bureau ; · Instruit les dossiers dans le cadre de la CCAPEX « examen de situations individuelles », sollicite les partenaires, complète les outils de suivi, participe aux réunions de préparation et aux commissions, y présente les dossiers instruits, rédige et envoie les courriers d'avis et recommandations ; · Assure le travail d'alerte des locataires dès les premiers stades de la procédure d'expulsion par l'envoi de courriers d'information ; · Contribue aux réflexions et aux travaux de bureau (réunion, travaux communs). La fiche de poste est susceptible d'évoluer et en tant que de besoin, l'agent peut être amené à apporter son concours à d'autres secteurs nécessitant un renfort. Les missions de l'agent pourront être adaptées en fonction des nécessités du bureau et de service. Equipe de 8 agents Sous l'autorité de la cheffe du BPE et de son adjoint ; Relations avec les bailleurs, les services sociaux, les services de la préfecture et des sous-préfectures, la direction départementale de la cohésion sociale, la commission de surendettement, Action Logement Services, les institutions partenaires de la CCAPEX ; Travail en transversalité avec les autres services du SHAL.

Profil attendu

Connaissance : Politique sociale du logement (procédure expulsion et dispositifs sociaux) : un compagnonnage au sein du bureau sera assuré Capacité : Capacité de recueil de donnée et de synthèse · Bonne maîtrise de la rédaction administrative · Être à l'écoute et faire preuve d'aisance relationnelle Savoir-faire : Piloter et suivre une activité Travail en équipe et partenaires extérieurs Utilisation des outils de bureautiques

Informations complémentaires

Erika PRIAM - cheffe du bureau de la prévention des expulsions - 01 41 60 67 75 - [email protected] Ulrich ADANDJEKOU - Adjoint du bureau de la prévention des expulsions - 01 41 60 69 33 - [email protected] Copie à [email protected] et [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

L'instructeur CCAPEX intervient à un moment critique : lorsqu'un ménage risque l'expulsion. Au sein de la DRIHL Île-de-France, ce poste consiste à examiner les situations individuelles en commission, à rassembler les informations auprès des bailleurs et travailleurs sociaux, et à rédiger les avis qui peuvent infléchir une procédure d'expulsion. C'est une fonction de médiation administrative où chaque dossier traité concerne un ménage en vulnérabilité. Le rôle englobe aussi l'alerte précoce des locataires et la gestion complète des données dans les outils métier.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie C est ouvert aussi bien aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité de recrutement. Une formation de compagnonnage sur les procédures d'expulsion et les dispositifs sociaux sera proposée : le candidat n'a pas besoin de maîtrise préalable exhaustive du sujet. L'évolution au sein de la FPE depuis cette catégorie reste possible selon la trajectoire et les concours internes accessibles.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur l'expérience de rédaction administrative et de traitement de dossiers sociaux (si disponible) ; l'aisance relationnelle avec des publics en difficulté est un atout majeur à démontrer.
Préparer à l'oral des exemples concrets de travail en partenariat (avec collectivités, associations, organismes) et de capacité à synthétiser des informations complexes en avis structuré.
Vérifier la maîtrise des outils bureautiques courants et mentionner toute expérience avec des applications métier ou bases de données ; cela facilite l'appropriation d'EXPLOC.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181465Fonction publique d'État