CHEF DE L'UNITÉ PILOTAGE AUX PROJETS ENVIRONNEMENTAUX H/F

Compétences techniques · Connaissances techniques dans le domaine de la ressource en eau, de la prévention des risques, de la gestion des déchets ; · Connaissances de la conduite d'opération au sens de la loi MOP, du code de la commande publique, CCAG, études environnementales ; · Maîtrise des logiciels de bureautique ; · Maîtrise des logiciels Pram Akai, MSProject et Mapinfo ; · Permis de conduire Compétences transversales: · Conduite de Projets ; · Qualités de synthèse ; · Sens de l'organisation ; · Rigueur et déontologie ; · Procédures comptables. Compétences relationnelles · Travail en équipe ; · Qualités relationnelles et humaines fortes ; · Grande capacité d'initiative ; · Dynamisme. Modes d?acquisition Expérience professionnelle et mise en situation, compagnonnage et formation continue conditions Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964-du-28-octobre-2013. Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %. Les fonctionnaires ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, affectés à Mayotte à compter du 01 janvier 2017, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée par le décret n° 2013-965 du 28 octobre 2013, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions annuelles égales, comme suit : ? 1ère fraction à l'installation sur le nouveau poste ; ? 2?? fraction à la fin de la deuxième année ; ? 3? fraction à la fin de la troisième année ; ? 4? fraction au bout de quatre ans de service. Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon de Saint-Barthélemy ou de Mayotte.

Matérielles à disposition : · un bureau · pool véhicules de service. Horaires et saisonnalités · variables selon Règlement Intérieur Conditions particulières Les fonctionnaires affectés à Mayotte, bénéficient d'une majoration du traitement instituée par le décret n° 2013-964-du-28-octobre-2013. Depuis le 01 janvier 2017 cette majoration est de 40 %. Ayant leur centre d'intérêts matériels et moraux à Mayotte ou hors Mayotte, bénéficient de l'indemnité de sujétion géographique instituée, correspondant à 20 mois du traitement indiciaire de base, versée en 4 fractions : Cette indemnité est versée aux fonctionnaires dont la précédente résidence administrative était située hors de la Guyane, de Saint-Martin, de Saint-Pierre-et-Miquelon de Saint-Barthélemy ou de Mayotte. GROUPE RIFSEEP 2

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Anne-Laure QUINQUIS, adjointe au chef du service Appui aux Équipements Collectifs au 02 69 64 83 72 -06 39 69 64 55 Courriel : [email protected]

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.