Instructeur(trice) CCAPEX
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)
Localisation
7 ESPLANADE JEAN MOULIN 93003 BOBIGNY CEDEX (93)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 février 2026
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
- Assure la saisie de l'ensemble des données nécessaires à la procédure d'expulsion dans l'application EXPLOC et les outils du bureau ;
· Instruit les dossiers dans le cadre de la CCAPEX « examen de situations individuelles », sollicite les partenaires, complète les outils de suivi, participe aux réunions de préparation et aux commissions, y présente les dossiers instruits, rédige et envoie les courriers d'avis et recommandations ;
-Assure le travail d'alerte des locataires dès les premiers stades de la procédure d'expulsion par l'envoi de courriers d'information ;
-Contribue aux réflexions et aux travaux de bureau (réunion, travaux communs).
La fiche de poste est susceptible d'évoluer et en tant que de besoin, l'agent peut être amené à apporter son concours à d'autres secteurs nécessitant un renfort. Les missions de l'agent pourront être adaptées en fonction des nécessités du bureau et de service.
Équipe de 8 agents
Sous l'autorité de la cheffe du BPE et de son adjoint ;
Relations avec les bailleurs, les services sociaux, les services de la préfecture et des sous-préfectures, la direction départementale de la cohésion sociale, la commission de surendettement, Action Logement Services, les institutions partenaires de la CCAPEX ;
Travail en transversalité avec les autres services du SHAL.
Profil attendu
Connaissance : Politique sociale du logement (procédure expulsion et dispositifs sociaux) : un compagnonnage au sein du bureau sera assuré
Capacité de recueil de donnée et de synthèse
Bonne maitrise de la rédaction administrative
Etre à l'écoute et faire preuve d'aisance relationnelle
Savoir-faire : Piloter et suivre une activité
Travail en équipe et partenaires extérieurs
Utilisation des outils de bureautiques
Conditions d'exercice
Groupe RIFSEEP : 2
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Erika PRIAM ? cheffe du bureau de la prévention des expulsions ? 01 41 60 67 75 [email protected]
Ulrich ADANDJEKOU ? Adjoint du bureau de la prévention des expulsions ? 01 41 60 69 33 [email protected]
Copie à [email protected] et [email protected]
Cadre juridique
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Métier de référence
Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Réf. 2026-2181447Fonction publique d'État