FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 5 mois

Chef(fe) du Bureau du développement de l'offre, du logement social, de la rénovation urbaine

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale et Interdépartementale de l'Hébergement et du Logement d'Ile-de-France (DRIHL)

Localisation

5 RUE LEBLANC 75911 PARIS CEDEX 15 (75)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 février 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le titulaire du poste est chargé de la mise en oeuvre de la délégation des aides à la pierre (DAP) de la Ville de Paris, de l'humanisation des centres d'hébergement, du pilotage du schéma d'accueil des gens du voyage et des programmes parisiens de rénovation urbaine. Financement du logement social : · Mise en oeuvre et contrôle de la DAP donnée à la Ville de Paris (qui instruit les demandes d'agréments) pour la période 2023-2028 · Programmation budgétaire et gestion des crédits du BOP 135 (environ 60 à 70 M / an) · Suivi, contrôle et évaluation de la production de logements sociaux · Animation du partenariat avec la Ville de Paris · Suivi des produits spécifiques (résidences étudiantes, pensions de famille, etc.), en lien avec le chargé de mission « habitat social » · Expertise réglementaire et financière sur des dossiers complexes portés par le délégataire (Ville de Paris) Programme d'humanisation des centres d'hébergement : · Pilotage de l'instruction des demandes de financement · Conseil aux porteurs de projets Gens du voyage (GdV) : · Suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental d'accueil des gens du voyage (2024-2030) · Suivi de la MOUS (maîtrise d'oeuvre urbaine et sociale) GdV Délégation territoriale de l'ANRU : · Pilotage, mise en oeuvre et suivi du nouveau programme de renouvellement urbain (NPNRU) et de son devenir · Veille relative à la cohérence des interventions des différents acteurs et relative à la prise en compte de la réglementation et des principes fondamentaux de la rénovation urbaine, dans toutes les phases des projets · Organisation et participation aux comités techniques et revues de projet · Engagement et mise en paiement des subventions ANRU Liaison hiérarchique : Le titulaire est rattaché directement au chef de service et assure l'encadrement des 5 agents du bureau : 4 de catégorie B (dont 1 adjoint) et 1 de catégorie C. Dans le cadre de ses attributions, le titulaire entretient des relations : · en interne : chargé d'études habitat social, autres services de la DRIHL (UD75 et siège), services en charge de la politique de la ville. · en externe : Ville de Paris (direction du logement et de l'habitat), bailleurs sociaux, aménageurs, Anah, CGF, CBR, ANRU, etc. Le titulaire sera amené à participer activement, au cours de l'année 2026, à la revue des missions du bureau et aux réflexions menées sur l'organisation du service.

Profil attendu

Compétences techniques : · Connaissance du contexte, des acteurs et des mécanismes de la rénovation urbaine et du financement du logement social, de la politique du logement, des processus de programmation budgétaire · Connaissance du cadre juridique et des procédures de l'urbanisme opérationnel et de l'aménagement Compétences transversales : · Rigueur, réactivité, dynamisme, autonomie, capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse · Savoir rendre compte et être force de proposition · Conduite / accompagnement au changement · Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (traitement de texte, tableur) Compétences relationnelles : · Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires extérieurs, capacité et à manager · Sens des relations humaines, du dialogue et pédagogie · Capacité d'adaptation Modes d'acquisition : · Compagnonnage et formation initiale délivrée par les CVRH Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Connaissance du domaine habitat et/ou rénovation urbaine appréciée. Des connaissances budgétaires seraient un plus.

Conditions d'exercice

Règlement intérieur de la DRIHL Télétravail possible (jusqu'à 2 jours / semaine) après 3 mois de poste Bureau partagé Poste informatique + poste téléphonique RIFSEEP 2.2

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

- Mme Valentine BRAIVE, Cheffe du service de l'habitat et de la rénovation urbaine - [email protected] Tél : 01 82 52 50 28 · Mme Lauriane TAVANO, adjointe à la chef du service de l'habitat et de la rénovation urbaine - [email protected] Tél : 01 82 52 51 01 Pièces à fournir : CV et lettre de motivation

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de projet de rénovation urbaine

Comprendre ce poste

Ce chef de bureau pilote des enjeux majeurs du logement et de l'habitat en Île-de-France pour l'État. Il gère notamment la délégation des aides à la pierre versée à Paris (60 à 70 M€ annuels), ce qui suppose de maîtriser l'instruction des dossiers, le suivi de production de logements sociaux et l'expertise financière. Au-delà du financement, le poste couvre aussi des dimensions sociales : humanisation des centres d'hébergement et accueil des gens du voyage. C'est une fonction de coordination entre l'État et ses partenaires territoriaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A en FPE, ce poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels. Cette ouverture double élargit le vivier de candidats et reflète une évolution des pratiques de recrutement en administration. L'évolution de carrière dans ce versant s'opère vers d'autres postes de pilotage de politiques publiques complexes, au sein de la DRIHL ou d'autres services de l'État.

Conseils pour candidater

Mettre en avant une expérience concrète en gestion budgétaire, programmation financière ou instruction administrative de dossiers de logement/urbanisme. Illustrer par des cas où vous avez piloté des dossiers complexes avec plusieurs acteurs.
Démontrer votre capacité à maîtriser à la fois les mécanismes techniques (DAP, réglementations de financement) et relationnels : la posture d'expert qui accompagne des changements auprès de partenaires comme la Ville de Paris.
Constituer un dossier montrant votre organisation et rigueur : tableaux de bord, évaluations menées, synthèses proposées à la hiérarchie. La DRIHL attend un cadre capable de gérer plusieurs programmes simultanément.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2180658Fonction publique d'État