Localisation
BD DE FRANCE GEORGES POMPIDOU 91012 EVRY CEDEX (91)
Publication
2 février 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement
Missions principales
Sous l autorité du Préfet, la DDT met en oeuvre les politiques des ministères de la transition écologique et solidaire, de la cohésion des territoires, de la ville et du logement et de l?agriculture, sur le territoire très varié de l?Essonne.
Au sein de la DDT, le service territoires et prospective, service de référence dans le domaine de l'aménagement et de la planification, assure une veille territoriale, représente l État dans les procédures liées aux documents d?urbanisme locaux et aux projets d aménagement.
Le Bureau planification territoriale Sud accompagne les collectivités dans l élaboration des plans locaux d?urbanisme (PLU) et schémas de cohérence territoriale (SCoT) sur la partie Sud du département, porteuse de forts enjeux environnementaux et patrimoniaux (limitation de l étalement urbain, préservation et mise-en-valeur du patrimoine naturel et bâti, agriculture, etc).
En étroite collaboration avec la cheffe du bureau, vous assurez les productions du bureau dans les délais attendus, qui consistent à produire les avis réglementaires de l État relatifs aux PLU et ScoT, et à contribuer à la veille territoriale, dans l objectif de porter, lors de l?élaboration des documents d urbanisme et le suivi des projets d?aménagement, les enjeux de l?État en matière d?aménagement durable. Le bureau doit ainsi assurer le conseil et l?assistance aux collectivités, représenter l État en réunions des personnes publiques associées, ou dans le cade de contrats plus opérationnels passés entre l État et les collectivités (Action coeur de ville, petites villes de demain, projets partenariaux d améngement). Vous pouvez être amené à participer aux différentes instances d?échanges sur les projets (CDPENAF, ateliers d urbanisme) en lien avec les autres services et partenaires extérieurs.
En tant qu adjoint(e) à la cheffe du bureau, vous assistez la cheffe du bureau dans l animation, le suivi de l activité et la répartition de la charge de travail au sein du bureau. Vous assurez son intérim en tant que manager en cas d?absence.
Vous apportez quotidiennement un appui technique auprès des chargés d?études, tout en cherchant à leur permettre de monter en compétences, de gagner en autonomie.
Enfin, intégré à un collectif de travail, vous contribuez à l?élaboration de la doctrine en matière de planification au sein de la DDT.
Profil attendu
Ce poste comporte une part de management importante, à développer en coordination étroite avec la cheffe du bureau, et avec l?autre adjointe à la cheffe de bureau, l équipe étant composée de 4 chargé(e)s d?études.
Par ailleurs, ce poste nécessite une bonne capacité d?analyse et de synthèse, de s intéresser aux différentes thématiques liées à l?aménagement durable pour porter les politiques publiques. Les compétences spécifiques, techniques, juridiques, administratives, peuvent s?acquérir par compagnonnage et par formation. Le poste est exposé, vous serez en relation directe avec les collectivités locales pour les accompagner et représenter l?État. Enfin, votre mission étant très transversale, vous serez en lien avec les différents services de la DDT. Il convient d?apprécier le travail d?équipe, pour s?intégrer à un collectif de travail.
Compétences techniques :
· Appréhender les réglementations relatives au champ d?intervention du poste (aménagement, environnement, agriculture, patrimoine),
· Connaître les politiques publiques en matière d?aménagement et appréhender leurs évolutions,
· Connaître les contenus des documents de planification.
Compétences transversales :
· Avoir la capacité d?acquérir rapidement la connaissance des projets et des acteurs sur un territoire,
· Savoir analyser et synthétiser un dossier ou une situation, et faire émerger des orientations et des propositions argumentées,
· Savoir rédiger, être rigoureux, organisé,
· Savoir défendre la position de l État avec pédagogie et conviction,
· Savoir faire preuve d initiative et d autonomie tout en rendant compte.
· Savoir piloter et animer une équipe, suivre des délais et manager une équipe
Compétences relationnelles :
· Savoir travailler en équipe, en réseaux,
· Disposer d une bonne capacité d écoute, de reformulation,
· Savoir exposer un dossier ou un projet.
Modes d acquisition : compagnonnage auprès d?agents expérimentés, formation.
Conditions d'exercice
- n°RenoiRH : 0920910015
· Groupe IFSE : 1
· Télétravail possible jusqu?à deux jours par semaine, en application de la charte en vigueur à la DDT91, à préciser en fonction de l?autonomie du titulaire et de l?organisation du service.
· Conditions matérielles : L?agent disposera des moyens généraux du service (informatiques, véhicules de service?) affectés en fonction des besoins.
· Restaurant administratif sur site, mutuelle employeur
· Horaires et saisonnalités : Suivant le règlement intérieur
Pièces à fournir
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
- Candice BERVIN _ cheffe du BPTS
Tel : 01 60 76 32 43
[email protected]
· Annabelle Testaud, cheffe du service territoires et prospective
Tel :01 60 76 34 50
[email protected]Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Comprendre ce poste
La DDT 91 porte les politiques nationales d'aménagement durable et de cohésion territoriale à l'échelle départementale. Au sein du service de planification, le bureau Sud joue un rôle crucial : accompagner les collectivités locales dans l'élaboration de leurs documents stratégiques (PLU, SCoT) tout en arbitrant les enjeux complexes de développement urbain, préservation environnementale et patrimoine. L'adjoint(e) au chef de bureau intervient en première ligne auprès des élus et professionnels, traduisant les orientations nationales en conseils techniques et procéduraux concrets.
Le recrutement dans ce cadre
Catégorie B, ce poste offre un statut intermédiaire entre exécution et encadrement : recrutement possible en titulaire (concours) ou contractuel, reflétant une flexibilité croissante de la FPE. L'évolution ultérieure vers des responsabilités de direction ou des corps supérieurs (catégorie A) reste envisageable selon le parcours. Cette position privilégie une expérience opérationnelle combinée à une capacité de coordination managériale.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant toute expérience d'interface avec des collectivités ou d'instruction de dossiers complexes (urbanisme, environnement, développement territorial) : le poste exige une aisance à vulgariser et à négocier entre niveaux hiérarchiques.
- Préparer des exemples concrets de synthèse d'études techniques et de portage de projets stratégiques auprès d'élus ou décideurs ; démontrer capacité d'analyse critique et pragmatisme.
- Détailler les compétences managériales (animation d'équipe, organisation de flux de travail) plutôt que de supposer que le management s'acquiert uniquement en formation : cette dimension est centrale dans le poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2181254Fonction publique d'État