FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 4 mois
Chargé(e) de mission Loup fronts de colonisation EHN217
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Auvergne-Rhône-Alpes (DREAL Auvergne-Rhône-Alpes)
Localisation
5 PLACE JULES FERRY 69453 LYON CEDEX 06 (69)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Sous l'autorité du chef de la mission Loup :
· participe à l'animation du réseau interrégional des DDT(M) sur le PNA loup et activités d'élevage
· assure la mise en place et le suivi des actions de communication
· assure le suivi budgétaire de l'enveloppe attribuée à la DREAL AuRA dans le cadre du PNA loup et activités d'élevage
· coordonne le suivi du programme de recherche
· intervient sur plusieurs formations à destination des services de l'État ou des maraudeurs/éco-gardes
· assure une veille documentaire
· assure le suivi de la mise en oeuvre du protocole d'intervention et émet des avis
· produit des notes d'analyse
· rédige des courriers à la signature de la préfète coordonnatrice ou de la direction
Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef de la mission Loup.
> Liaisons fonctionnelles en interne :
· relations régulières avec les autres services de la DREAL
> Liaisons fonctionnelles en externe :
· relations avec le corps préfectoral
· relations avec les autres services de l'État, notamment les DDT(M) (65 départements) et la DRAAF AuRA
· relations avec les porteurs de projets
· relations avec les administrations centrales (DEB, DGPE)
Profil attendu
Poste A / A +
> Compétences techniques :
· capacités d'expertise naturaliste dans le domaine de la faune
· connaissances en gestion des milieux naturels
· maîtrise des procédures réglementaires, administratives et financières (subventions, commandes...)
> Compétences transversales :
· capacité d'analyse et de synthèse
· capacité à coordonner
· savoir dialoguer avec des partenaires externes
· bonne expression écrite (rédiger, synthétiser, argumenter)
· grande réactivité
> Compétences relationnelles :
· sens du contact, du dialogue et de la communication
· maîtrise de l'animation de réseau
· savoir travailler en équipe
Conditions d'exercice
Numéro de poste : 18346C0016
Cotation IFSE : IPEF (G4) AAE, ITPE, IAE (G4)
Durée attendue sur le poste : 3 ans
> Matériels :
· Bureau partagé
· Ordinateur portable
· Smartphone
> Horaires et saisonnalités :
· règlement intérieur de la DREAL
· présence minimale à assurer entre les 3 cadres de mission Loup, notamment l'été
· astreinte possible en fin d'année civile
· télétravail possible
> Conditions particulières :
· déplacements possibles mais rares sur tout le territoire national
· permis de conduire B nécessaire
Pièces à fournir
L'envoi du CV est obligatoire
Informations complémentaires
GRAVIER Marie-Hélène (Cheffe de service EHN)
04 73 17 37 34
[email protected]
DAYET Laurence (Cheffe de service déléguée)
04 26 28 65 99
[email protected]
MAGLIOCCA Sylvain (Chef de la mission Loup)
04 26 28 66 08
[email protected]
Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature.
Information complémentaire :
Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée :
[email protected]
Pièces à fournir :
1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères,
2) CV et lettre de motivation.
Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir.
En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
Réf. 2026-2180702Fonction publique d'État