FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 5 mois

Chargé de mission rénovation du parc privé

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15 (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

Liaison hiérarchique : Sous la responsabilité du chef de bureau Missions : · Mettre en oeuvre les politiques sectorielles en matière d?amélioration de l?habitat privé et de lutte contre l?habitat indigne Pilotage budgétaire en lien avec le chargé de suivi à l amélioration de l habitat privé : · Piloter le DGG et la mobilisation des crédits ANAH délégués par le niveau national, en lien avec les UD/DDT · Piloter le DGG de la politique de lutte contre l?habitat indigne (LHI), avec le niveau national et les UD/DDT · Piloter les enquêtes de programmation annuelle · Rédiger les notes de programmation, les notes de bilan et perspectives et proposer des stratégies et arbitrages de mobilisation des crédits, notamment dans les situations de tensions budgétaires Pilotage opérationnel en lien avec les autres membres de l?équipe : · Contribuer à la conception et coordonner au niveau régional la mise en ouvre des politiques publiques et dispositifs ANAH, en particulier Ma Prime Rénov sur le volet rénovation énergétique. · Développer l?expertise du bureau sur la réglementation de l?Agence Nationale de l Amélioration de l?Habitat (ANAH) et la valoriser dans les clubs parc privé. · Être le référent régional sur les expérimentations nationales ANAH, les évolutions des outils notamment dataFabrik et la mise en place du nouveau modèle de distribution des aides de l Agence. · Favoriser le déploiement et l?utilisation des SI sur tous les champs du bureaux (ANAH et LHI), notamment en capitalisant sur les premiers retours d?expérience de Signal Logement · Contribuer à l?appui et à la montée en compétence des délégations locales : · Contribuer à la préparation et à l?animation des clubs parc privés et LHI à destination des délégations locales de l?ANAH sur les thématiques qui relèvent de son périmètre · Analyser et synthétiser les instructions ANAH et les éléments de cadrage du niveau national en vue de leur diffusion

Profil attendu

Compétences : · management de projet · socle de connaissances à acquérir sur le domaine du logement/de l?habitat, de l'Anah ou de la thématique précarité énergétique. · animation de réseaux, de réunions. · sens du contact, de la pédagogie et de la diplomatie. · sens du travail en équipe. Sens de la persuasion. · compétences rédactionnelles. · capacité à travailler dans la transversalité avec les autres services de la DRIHL : Service de la communication, service des observations et des études. · analyse de données chiffrées. Modes d?acquisition : compagnonnage interne, formations (ANAH, CVRH, PNLHI, SAFIRE).

Conditions d'exercice

Poste : N° 10547A0028 RIFSEEP Groupe 4 Modes d'acquisition : compagnonnage interne, formations (ANAH, CVRH, PNLHI, SAFIRE). Conditions : · Horaires et saisonnalités : selon les modalités du règlement intérieur de la DRIHL. · Conditions particulières : bureau partagé, télétravail possible (2 jours par semaine).

Informations complémentaires

Contacts : · Madame Julie Benoît, cheffe du SDAOLH Tél : 01 82 52 49 13 Mail : [email protected] · Madame Thérèse Blanchet, Adjointe à la cheffe du SDAOLH Tél : 01 82 52 49 13 Mail : [email protected] Madame Noura CHTAYNA, cheffe du bureau BAPP-THDI Tél : 01 82 52 49 21 Mail : [email protected] Bureau des Ressources Humaines (BRH) Mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Ce chargé de mission pilote les mécanismes financiers et les dispositifs d'aide destinés à rénover le parc immobilier privé et combattre l'habitat indigne en région Île-de-France. Le poste combine un rôle stratégique (programmation budgétaire, définition d'axes prioritaires) et un rôle opérationnel (mise en œuvre des aides ANAH, coordination de Ma Prime Rénov). Cette fonction occupe l'interface entre les orientations nationales, les collectivités territoriales et les bénéficiaires, ce qui en fait un maillon central pour la mobilisation des crédits et l'efficacité des politiques de transition énergétique dans le logement.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A, le poste est ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels de la FPE. Cette flexibilité reflète les attentes de la DRIHL : moins une expertise métier prédéfinie qu'une aptitude à structurer un projet complexe en environnement multi-partenarial. Les perspectives d'évolution passent par une montée en responsabilité vers des postes d'encadrement ou de pilotage stratégique au sein de la direction régionale.

Conseils pour candidater

Démontrer une expérience avérée en gestion budgétaire et pilotage de dispositifs publics, même hors logement : la DRIHL cherche un gestionnaire de projet capable d'apprendre le secteur via le compagnonnage proposé. Privilégier des situations où vous avez dû arbitrer l'allocation de crédits sous contrainte.

Mettre l'accent sur la transversalité et le travail en réseau : ce poste exige une aisance communicationnelle et pédagogique auprès de partenaires variés (UD/DDT, collectivités, organismes). Illustrer par des exemples concrets de coordination multi-niveaux.

Valoriser toute expérience en analyse de données et en rédaction de synthèses stratégiques : les notes de programmation et bilans sont des productions clés du poste. Un profil issu de projets d'évaluation ou de suivi d'impact renforce la candidature.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180555Fonction publique d'État