FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 5 mois

Adjoint(e) à la Cheffe du bureau de la lutte contre l'habitat indigne et le saturnisme

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15 (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

En appui direct à la cheffe de bureau, vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre et la coordination des actions de lutte contre l'habitat indigne (LHI) et le saturnisme (contamination au plomb dans l'habitat) à Paris, dans un environnement partenarial riche et à forts enjeux sociaux et sanitaires. Cette politique publique a pour objectif de protéger les habitants qui vivent dans un logement indigne et/ou qui risquent d'être contaminés par la présence de plomb dans leur logement ou dans les parties communes d'un immeuble. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : · Organiser et coordonner la mise en oeuvre des procédures d'urgence de lutte contre l'habitat indigne et en particulier le saturnisme ; · Encadrer et suivre les prestataires extérieurs intervenant dans le cadre des marchés publics ou de commandes spécifiques (environ une douzaine d'intervenants), qui ont pour mission d'accompagner les personnes et de mener des diagnostics techniques dans les bâtiments ; · Piloter la gestion comptable et budgétaire du bureau (accès à Chorus Formulaire et Coeur Chorus) ; · Assurer l'articulation des actions saturnisme avec les autres dispositifs coercitifs (procédures d'insalubrité...) et incitatifs (financement de rénovation du bâti - Anah) sur le territoire parisien ; · Contribuer à l?évaluation et au suivi de l'activité (statistiques, analyse des charges de travail, reporting) ; · Participer aux différentes instances du pôle parisien de LHI et notamment le comité de pilotage de lutte contre l'habitat indigne piloté par le corps préfectoral

Profil attendu

Compétences techniques · Connaissance des acteurs, dispositifs et mécanismes de la lutte contre l'habitat indigne et le saturnisme ou capacité à les appréhender rapidement grâce à une culture générale du droit public · Maîtrise de la réglementation et des procédures relatives à l'habitat indigne · Des connaissances budgétaires et comptables constituent un atout Compétences transversales · Rigueur, réactivité, autonomie et sens de l'organisation · Capacités d'analyse, de synthèse et de priorisation · Aptitude à rendre compte et à être force de proposition · Maîtrise des outils bureautiques courants (traitement de texte, tableur) Compétences relationnelles · Goût du travail en équipe et du partenariat · Capacités de coordination et d'animation · Sens du dialogue, pédagogie et qualités relationnelles · Adaptabilité dans un environnement à enjeux multiples Formation et accompagnement · Prise de poste accompagnée par un compagnonnage · Formation initiale assurée par les Centres de Valorisation des Ressources Humaines (CVRH)

Conditions d'exercice

Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, clubs métiers... Règlement intérieur de la DRIHL Télétravail possible (jusqu'à 2 jours / semaine) après 3 mois de poste Bureau partagé Poste informatique + poste téléphonique RIFSEEP : Groupe 1

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser impérativement aux destinataires suivants : - Mme Valentine BRAIVE, Cheffe du service de l'habitat et de la rénovation urbaine Mél : [email protected] Tél : 01 82 52 50 28 · Mme Lauriane TAVANO, Adjointe à la cheffe du service de l'habitat et de la rénovation urbaine Mél : [email protected] Tél : 01 82 52 51 01 · Mme Camille BRUYANT, Cheffe du bureau de la lutte contre l'habitat indigne et le saturnisme Mél : [email protected] Tél : 01 82 52 51 11

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs

Comprendre ce poste

Ce poste place le titulaire au cœur d'une politique publique d'urgence sanitaire et sociale. La lutte contre l'habitat indigne et le saturnisme requiert de coordonner des actions multiples : diagnostics techniques, accompagnement de familles, gestion de prestataires, mise en conformité de bâtiments. Il s'agit moins de gérer des financements abstraits que d'orchestrer des interventions concrètes auprès de populations vulnérables, en lien étroit avec les collectivités territoriales, bailleurs et acteurs du logement social.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels, ce poste de catégorie B s'inscrit dans la fonction publique d'État. La DRIHL recrute directement sans concours, ce qui accélère l'intégration mais implique une démonstration immédiate de compétences opérationnelles. L'évolution dans ce domaine passe par une maîtrise progressiste des enjeux réglementaires et une capacité à piloter des projets interministériels.

Conseils pour candidater

Mettre en avant toute expérience antérieure en droit de l'habitat, politique du logement ou suivi de marchés publics, même parcellaire : ces domaines présentent des courbes d'apprentissage raides et les recruteurs valorisent l'immersion antérieure.
Démontrer une capacité à synthétiser des informations réglementaires complexes et à rendre compte à hiérarchie : joindre un exemple de dossier ou rapport structuré que vous avez produit.
Souligner l'expérience de coordination avec des prestataires externes ou de gestion de partenariats publics-privés, clé pour piloter une douzaine d'intervenants.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2181367Fonction publique d'État