FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Référent(e) territorial(e) bassin annecien et genevois

Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)

Localisation

15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9 (74)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le référent assure le suivi des procédures de PLU, et de certains PLUi ; depuis l'identification des enjeux du territoire aux avis rendus dans le cadre du contrôle de légalité (PAC, avis de l'Etat, contributions aux stratégies territoriales, appui technique et méthodologique, participation aux instances partenariales). Il participe sous la responsabilité de l'animateur territorial à l'élaboration et au déploiement de la stratégie d'aménagement intégrant l'ensemble des enjeux portés par l'Etat. Il accompagne également le développement des projets stratégiques du territoire. Le référent territorial est au coeur des enjeux d'aménagement d'un territoire très dynamique, en croissance démographique soutenue, dans un environnement varié (agglomération et villages isolés d'espace montagnard) et présentant un patrimoine paysager et nature exceptionnel (soumis à la loi montagne et à la loi Littoral). Le poste est positionné sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au chef de SAR, et sous l'autorité fonctionnelle des animateurs territoriaux du bassin annécien et du bassin genevois. Ce service se compose d'un pôle aménagement, d'une cellule prévention des risques et d'une cellule juridique et actes d'urbanisme. Le service assure notamment les fonctions suivantes : · accompagnement des territoires dans l'inscription de leurs politiques d'aménagement sur la trajectoire vers la neutralité carbone et le zéro artificialisation nette d'ici 2050. · accompagnement à la diversification des stations de ski · missions de la DDT concernant la planification et la préservation du foncier agricole (secrétariat de la CDPENAF), · prévention des risques naturels, y compris les risques d'origine glaciaire et périglaciaire, · assistance aux collectivités pour un urbanisme de qualité dans une logique d'aménagement durable, · pilotage de l'activité ADS, · suivi des contentieux administratifs pour la DDT, ainsi que du contentieux pénal de l'urbanisme. relations internes : relations avec l'ensemble des servcices relations externes : corps préfectoral, collectivités locales, bureaux d'études, autres administration

Profil attendu

Compétences techniques : connaissance des acteurs et des processus dans les domaines de l'aménagement expertise en urbanisme et en aménagement autonomie et esprit d'initiative travail avec de multiples interlocuteurs internes et externes Compétences transversales : Animer des réunions rédiger des avis et synthèses avoir une attitude "pro-active" Compétences relationnelles : Travailler en équipe Assurer la cohérence entre les différentes politiques sectorielles Etre force de proposition Profil recherché : Expérience préalable en matière d'aménagement, d'urbanisme sera privilégiée Solide esprit de synthèse et maîtrise de l'expression écrite et orale sont indispensables

Conditions d'exercice

N° de poste : 0920740122 Cotation RIFSEEP : groupe 2 pour le corps des secrétaires administratifs et des techniciens Conditions matérielles : Bureau au siège de la DDT à Annecy Possibilité de télétravail Horaires et saisonnalités : Voir règlement interne de la DDT Permis B indispensable

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Elois DIVOL - chef du service aménagement risques Tél. : 04 50 33 77 82 ou 07 86 49 15 16 Mél. : [email protected] Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 : Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences Tél. : 04 50 33 61 45 Mél. : [email protected] et [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce référent territorial pilote le volet urbanistique et d'aménagement pour deux bassins de vie contrastés : l'agglomération d'Annecy et la zone genevoise, chacun confronté à des défis distincts. Il assure le suivi complet des plans locaux d'urbanisme (PLU et PLUi), de leur conception jusqu'au contrôle de légalité, tout en intégrant les contraintes spécifiques du contexte montagnard (loi Montagne, loi Littoral). Au-delà de l'instruction administrative, il porte une responsabilité stratégique : traduire les enjeux d'aménagement de l'État en accompagnement concret auprès des collectivités, notamment face aux pressions démographiques et aux tensions entre préservation paysagère et développement.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce poste en catégorie B place le candidat au niveau de chargé de mission avec responsabilités opérationnelles. Les perspectives d'évolution passent par une progression vers des postes d'animation ou de coordination territoriale au sein de la DDT ou d'autres structures d'État en aménagement. La stabilité de l'emploi et l'accès aux droits sociaux différencient sensiblement les deux modes de recrutement.

Conseils pour candidater

Mettre l'accent sur une expérience concrète en aménagement ou urbanisme (collectivités, bureaux d'études, autre DDT) : cette expertise spécialisée est décisive et doit occuper le cœur du dossier.
Démontrer sa capacité à animer un réseau complexe d'interlocuteurs (élus, services, partenaires externes) et à traduire des stratégies d'État en actions territorialisées.
Valoriser la rédaction de documents techniques (avis, rapports) et une expérience dans la gestion de procédures administratives territorialisées, même partielles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181313Fonction publique d'État