FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 3 mois
Référent(e) territorial(e) bassin annecien et genevois
Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
Localisation
15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9 (74)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Le référent assure le suivi des procédures de PLU, et de certains PLUi ; depuis l'identification des enjeux du territoire aux avis rendus dans le cadre du contrôle de légalité (PAC, avis de l'Etat, contributions aux stratégies territoriales, appui technique et méthodologique, participation aux instances partenariales).
Il participe sous la responsabilité de l'animateur territorial à l'élaboration et au déploiement de la stratégie d'aménagement intégrant l'ensemble des enjeux portés par l'Etat.
Il accompagne également le développement des projets stratégiques du territoire.
Le référent territorial est au coeur des enjeux d'aménagement d'un territoire très dynamique, en croissance démographique soutenue, dans un environnement varié (agglomération et villages isolés d'espace montagnard) et présentant un patrimoine paysager et nature exceptionnel (soumis à la loi montagne et à la loi Littoral).
Le poste est positionné sous l'autorité hiérarchique de l'adjointe au chef de SAR, et sous l'autorité fonctionnelle des animateurs territoriaux du bassin annécien et du bassin genevois.
Ce service se compose d'un pôle aménagement, d'une cellule prévention des risques et d'une cellule juridique et actes d'urbanisme. Le service assure notamment les fonctions suivantes :
· accompagnement des territoires dans l'inscription de leurs politiques d'aménagement sur la trajectoire vers la neutralité carbone et le zéro artificialisation nette d'ici 2050.
· accompagnement à la diversification des stations de ski
· missions de la DDT concernant la planification et la préservation du foncier agricole (secrétariat de la CDPENAF),
· prévention des risques naturels, y compris les risques d'origine glaciaire et périglaciaire,
· assistance aux collectivités pour un urbanisme de qualité dans une logique d'aménagement durable,
· pilotage de l'activité ADS,
· suivi des contentieux administratifs pour la DDT, ainsi que du contentieux pénal de l'urbanisme.
relations internes : relations avec l'ensemble des servcices
relations externes : corps préfectoral, collectivités locales, bureaux d'études, autres administration
Profil attendu
Compétences techniques :
connaissance des acteurs et des processus dans les domaines de l'aménagement
expertise en urbanisme et en aménagement
autonomie et esprit d'initiative
travail avec de multiples interlocuteurs internes et externes
Compétences transversales :
Animer des réunions
rédiger des avis et synthèses
avoir une attitude "pro-active"
Compétences relationnelles :
Travailler en équipe
Assurer la cohérence entre les différentes politiques sectorielles
Etre force de proposition
Profil recherché :
Expérience préalable en matière d'aménagement, d'urbanisme sera privilégiée
Solide esprit de synthèse et maîtrise de l'expression écrite et orale sont indispensables
Conditions d'exercice
N° de poste : 0920740122
Cotation RIFSEEP : groupe 2 pour le corps des secrétaires administratifs et des techniciens
Conditions matérielles :
Bureau au siège de la DDT à Annecy
Possibilité de télétravail
Horaires et saisonnalités :
Voir règlement interne de la DDT
Permis B indispensable
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Elois DIVOL - chef du service aménagement risques
Tél. : 04 50 33 77 82 ou 07 86 49 15 16
Mél. : [email protected]
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél. : 04 50 33 61 45
Mél. : [email protected] et [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Réf. 2026-2181313Fonction publique d'État