FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 5 mois

Agent(e) polyvalent(e) au sein du pôle patrimoine

Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interrégionale de la Mer Sud Atlantique (DIRM SA)

Localisation

LE VERDON SUR MER (33)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience

Confirmé

Publication

2 février 2026

Secteur

Technique & Maintenance

Missions principales

Intégré au sein d'une équipe composée de 8 agents (1 responsable, 1 mécanicien, 1 peintre, 2 chaudronniers, 3 polyvalents) du pôle patrimoine, l'agent polyvalent participe aux travaux de maçonnerie, électricité, plomberie, entretien des espaces verts, nettoyage, suivis de chantiers, réalisés sur le patrimoine en gestion Phares et Balises. Il participe également à l'entretien périodique des matériels de lutte contre les pollutions marines accidentelles (POLMAR-Terre). L'agent interviendra principalement dans les ateliers de la division, mais suivant le besoin pourra aussi être amené à rejoindre, sur la zone d'action de la DIRM SA, soit un autre site terrestre soit une structure en mer par voie maritime. À ce titre, il pourra être amené à embarquer sur les moyens nautiques mis à la disposition de la division. En cas de crise ORSEC/POLMAR, il pourra être mise à disposition du centre de stockage POLMAR-Terre, tout comme l'ensemble des personnel. L'agent est placé sous l'autorité du responsable du pôle patrimoine.

Profil attendu

Compétences techniques : en matière d'entretien du patrimoine (maçonnerie, plomberie, électricité, entretien espaces verts, chaudronnerie, menuiserie...) Travaux en hauteur possibles. Compétences transversales : Travail avec l'ensemble des équipes de la division ou des autres divisions de la DIRM SA, et des partenaires (tiers ou État) Compétences relationnelles : Sens des relations humaines Capacité à travailler en équipe et en réseau Savoir rendre compte Permis B Habilitations électriques ou CACES appréciés. Une connaissance et une expérience sur les matériels de lutte contre les pollutions maritimes seraient un plus.

Conditions d'exercice

La fiche de poste pourra être ajustée à la marge en fonction des compétences de l'agent. Connaissance de base et formation : compagnonnage et centres de formations spécialisées Modalités de travail : selon règlement intérieur de la DIRM SA Une montée en compétence progressive est possible. N° RENOIRH : 0920330583 RIFSEEP : selon ancienneté

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Christophe BOUTIN, Chef de la division des Phares et Balises du Verdon-sur-Mer - tél : 05.56.73.30.83- [email protected] Christelle Bernes-Cabanne, chef du service Phares et Balises- tél : 05.56.00.83.34 - [email protected] Secrétariat général : [email protected] Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature. Pour les agents de la fonction publique joindre les deux derniers comptes rendus d'entretien professionnel.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Comprendre ce poste

Au sein de la DIRM SA, le pôle patrimoine assure la maintenance des infrastructures critiques : phares, balises et installations portuaires. L'agent polyvalent y est le couteau suisse opérationnel, intervenant en maçonnerie, plomberie, électricité ou entretien des espaces verts selon les besoins. Au-delà de la routine, ce poste comporte une dimension maritime distinctive : l'agent peut être amené à embarquer pour des interventions en structures côtières, et à contribuer aux dispositifs d'urgence environnementale (POLMAR-Terre) en cas de crise.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C de la FPE, ce poste s'ouvre à la fois aux titulaires (voie concours ou liste d'aptitude) et aux contractuels. Cette ouverture offre des voies d'accès différentes selon le profil. En tant que rôle de base dans une hiérarchie de maintenance, les évolutions passent par la spécialisation technique ou l'accès aux fonctions d'encadrement (passage en catégorie B par concours interne).

Conseils pour candidater

**Démontrer la polyvalence plutôt que l'excellence** : mettre en avant deux ou trois domaines maîtrisés (ex. plomberie + électricité basique) plutôt que de prétendre tout maîtriser ; la formation continue complètera les lacunes. Les habilitations électriques ou CACES existantes différencient d'emblée.

**Valoriser l'expérience collective et l'adaptabilité** : souligner les précédents contextes où l'on a dû collaborer avec des équipes mixtes ou évoluant dans des environnements contraints (décalés, urgences, changements fréquents de site).

**Préparer à justifier la mobilité géographique et l'embarquement** : le rôle suppose une disponibilité à rejoindre d'autres sites côtiers et accepter les déplacements maritimes ; expliciter cette acceptation limite les malentendus lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181543Fonction publique d'État