Adjoint au Chef d'unité Constructions Scolaires - programmation H/F

Compétences techniques : · Ingénierie publique et conduite d'opération (Loi MOP, CCP, CCAG Tx et PI) ; · Connaissances générales en Bâtiment/VRD (technique, réglementaire et économique) ; · Connaître les politiques publiques dans le domaine du bâtiment ; · Bonnes connaissance des principes de gestion de patrimoine et de marchés publics. Compétences transversales · Savoir identifier, mobiliser et gérer les ressources ; · Savoir conduire un projet ; · Savoir analyser et reformuler une commande ; · Forte autonomie et capacité d'initiative. Compétences relationnelles · Capacités d'animation et de management (dynamisme et motivation des équipes) ; · Savoir adapter son discours à son auditoire ; · Savoir dialoguer avec ses partenaires. Modes d?acquisition · Accompagnement, mise en situation ; · Autoformation ; · Formation interministérielle en local ; · Formation spécifique métier possible.

Matérielles à disposition : · un bureau · pool véhicules de service. Horaires et saisonnalités variables selon Règlement Intérieur Conditions particulières Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964-du-28-octobre-2013. Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %. Ils bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit : · 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ; · 2è fraction à la fin de la deuxième année ; · 3è fraction à la fin de la troisième année ; · 4è fraction au bout de quatre ans de service. Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon de Saint-Barthélemy ou de Mayotte. Groupe RIFSEEP 2

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Anne-Laure QUINQUIS, adjointe chef du service Appui aux Équipements Collectifs au 02 69 64 83 86 Courriel : [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.