CHEF(FE) D'EQUIPE AU CEI DE LORMONT N°1
Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Interdépartementale des Routes Atlantique (DIRA)
Localisation
10 AVENUE DE LA GARDETTE 33310 LORMONT (33)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
2 février 2026
Secteur
Transport & Logistique
Missions principales
Au sein d'un collectif de chefs d'équipes (7 y compris le présent poste) et sous la direction de l'encadrement du centre :
Collaborateur direct du chef de centre (et de son adjoint), le chef d'équipe participe à la mise en oeuvre des politiques d'entretien, d'exploitation, de développement durable et de sécurité routière à travers les missions suivantes :
Encadrement des équipes :
planification et organisation du travail des agents dans le respect des garanties minimales et des règles de sécurité et prévention,
gestion des plannings, suivi de l'activité des agents, organisation des moyens matériels,
participation à la gestion des compétences et conduite des entretiens professionnels des agents.
Participation à l'entretien du patrimoine (réseau routier, bâtiments, véhicules et engins) :
programmation des opérations de travaux d'entretien, contribuer au diagnostic du patrimoine et assister le chef de CEI dans l'élaboration du programme annuel,
participation aux missions d'ingénierie du CEI : préparation de la commande,
surveillance, contrôle et réception des travaux d?entretien routier confiés à des entreprises.
Participation à l'exploitation du réseau routier :
organisation, planification et participation aux activités programmées d'exploitation (balisage et signalisation temporaires),
responsable d'intervention pour la sécurité des usagers et la continuité de la circulation routière sur le réseau (veille qualifiée et viabilité hivernale), surveillance et patrouillage,
pilotage des équipes et contribution aux interventions,
surveillance du réseau, des ouvrages, installations et équipement au titre de la sécurité,
participation à la gestion de crise.
Profil attendu
Le titulaire du poste doit faire preuve de savoir être et savoir faire afin de pouvoir facilement s'intégrer au collectif de travail.
Compétences techniques :
connaître les niveaux de service en matière d'entretien et d'exploitation,
connaître les fondamentaux en techniques routières et ouvrages d'art,
connaître et respecter les règles de sécurité et de prévention,
connaître et faire appliquer la réglementation relative au temps de travail,
connaître les règles de la signalisation permanente et temporaire,
connaître les règles à appliquer lorsque des travaux ou prestations sont confiés à des entreprises.
Compétences transversales :
savoir manager une équipe,
capacité à gérer une situation d'urgence,
savoir rendre compte, y compris par écrit, et alerter,
savoir rédiger un compte rendu,
savoir utiliser les outils bureautiques.
Compétences relationnelles :
savoir travailler en équipe,
savoir gérer les conflits,
capacité d'écoute et de dialogue,
intégrité, loyauté.
Modes d'acquisition : Compagnonnage, formations
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Expérience dans le domaine de l'Exploitation et du suivi de chantier
Conditions d'exercice
Horaires fixes, avec des périodes de travail de nuit et d'horaires décalés (essentiellement pour la surveillance de chantiers).
Bureau partagé, équipé d'un poste informatique fixe.
Un véhicule de service pour mener les missions attribuées, à disposition en pool.
Un téléphone portable.
Responsable d'astreinte d'exploitation et de viabilité hivernale : en roulement avec les autres encadrants selon une fréquence moyenne d'une semaine sur quatre, pouvant être portée à
une semaine sur trois en période de VH. En situation d'astreinte, et conformément aux niveaux de service qui s'appliquent à la DIRA, l'agent doit être en mesure d'intervenir dans le délai maximum de 30mn. Lors des mouvements de grève, les agents assurant les astreintes de sécurité et les astreintes VH sont susceptibles de faire l'objet de décisions de maintien dans l'emploi.
Permis de conduire B indispensable, permis PL à maintenir valide si obtenu avant prise de poste.
Pas de télétravail possible.
PTETE classe : A
Numéro de poste : 0939060316
Rattachement à la campagne M-2026-C02-RBA
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
NE PAS CANDIDATER directement sur le site choisir le service public.
Les candidatures sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie impérative à [email protected] :
Christophe LASSALLE, Chef du district de Gironde
tél : 05.56.87.74.01
[email protected]
Daniel JEANNOT, Chef de centre
tél : 05 56 38 51 86
[email protected]
Joindre obligatoirement un CV et une lettre de motivation à votre candidature ainsi que les derniers comptes rendus d'entretien professionnels et le dernier arrêté de position administrative pour les candidats fonctionnaires.
Le formulaire de mobilité à renseigner vous sera transmis en retour à réception de ces éléments à [email protected]
Métier de référence
Cheffe / Chef d'équipe logistique
Comprendre ce poste
Le chef d'équipe au Centre d'Entretien et d'Intervention (CEI) occupe une position charnière entre la direction et les équipes terrain chargées de maintenir les routes en état de service et de sécurité. Au quotidien, il organise les interventions d'entretien et de réparation, coordonne les agents et les ressources matérielles, tout en veillant au respect des normes de sécurité routière. Ce rôle contribue directement à la qualité des infrastructures et à la fluidité du trafic en Aquitaine.
Le recrutement dans ce cadre
Cette fonction de catégorie C est accessible aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels, offrant une souplesse de recrutement. Le positionnement de chef d'équipe représente un premier niveau d'encadrement, permettant une évolution future vers des responsabilités de coordination ou de gestion de secteurs plus larges au sein de la DIRA.
Conseils pour candidater
- **Mettez l'accent sur votre expérience de terrain en travaux publics ou entretien routier** : familiarité avec les techniques routières, les normes de sécurité et la gestion d'équipes réduites. Les jurys valorisent les candidats ayant une connaissance préalable des niveaux de service routier.
- **Préparez des exemples concrets de planification et d'organisation** : démontrez votre capacité à gérer des plannings, allouer des ressources et conduire des entretiens professionnels, même dans des contextes modestes.
- **Justifiez votre compréhension de la réglementation routière et du travail en site sensible** : signalisation, sécurité des chantiers, respect du code de la route. Cela peut provenir de formations, d'expériences passées ou d'une volonté affichée de vous y former rapidement.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2180777Fonction publique d'État