FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 3 mois
Adjoint(e) à la cheffe du pôle finances et commande publique, responsable d'unité
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Hauts-de-France (DREAL Hauts-de-France)
Localisation
44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX (59)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
2 février 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Appuyer la cheffe du pôle dans le pilotage du pôle finances et commande publique
Encadrer l'unité nord (3 agents en plus de l'adjoint(e)).
Organiser avec la cheffe du pôle une bonne coordination de l'ensemble des équipes du pôle un partage des pratiques et la transversalité avec les autres pôles du service
Faciliter le pilotage du BOP par le référent BOP (BOP doté de plusieurs dizaines de millions d'euros d'AE et de CP)
Coordonner l'élaboration de la programmation financière du BOP IST et garantir la qualité de l'exécution budgétaire (AE, CP, fonds de concours) ;
Gérer l'interface auprès de la DGITM, des cofinanceurs et des opérateurs de l'État (SNCF Réseau, VNF, GPMD) pour la gestion des conventions de cofinancement ;
Gérer l'interface avec le Pôle Achat Marché, le CGF et l'administration des Finances ;
Coordonner et mettre en oeuvre la sécurisation de la gestion administrative et financière pour le compte du pouvoir adjudicateur par le suivi des processus qualité du service (culture de gestion, bilans financiers, tableau de bord de suivi d'activité, clôtures d'opérations et suivi des coûts d'objectif) ;
Piloter les procédures et l'exécution des marchés publics du site (engagement des marchés, réalisation et contrôle des états d'acompte, gestion et suivi administratifs et budgétaires des marchés) ; pour des marchés publics complexes à forts enjeux financiers
Coordonner l'exécution comptable (nettoyage des flux, bilan d'opérations, immobilisations) ;
Coordonner les travaux de fin de gestion dans des délais contraints.
Profil attendu
Compétences managériales :
Capacité à encadrer une équipe et à réguler un plan de charge dans des délais contraints
Compétences techniques :
Connaissance et expérience en finances publiques, comptabilité et commande publique (LOLF, Code de la Commande Publique et CCAG)
Utilisation d'outils informatiques : Excel, Calc, Open Office, Chorus
Compétences transversales :
Rigueur,
Capacité d'organisation et de structuration du travail (respect des délais, maîtrise de l?information, sens des priorités)
Esprit de synthèse et d?analyse,réactivité, savoir s'adapter à un contexte évolutif.
Compétences relationnelles :
Sens du travail en équipe dans des chaînes de travail complexes / Savoir instaurer des relations professionnelles de confiance
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Profil financier et juridique
Conditions d'exercice
Conditions matérielles :
Bureau à Lille
Poste informatique et téléphone portable, logiciels métier (Chorus,)
Horaires et saisonnalité : Modalités d'horaires variables selon le règlement intérieur en vigueur
Conditions particulières :
Déplacements en autonomie pour participation à des réunions
Permis de conduire B nécessaire
Télétravail possible
Contraintes liées à la fin de gestion
RIFSEEP 1
RENOIRH : 16349C0317
Informations complémentaires
Personnes à contacter :
Anne Langue
Cheffe du pôle finances et commande publique
06 84 25 93 02
[email protected]
Timothée de Pommerol
Adjoint au chef du service mobilité et infrastructures
06 64 85 60 79
[email protected]
Lors du premier contact, merci de transmettre un CV et une lettre de motivation.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Réf. 2026-2181322Fonction publique d'État