CHEF(FE) D'EQUIPE AU CEI DE MIOS N°3
Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
Localisation
3 RUE DES DOUILS 33380 MIOS (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
2 février 2026
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Au sein d'un collectif de chefs d'équipes (6 y compris le présent poste) et sous la direction de l'encadrement du centre :
Collaborateur direct du chef de centre (et de son adjoint), le chef d'équipe participe à la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière à travers les missions suivantes :
Encadrement des équipes :
· planification et organisation du travail des agents dans le respect des garanties minimales et des règles de sécurité et prévention,
· gestion des plannings, suivi de l'activité des agents, organisation des moyens matériels,
· participation à la gestion des compétences et conduite des entretiens professionnels des agents.
Participation à l'entretien du patrimoine (réseau routier, bâtiments, véhicules et engins) :
· programmation des opérations de travaux d'entretien, contribuer au diagnostic du patrimoine et assister le chef de CEI dans l'élaboration du programme annuel,
· participation aux missions d'ingénierie du CEI : préparation de la commande, surveillance, contrôle et réception des travaux d'entretien routier confiés à des entreprises.
Participation à l'exploitation du réseau routier :
· organisation, planification et participation aux activités programmées d'exploitation (balisage et signalisation temporaires),
· responsable d'intervention pour la sécurité des usagers et la continuité de la circulation routière sur le réseau (veille qualifiée et viabilité hivernale), surveillance et patrouillage,
pilotage des équipes et contribution aux interventions,
· surveillance du réseau, des ouvrages, installations et équipement au titre de la sécurité,
· participation à la gestion de crise.
Profil attendu
Le titulaire du poste doit faire preuve de savoir être et savoir faire afin de pouvoir facilement s'intégrer au collectif de travail.
Compétences techniques :
connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation,
connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art,
connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention
connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail,
connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire,
connaître les règles à appliquer lorsque des travaux ou prestations sont confiés à des entreprises.
Compétences transversales :
savoir manager une équipe,
capacité à gérer une situation d'urgence,
savoir rendre compte, y compris par écrit, et alerter,
savoir utiliser les outils bureautiques.
Compétences relationnelles :
savoir travailler en équipe,
savoir gérer les conflits,
capacité d'écoute et de dialogue,
intégrité, loyauté.
Conditions d'exercice
Horaires fixes, avec des périodes de travail de nuit et d'horaires décalés (essentiellement pour la surveillance de chantiers).
Bureau partagé, équipé d'un poste informatique fixe.
Un véhicule de service pour mener les missions attribuées, à disposition en pool.
Un téléphone portable.
Responsable d'astreinte d'exploitation et de viabilité hivernale : en roulement avec les autres encadrants selon une fréquence moyenne d'une semaine sur quatre, pouvant être portée à une semaine sur trois en période de VH. En situation d'astreinte, et conformément aux niveaux de service qui s'appliquent à la DIRA, l'agent doit être en mesure d'intervenir dans le délai maximum de 30mn. Lors des mouvements de grève, les agents assurant les astreintes de sécurité et les astreintes VH sont susceptibles de faire l'objet de décisions de maintien dans l'emploi.
Permis de conduire B indispensable, permis PL à maintenir valide si obtenu avant prise de poste.
Pas de télétravail possible.
PTETE Classe B
Numéro de poste Renoirh : 0939060349
Rattachement à la campagne M-2026-C02-RBA
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à [email protected] :
Jérôme DAVID, Chef du CEI de Mios tel: 05 57 71 50 11 / 06 45 69 58 35
[email protected]
Christophe LASSALLE, Chef du District de Gironde
tel : 05.46.98.32.32
[email protected]
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à [email protected]
Métier de référence
Cheffe / Chef d'équipe logistique
Comprendre ce poste
Le chef d'équipe au Centre d'Entretien et d'Exploitation (CEI) est le maillon opérationnel essentiel entre la direction du centre et les équipes d'agents. Il assure l'entretien et la surveillance du réseau routier, des bâtiments et du matériel roulant selon les standards de service établis. Au quotidien, ce rôle combine planification des travaux, management d'équipe et application des normes de sécurité routière et de prévention des risques.
Le recrutement dans ce cadre
Emploi ouvert en catégorie C, accessible aussi bien aux titulaires de la FPE qu'aux contractuels, ce qui offre une certaine souplesse d'accès. La catégorie C offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité intermédiaire, notamment vers le niveau adjoint de direction. L'intégration dans un collectif de 6 chefs d'équipes favorise un apprentissage collaboratif et une montée en compétences progressive.
Conseils pour candidater
- Valoriser tout retour d'expérience en gestion d'équipe, même en secteur privé ou dans d'autres ministères : planification, gestion de planning, motivation d'équipe et suivi de performance.
- Démontrer une connaissance des enjeux routiers (niveaux de service, hiérarchie des voiries) : consulter les rapports d'activité des DIRA et les dossiers d'aménagement régionaux facilite la compréhension du contexte.
- Mettre l'accent sur la rigueur sécurité et prévention : formations HSE, certificats CACES ou diplômes en sécurité renforcent le dossier face aux impératifs du secteur routier.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2180814Fonction publique d'État